| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
11.08.2011 13:09:57
|
|
|
Сотрудник ушел в отпуск 1 августа на 25 дней. Получил отпускные за 25 дней. Теперь его вызывают в связи с произв. необх. Он требует компенсацию. Разве не будет компенсацией та сумма отпускных, за те дни, которые он не отгулял и плюс з/п за отработанное время?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.08.2011 13:11:17
|
|
|
будет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.08.2011 13:13:21
|
|
|
Может он имеет ввиду матер. помощь? Компенсация за неисп. отпуск платится только при увольнении. А в натуре отпуск не должен быть меньше 21 кал. дня.
Беларусь
|
|
|
|
НГ
11.08.2011 13:22:04
|
|
|
Будет. Отработать 21 день в этом случае необязательно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.08.2011 13:25:28
|
|
|
НГ-сами поняли, что написали?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.08.2011 13:31:05
|
|
|
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
11.08.2011 13:34:06
|
|
|
НГ всё правильно написал.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.08.2011 13:34:18
|
|
|
Выплата денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (его часть) оформляется:
- по соглашению между нанимателем и работником - заявлением работника, приказом нанимателя (образцы 8, 9);
- по желанию работника при отзыве его из отпуска - заявлением о согласии на отзыв с указанием желания работника получить компенсацию за оставшуюся часть трудового отпуска и приказом по личному составу.
Образец 8
¦Отдел рекламы Директору ООО «Ключ»¦
¦Иванову А.А.
¦ЗАЯВЛЕНИЕ ____________________¦
¦______ N _______ (резолюция)
¦ Прошу неиспользованную часть трудового отпуска в количестве 6
алендарных дней компенсировать в денежной форме в соответствии со ст. 161 Трудового кодекса Республики Беларусь.
¦Специалист отдела рекламы Подпись В.В.Птичкин¦
L--------------------------------------------------------------------------
Примерная формулировка приказа о выплате компенсации.
Образец 9
¦ПРИКАЗЫВАЮ: ¦
¦ Выплатить ПТИЧКИНУ Владимиру Владимировичу, специалисту отдела рекламы, денежную компенсацию за 6 календарных дней неиспользованного трудового отпуска за рабочий год 10.05.2009 - 09.05.2010 в соответствии со ст. 161 Трудового кодекса Республики Беларусь. ¦
¦ Трудовой отпуск за рабочий год 10.05.2009 - 09.05.2010 использован в¦
¦натуре в количестве 21 календарный день.
¦Основание: заявление Птичкина В.В.
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
11.08.2011 13:37:19
|
|
|
отзыв из отпуска по производственной необходимсоти- это тот исключительный случай, когда отбывать 21 день отпуска необязательно- можно получить компенсацию, хотя многие считают, что надо все равно 21 день отгулять.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.08.2011 13:43:19
|
|
|
Вопрос: Работник с 01.05.2008 ушел в трудовой отпуск за рабочий год с 01.02.2008 по 31.01.2009 на 24 календарных дня. По производственной необходимости наниматель отзывает его из трудового отпуска с 08.05.2008.
Правомерно ли оставшуюся часть трудового отпуска в количестве 17 календарных дней компенсировать работнику в денежной форме?
Ответ: Отзыв работника с его согласия из отпуска и предоставление неиспользованной в связи с отзывом его части являются предметом регулирования частей второй и третьей статьи 174 Трудового кодекса. Отзыв из отпуска предполагает перерыв в его использовании, о котором работник и наниматель заранее не договаривались. Необходимость в отзыве работника возникает в процессе использования трудового отпуска и должна быть отражена в приказе об отзыве работника из отпуска.
Согласно части третьей статьи 174 Трудового кодекса неиспользованная в связи с отзывом часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем компенсируется одним из трех способов:
- предоставляется в течение текущего рабочего года в срок, определяемый соглашением между работником и нанимателем;
- по желанию работника присоединяются к отпуску за следующий рабочий год;
- по желанию работника компенсируется в денежной форме.
При желании работника использовать неиспользованную часть в течение текущего рабочего года в приказе на отзыв работника из отпуска целесообразно указать период (месяц, квартал), в котором работник желает использовать эту часть.
В случае присоединения неиспользованной части к отпуску за следующий рабочий год она будет предоставляться вместе с отпуском в следующем рабочем году согласно графику отпусков.
При желании работника вместо неиспользованной части отпуска получить денежную компенсацию нанимателю следует руководствоваться статьями 170 и 174 Трудового кодекса.
Исходя из требований части третьей статьи 170 Трудового кодекса о том, что использованная часть отпуска в текущем рабочем году должна быть не менее 14 календарных дней, отзыв из отпуска возможен не ранее использования 14 календарных дней в натуре.
Часть пятая статьи 174 Трудового кодекса не допускает отзыв из отпуска работников моложе 18 лет и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Выплачивая за оставшуюся часть отпуска денежную компенсацию, наниматель руководствуется статьей 174 Трудового кодекса. В данном случае статья 161 Трудового кодекса не применяется. Для выплаты компенсации не требуется обязательная отработка работником полного рабочего года и использование в натуре 21 календарного дня отпуска.
Таким образом, отзыв работника возможен с его согласия только после использования им 14 календарных дней трудового отпуска, а за неиспользованные 10 календарных дней по желанию работника возможна выплата денежной компенсации.
Т.В.РАХУБО,
главный юрисконсульт отдела
трудового законодательства
юридического управления
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
Подписано в печать
26.11.2008
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
11.08.2011 13:47:40
|
|
|
статья 170 ТК о 14 днях в этом случае тоже не применяется, тк. в ней идет речь о переносе части отпуска, а не окомпенсации.
Беларусь
|
|
|
|
НГ
11.08.2011 15:32:01
|
|
|
Простите, написала слово «отработать» вместо «отгулять». :)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»