| |
|
|
| |
|
|
 Заявление
22.06.2011 17:17:26
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, люди добрые и знающие. Если я хочу уйти в отпуск трудовой и сразу же уволиться, как заявление написать «прошу предоставить трудовой отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон» а даты отпуска и дату увольнение уже директор ставить будет??!!! или заявление обязательно с датами??? спасибки
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2011 17:21:40
|
|
|
Ну во-первых, если вы идете в отпуск по графику отпусков, то заявление не нужно. Во-вторых - на увольнение нужно заявление обязательно. Если вы по контракту - то по соглашению сторон, если по договору - по собственному желанию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2011 18:24:23
|
|
|
нет графика, но есть неотгуленные дни отпуска.. по контракту-то я понимаю что по соглашению сторон.. а дату увольнения в заявлении писать? или директор ставит?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2011 19:38:40
|
|
|
По-умному, сначала напишите заявление на отпуск, а получив его, придите и напишите заявление на увольнение поставив дату какую вы хотите. Если графика нет и вы работаете по контракту то описанное вами заявление не подпишет никакой директор.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2011 14:27:25
|
|
|
Если вы по контракту - то по соглашению сторон, если по договору - по собственному желанию.
_________________________
если по договору, то только ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, а по соглашению нельзя???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2011 14:39:31
|
|
|
Можно и по соглашению -если например без отработки(месяц)
Беларусь
|
|
|
|
Таня
23.06.2011 14:47:30
|
|
|
Если пишете заявление с последующим увольнением, Вам насчитают, сколько положено дней отпуска, и последний день отпуска в этом случае считается днем увольнения. В Трудовом Кодексе найдите
Беларусь
|
|
|
|
Таня
23.06.2011 14:49:42
|
|
|
Статья 178 ТК РБ
Беларусь
|
|
|
|
Алина
23.06.2011 15:14:52
|
|
|
у меня так хочет уволиться сотрудник, у него остаток отпуска 2009-2010г - 10 дн. и 2010-2011г - 14 дн, но полностью рабочий год он не отработал, получается компенсацию я ему считаю пропорционально отработанному времени, правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Алина
23.06.2011 15:46:54
|
|
|
Подскажите, пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2011 15:59:12
|
|
|
Пишите одно заявление - на увольнение
А отпускные вам выплатят в виде компенсации.
И гуляйте сколько хотите...
Беларусь
|
|
|
|
Алина
23.06.2011 16:03:05
|
|
|
«Анонимно» 23.06.2011 15:59:12
_____________________
Так в том то и де6ло, что сотрудник так не хочет, сколько ему не говорила, что разницы нет никакой, но он утверждает, что таким образом он не потеряет свой трудовой стаж, потому что после отпуска сразу же приступает к новой работе
Беларусь
|
|
|
|
Алина
23.06.2011 16:42:39
|
|
|
подскажите, пожалуйста, как в таком случае рассчитать компенсацию
Беларусь
|
|
|
|
Ната
24.06.2011 10:22:52
|
|
|
В таком случае вы должны рассчитать и выдать трудовую в последний день перед отпуском... Вы к этому готовы?...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»