| |
|
|
| |
|
|
 Елена
16.09.2011 12:00:28
|
|
|
Коллеги, помогите пожалуйста, первый раз при расчете отпуска с таким столкнулась!Сотрудник июнь работал по совместительсту, а июль-август переведен на основное место работы на том же предприятии. Как правильно рассчитать средний заработок сотрудник в сентябре месяце уходит в отпуск?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ОКСАНА
16.09.2011 14:14:09
|
|
|
Так же как обычно. Просто среднедневной заработок будет меньше. Если тарифная ставка не увличивалась, то коэффициент = 1.0. Например: июнь - 500, июль 1000, август - 1000. 500+1000+1000=2500/3/29,7=28 х на ко-во дней отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
16.09.2011 14:16:30
|
|
|
в таком случае, нужно было уволить сотрудника и потом принять на осн.место работы, при увольнении сделать расчет компенсации за отпуск, а уже с июля пойдет отсчет по основному месту работы, и наверное надо давать отпуск через 6 месяцев
Беларусь
|
|
|
|
ММ
16.09.2011 14:17:51
|
|
|
Я делала как Ксюша
Беларусь
|
|
|
|
Cve
16.09.2011 14:22:20
|
|
|
Как я помню сотрудника нельзя перевести с совместительства на основное место работы
его надо было уволить с выплатой компенсации по совместительству и принять на основное место работы
Беларусь
|
|
|
|
МАРИК
16.09.2011 14:27:06
|
|
|
Нужно было уволить с внешнего и принять на основное место работы!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.09.2011 14:31:49
|
|
|
Сотрудник работал по совместительству. В настоящее время существует договоренность сторон оформить его на постоянное место работы. Как это правильно сделать?
Данная ситуация разрешается в зависимости от того, была ли внесена запись о работе по совместительству в трудовую книжку работника. В соответствии с п. 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г. № 30 (в редакции постановления Министерства труда от 11 мая 2000 г. №72), запись о работе по совместительству вносится в трудовую книжку по желанию работника. Такая запись производится нанимателем по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (копия приказов, справка нанимателя о работе по совместительству). Запись о работе по совместительству делается в трудовой книжке отдельной строкой.
Если в трудовой книжке имелась запись о работе по совместительству, то после увольнения работника с основного места работы в организации, в которой работник работал по совместительству, издается приказ о работе в качестве основного работника примерно следующего содержания.
ПРИКАЗЫВАЮ:
Петрову Галину Сергеевну, работающую с 01.02.2005 бухгалтером на условиях внешнего совместительства на 0,5 ставки, со 02.01.2006 считать основным работником по этой должности на полную ставку.
В трудовой книжке после записи об увольнении с основной работы делается запись о приеме на работу на должность бухгалтера.
Если же запись о работе по совместительству в трудовую книжку внесена не была, то после увольнения с основного места работы в организации, в которой работник работал по совместительству, следует издать приказ об увольнении работника как совместителя и приеме его на работу как основного работника.
Право на отпуск работник имеет независимо от вида трудового договора – основная работа или работа по совместительству. Поэтому при переходе работника из совместителей в основные работники рабочий год может исчисляться с начала работы в данной организации по совместительству. Расчет заработной платы за время отпуска производится в зависимости от получаемой до ухода в отпуск зарплаты.
Если же работник работал в организации как основной работник, затем решил работать в качестве совместителя, оформляется это в общем порядке. Издается приказ об увольнении работника, вносится запись об увольнении в трудовую книжку. В организации с ним заключается трудовой договор о работе по совместительству. После поступления на другую работу, которая будет для работника основной, наниматель по месту основной работы по представлению работником документов с работы по совместительству вносит ему запись о работе по совместительству.
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
16.09.2011 14:50:03
|
|
|
Ув. Аноним эта информация откуда????
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.09.2011 15:52:20
|
|
|
Ув. Аноним эта информация откуда?
__________________________
С «Экперта»
Беларусь
|
|
|
|
Елена
16.09.2011 17:05:36
|
|
|
Спасибочки Вам огромное ВСЕМ!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.09.2011 17:08:23
|
|
|
а если работал 0,5 ставки - основное место, а теперь на 1 ставку = считать как ответ №1?
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
16.09.2011 17:12:22
|
|
|
а если работал 0,5 ставки - основное место, а теперь на 1 ставку = считать как ответ №1?
***
Совершенно верно
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»