| |
|
|
| |
|
|
 ТК
05.10.2011 19:24:35
|
|
|
Червонец, Вы в топе «Соцопрос» написали, что на всех предприятиях, с которыми Вы работаете, з/п 1 раз в месяц. На всех этих предприятиях заключены контракты?
Если у нас просто трудовые договоры, как срочные, так и бессрочные, и мы сделаем у себя з/п 1 раз в месяц - насколько реально схватить санкции? Штрафовала ли кого-нубудь инспекция по труду за данное нарушение, кто еще может применить за это санкции (госконтроль, например?)
2. Еще вопрос: чтобы контракт имел право называться контрактом, а не срочным договором. Какие именно особенности он должен содержать по сравнению со срочным договором? Какие статьи контракта могут ухудшать правовое положение обычного постоянного работника, если наниматель не может выйти за рамки трудового кодекса? Или речь идет как раз об этой статье - выплата з/п раз в месяц? То есть: не хочется тебе платить работнику 2 раза в месяц - заключай с работником соответствующее соглашение, обзови его в шапке обязательно «Контракт» и предусмотри в нем обязательно компенсацию (50% к окладу или отпуск).
Можешь без проблем платить з/п 2 раза в месяц - вносишь в договор соответствующий пункт, обзываешь его в шапке «срочный трудовой договор», компенсация не нужна.
Я правильно рассуждаю?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2011 19:36:05
|
|
|
Мы в колдоговоре подписались, что желаем получать зпл 1 раз в месяц.
У нас не контракты, а трудовые договора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2011 21:19:22
|
|
|
Проверяла инспекция по труду, дала предписание устранить нарушение ТК в части выплаты з/п 1 раз в месяц (были труд. договора), дала мин.штраф. После проверки перевели всех на контракты, чтобы продолжать выплачивать з/п 1 раз в месяц.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2011 21:55:09
|
|
|
(50% к окладу или отпуск).
______________________________
А кто вам сказал, что все надо делать по-максимуму? Сделайте все по минимуму: 1% (да хоть 0,01%, минимума-то не оговорено) надбавку и вместо 24 дней отпуска 25.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2011 22:15:09
|
|
|
предусмотри в нем обязательно компенсацию (50% к окладу
______________________
А что это за надбавка 50%? Напишите, пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2011 23:02:52
|
|
|
А что это за надбавка 50%?
__
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=pd9900029
Беларусь
|
|
|
|
Юра
06.10.2011 8:22:33
|
|
|
«Анонимно» 05.10.2011 21:19:22
Проверяла инспекция по труду, дала предписание устранить нарушение ТК в части выплаты з/п 1 раз в месяц (были труд. договора), дала мин.штраф. После проверки перевели всех на контракты, чтобы продолжать выплачивать з/п 1 раз в месяц.
____
вас обманули, можно и по бессрочному трудовому договору платить з/п 1 раз в месяц, нужно было обжаловать.
Беларусь
|
|
|
|
М
06.10.2011 8:53:32
|
|
|
А может быть доп стимулирование более 50%
Беларусь
|
|
|
|
Мейтене
06.10.2011 9:02:52
|
|
|
Юра 06.10.2011 8:22:33 поподробней пожалуйста про з/п 1 раз по бессрочным договорам. Что нужно прописать в этих договорах или дополнительный ЛНА нужен какой?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2011 9:19:48
|
|
|
Мейтене 06.10.2011 9:02:52
Юра 06.10.2011 8:22:33 поподробней пожалуйста про з/п 1 раз по бессрочным договорам. Что нужно прописать в этих договорах или дополнительный ЛНА нужен какой?
-----------
читайте НПА
ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. № 29
О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины
Изменения и дополнения:
Указ Президента Республики Беларусь от 27 февраля 2002 г. № 145 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 27, 1/3550);
Декрет Президента Республики Беларусь от 4 апреля 2002 г. № 10 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 43, 1/3611);
Декрет Президента Республики Беларусь от 30 августа 2002 г. № 22 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 100, 1/4003);
Декрет Президента Республики Беларусь от 2 апреля 2007 г. № 2 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 83, 1/8464);
Декрет Президента Республики Беларусь от 30 декабря 2007 г. № 10 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 5, 1/9263) ;
Декрет Президента Республики Беларусь от 28 мая 2008 г. № 9 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 132, 1/9725)
...
4. Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц.
....
как видите, Декрет допускает и по трудовым договорам 1 раз в месяц, если оное Вы прописали в коллдоговоре (соглашении) или в самом трудовом договоре, т.ч. Юра прав, что развели на деньги
Беларусь
|
|
|
|
Мейтене
06.10.2011 9:32:51
|
|
|
А как быть с 73ст. ТК?
«Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.»
Что важней кодекс или декрет?
Беларусь
|
|
|
|
Юра
06.10.2011 9:34:35
|
|
|
Мейтене 06.10.2011 9:32:51
А как быть с 73ст. ТК?
«Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.»
Что важней кодекс или декрет?
__
Декрет имеет большую силу по сравнению с законом (ТК).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2011 9:35:42
|
|
|
Мейтене 06.10.2011 9:32:51
А как быть с 73ст. ТК?
«Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.»
Что важней кодекс или декрет?
======
декрет важней
см Конституцию
Статья 137.В случае расхождения декрета или указа с законом закон имеет верховенство лишь тогда, когда полномочия на издание декрета или указа были предоставлены законом.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
06.10.2011 9:35:50
|
|
|
Мейтене 06.10.2011 9:02:52
Юра 06.10.2011 8:22:33 поподробней пожалуйста про з/п 1 раз по бессрочным договорам. Что нужно прописать в этих договорах или дополнительный ЛНА нужен какой?
___
если стороны договора хотят зарплату один раз в месяц, пишете в договоре - зарплата один раз в месяц 10 числа.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
06.10.2011 9:37:02
|
|
|
«Анонимно» 05.10.2011 22:15:09
предусмотри в нем обязательно компенсацию (50% к окладу
______________________
А что это за надбавка 50%? Напишите, пожалуйста.
___
это не надбавка, а повышение ставки.
На сегодняшний день может быть и 50, и 150.
Беларусь
|
|
|
|
Мейтене
06.10.2011 9:42:18
|
|
|
Юра, спасибо огромное!
Грядет проверка инспекции по труду, вот и возникли вопросы. Мы выплачиваем один раз, аудитор говорила, что ОБЯЗАНЫ два((((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2011 9:45:05
|
|
|
Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29
О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины
2.5. дополнительные меры стимулирования труда, в том числе:
предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы до пяти календарных дней;
повышение тарифной ставки (не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством);
Юра! Каким НПА предусмотрен больший размер повышения чем 50%?
Беларусь
|
|
|
|
Юра
06.10.2011 9:47:43
|
|
|
«Анонимно» 06.10.2011 9:45:05
Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29
О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины
2.5. дополнительные меры стимулирования труда, в том числе:
предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы до пяти календарных дней;
повышение тарифной ставки (не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством);
Юра! Каким НПА предусмотрен больший размер повышения чем 50%?
____
вы можете своими локальными актами предусмотреть различные повышения
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2011 10:13:38
|
|
|
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=P31100181
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2011 10:14:34
|
|
|
http://www.belta.by/ru/conference/i_226.html
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»