Затраты базовых организаций по оплате труда работников за руководство обучением в условиях производства и производственной, учебной, технологической, преддипломной практикой и все другие затраты по подготовке, проведению практик и повышению квалификации, предусмотренные законодательством, включаются в себестоимость продукции (работ, услуг) (подп.3.14.9 Основных положений по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденных постановлением Минэкономики РБ, Минфина РБ, Минтруда и соцзащиты РБ от 30.10.2008 № 210/161/151).
В целях улучшения организации и качественного проведения производственной практики студентов высших учебных заведений Совет Министров РБ постановлением от 30.11.2000 № 1823 утвердил Положение о производственной практике студентов высших учебных заведений Республики Беларусь (далее - Положение № 1823). Постановлением Правительства РБ от 04.12.2008 № 1862 в данный документ внесены изменения и дополнения, которые коснулись порядка оплаты труда работников организаций за руководство практикой студентов. Рассмотрим основные из них.
Договор на проведение практики и приказ - основание оплаты труда
Целью производственной практики являются обучение студентов практическим навыкам и подготовка их к самостоятельной профессиональной деятельности по избранной специальности. Сроки и содержание производственной практики определяются образовательными стандартами специальности, учебными планами и программами. Практика проводится в организациях соответствующих профилю подготовки специалистов. Проведение производственной практики в организациях допускается на основании договоров с высшими учебными заведениями. Как правило, такие договоры заключаются заблаговременно. В случае необходимости изменения характера и сроков проведения производственной практики высшее учебное заведение обязано не позднее чем за 2 месяца до ее начала довести эти изменения до сведения администрации соответствующих организаций.
Договор на проведение практики студентов следует оформить в 2 экземплярах. При этом организация обязуется:
- предоставить учебному заведению количество мест для проведения практики студентов;
- назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой;
- комплектовать студентов-практикантов в группы по специальностям для руководства практикой одним руководителем;
- обеспечить студентам условия безопасной работы на каждом рабочем месте. Провести инструктаж по технике безопасности с оформлением документов в установленном порядке;
- расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут со студентами в период практики в организации, в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве;
- создать необходимые условия для полного усвоения студентами программы практики. Не допускать использования студентов-практикантов на должностях, не предусмотренных программой практики;
- предоставить студентам-практикантам возможность пользоваться техникой, библиотекой, литературой и другой документацией, не содержащей служебной или государственной тайны, необходимой для успешного освоения ими программы производственной практики, выполнения индивидуальных заданий и др.
В организации следует назначить специалистов для руководства практикой. С этой целью издается приказ, в котором указываются сроки выполнения работы и порядок оплаты труда.
Оплата руководства практикой за счет средств организаций
Оплата труда работников организаций за руководство производственной практикой студентов производится за счет средств этих организаций. Исключение составляют следующие случаи, при которых оплата осуществляется высшими учебными заведениями из средств республиканского бюджета, а обучающихся на платной основе - из средств, полученных высшими учебными заведениями от приносящей доходы деятельности:
- за руководство производственной практикой студентов, обучающихся за счет средств республиканского бюджета по специальностям педагогического профиля, и преддипломной практикой студентов;
- оплата труда работников организаций, финансируемых из бюджета, за руководство производственной практикой студентов, обучающихся по группе специальностей «Право» в частных высших учебных заведениях (за счет средств этих учебных заведений).
Оплата труда работников организаций за руководство производственной практикой студентов за счет средств самой организации осуществляется в размерах, определяемых самой организацией.
Ситуация
Для руководства производственной практикой непосредственно в цехе организации при численности студентов 4 человека приказом руководителя организации руководителем производственной практики назначен работник производственного цеха.
Должностной оклад работника согласно штатному расписанию составляет 500 000 руб. Коллективным договором предусмотрена доплата за непосредственное руководство практикой в цехе (при численности студентов от 2 до 5 человек) - 20 % от должностного оклада.
Работником отработано в отчетном месяце все рабочее время, установленное графиком работ и календарным планом прохождения практики.
В данном случае в организации будут иметь место следующие записи:
Д-т 20 - К-т 70 - 600 000 руб. (500 000 + (500 000 х 20 %)) - начислена заработная плата работнику с учетом доплаты за руководство практикой;
Объектом налогообложения для физических лиц, признаваемых налоговыми резидентами РБ, являются доходы, полученные плательщиками от источников в Республике Беларусь и (или) от источников за пределами Республики Беларусь (подп.1.1 ст.2 Закона РБ от 21.12.1991 № 1327-XII «О подоходном налоге с физических лиц»). Налоговые резиденты определены в ст.17 Общей части Налогового кодекса РБ от 19.12.2002 № 166-З.
Объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН) для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в этот Фонд, утверждаемым Советом Министров РБ, но не выше 4-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы (ст.2 Закона РБ от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь»).
Д-т 70 - К-т 69 - 6 000 руб. (600 000 х 1 %) - удержан обязательный страховой взнос в ФСЗН;
Д-т 20 - К-т 69 - 204 000 руб. (600 000 х 34 %) - начислен обязательный страховой взнос в ФСЗН;
Д-т 20 - К-т 76 - 6 000 руб. (600 000 х 1 %) (тариф условный) - начислен обязательный страховой взнос по обязательному страхованию от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний;
Д-т 70 - К-т 50 - 552 000 руб. - выдана из кассы организации причитающаяся работнику сумма.
Оплата руководства практикой за счет средств учебных заведений
Оплата труда работников организаций за руководство производственной практикой студентов высшими учебными заведениями осуществляется по договорам гражданско-пра
Беларусь
"Анонимно"30.09.2011 9:42:48
Оплата руководства практикой за счет средств учебных заведений
Оплата труда работников организаций за руководство производственной практикой студентов высшими учебными заведениями осуществляется по договорам гражданско-правового характера, заключаемым между высшими учебными заведениями и работниками организаций, осуществляющими руководство производственной и преддипломной практикой. Договор о выполнении работы по руководству преддипломной практикой оформляется в 2 экземплярах. Ежемесячно по факту выполнения работ (руководство практикой) оформляется акт выполненных работ (в 2 экземплярах), который заверяется подписью руководителя организации.
Оплачивать труд работников организации, которые являются руководителями практики, высшее учебное заведение в данном случае будет по ставкам почасовой оплаты труда, установленным в соответствии с законодательством, ежемесячно пропорционально сроку проведения практики, определенному для каждой специальности (специализации), согласно учебным планам:
- за общее руководство производственной практикой - в зависимости от численности студентов за весь период практики и исходя из следующего количества часов:
от 11 до 20 человек - 25 ч;
от 21 до 30 человек - 30 ч;
от 31 до 40 человек - 40 ч;
от 41 до 50 человек - 45 ч;
- за непосредственное руководство производственной практикой в структурных подразделениях организации - в зависимости от численности студентов и исходя из следующего количества часов:
до 4 человек - 4 ч в неделю;
от 5 до 7 человек - 8 ч в неделю;
от 8 до 10 человек - 12 ч в неделю (п.29 Положения № 1823).
В бухгалтерском учете организации - места работы руководителей практики такие выплаты не отражаются.
10.03.2009 г.
Елена Примак, экономист
Журнал «Главный Бухгалтер. Зарплата» № 6, 2009 г.
От редакции: С 1 января 2010 г. Закон РБ от 21.12.1991 № 1327-ХII «О подоходном налоге с физических лиц» на основании Закона РБ от 29.12.2009 № 72-З утратил силу.
С 1 января 2010 г. в Общую часть Налогового кодекса РБ от 19.12.2002 № 166-З на основании Закона РБ от 29.12.2009 № 72-З внесены изменения и дополнения.
С 1 сентября 2010 г. постановление Совета Министров РБ от 30.11.2000 № 1823 «Об утверждении Положения о производственной практике студентов высших учебных заведений Республики Беларусь» на основании постановления Совета Министров РБ от 03.06.2010 № 860 утратило силу.
В постановление Совета Министров РБ от 04.12.2008 № 1862 «О внесении изменений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь» на основании постановлений Совета Министров РБ от 03.06.2010 № 860 (с 1 сентября 2010 г.) и от 14.07.2011 № 953 (с 1 сентября 2011 г.) внесены изменения и дополнения.
С 27 ноября 2010 г. постановление Минэкономики РБ, Минфина РБ и Минтруда и соцзащиты РБ от 30.10.2008 № 210/161/151 «Об утверждении Основных положений по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)» на основании постановления Минэкономики РБ, Минфина РБ и Минтруда и соцзащиты РБ от 20.10.2010 № 145/114/149 утратило силу.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»