| |
|
|
| |
|
|
 Оплата труда
27.06.2011 9:36:29
|
|
|
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 июня 2011 г. № 43 «О признании утратившими силу постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 60 и подпункта 1.6 пункта 1 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 июня 2010 г. № 88» (зарегистрировано в НРПА 22 июня 2011 г. № 8/23810)
Признано утратившим силу постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 26.04.2010 № 60 «Об утверждении Инструкции о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и их отдельных положений».
Постановление вступает в силу после официального опубликования.
Теперь что, всем надо разрабатывать систему оплаты труда?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2011 10:20:06
|
|
|
Ап
Беларусь
|
|
|
|
Юра
27.06.2011 10:45:07
|
|
|
по нормальному, ее и раньше нужно было разрабатывать
Беларусь
|
|
|
|
Fil
27.06.2011 10:45:56
|
|
|
Получается, что нужно. Ведь сейчас нет документа которым определено распределение работников по разрядам и тарифным коэффициентам.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
27.06.2011 10:55:05
|
|
|
Fil 27.06.2011 10:45:56
Получается, что нужно. Ведь сейчас нет документа которым определено распределение работников по разрядам и тарифным коэффициентам.
___
более того, сами разряды и коэффициенты можно не применять.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2011 10:57:34
|
|
|
Ну хорошо, а если у кого-то нет не то что грамотного а вообще юриста, попробуй учесть все нюансы, все предусмотреть. Мы уполне вкладывались в рамки ЕТС и проч законод актов . Выходит мы теперь их не можем применять а просто обязаны разработать свою систему? Ну нет у меня ни сил ни времени на это. Можно ли оставить все как есть.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
27.06.2011 11:00:35
|
|
|
2 Юра
Это я в курсе. Нужно выезжать из колеи, а это не всегда просто.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
27.06.2011 11:01:24
|
|
|
2 Анонимно
Так утвердите «старое» как своё новое.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2011 11:05:39
|
|
|
А если просто утвердить штатное расписание с окладами (просто суммы), не применяя ЕТС, это не будет считаться разработанной системой оплаты труда? Или разработанная система оплаты труда - это объяснение почему именно оклад у директора 100 рублей, а у ГБ - 200 рублей?
Беларусь
|
|
|
|
Фотинья
27.06.2011 11:07:16
|
|
|
Как же мне это все надоело , а как теперь с 300 % Повышение согл Постановления Минтруда и соцзащиты РБ 26.04.2010 № 60 п.5 Инструкции , что теперь на себестоимость ? или просто поставь нынешние оклады и утвердить и все на затраты ??? где хоть какие пояснения ?
Беларусь
|
|
|
|
СВИ
27.06.2011 11:07:47
|
|
|
может всетаки оставить как есть или уже нельзя ссылаться на 60 интср.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
27.06.2011 11:25:28
|
|
|
Цитата:
«Если в локальных нормативных документах имелась просто ссылка на постановление №60 - то необходимо прописать эти нормы у себя в локальном документе. А если эти нормы изначально были прописаны (продублированы) в ЛНПА организации, то достаточно просто убрать ссылку на постановление №60.
В дальнейшем, когда появится некий документ, который будет носить рекомендательный характер и содержать нормы, аналогичные Инструкции по постановлению №60, то можно даже не ссылаться на этот документ, если в ЛНПА организации будет четко прописан весь порядок формирования тарифной ставки.
Остается только вопрос с коэффициентом по технологичности и еще некоторыми моментами, предусмотренными в Инструкции.
Думаю, все эти моменты будут предусмотрены в неких иных, раздробленных между собой, нормативных документах: порядок тарификации руководителя (если решат сохранить) - в одном документе, коэффициент по технологичности - в другом, и т.д.»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2011 11:36:59
|
|
|
А июньские з/п можно еще по старой системе считать? И как быть с тем, что работников надо предупредить за месяц?
Беларусь
|
|
|
|
Людмила
27.06.2011 11:48:47
|
|
|
А сам текст постановление опубликован уже? и где? Чтобы понимать с какого числа вступает в силу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2011 12:29:28
|
|
|
Людмила 27.06.2011 11:48:47
А сам текст постановление опубликован уже? и где? Чтобы понимать с какого числа вступает в силу.
_______________
Не смешите. Позвонила сегодня в свое районное управление по труду по этому вопросу. Спец. их оч. долго распиналась по поводу Указа №181, пока ей вталдычила про это пост ихнего министерства. Далее пауза и длительное молчание, а потом попросила сбросить им на факс текст. Короче некоторые управленцы еще сами не в курсе, а Вы вопросы задаете.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
27.06.2011 12:30:16
|
|
|
и я нигде не нашла,даже на их сайте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2011 12:42:02
|
|
|
Что-то Постановления нигде нет, даже в новостях.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2011 12:45:43
|
|
|
В бизнес инфо есть с пометкой что не вступилов действие
Беларусь
|
|
|
|
Fil
27.06.2011 13:32:37
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
14 июня 2011 г. № 43
О признании утратившими силу постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 60 и подпункта 1.6 пункта 1 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 июня 2010 г. № 88
На основании подпункта 7.1.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Признать утратившими силу:
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 60 «Об утверждении Инструкции о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и их отдельных положений» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., № 108, 8/22255);
подпункт 1.6 пункта 1 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 июня 2010 г. № 88 «О внесении изменений и дополнения в некоторые постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., № 175, 8/22580).
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Министр
М.А.Щеткина
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2011 13:44:42
|
|
|
а если напишем штатку -должность - оклад, и все , то что будет за это?
Беларусь
|
|
|
|
Людмила
27.06.2011 13:45:35
|
|
|
Спасибо Fil.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»