| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
13.12.2011 11:50:20
|
|
|
На фирме 2 человека работают 2 через 2 на полную ставку и директор на 0,5 ставки. Можно ли, чтобы уменьшить взносы в фсзн, перевести одного работника на 0,5 ставки и директор остальные 0,5 работает за него сам?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2011 12:14:21
|
|
|
подскажите..
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.12.2011 12:14:44
|
|
|
2 работника-администраторы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2011 12:18:22
|
|
|
Мне вот интересно, а как это - директор на 0,5 ставки. А остальные полдня предприятие неуправляемое? На сколько мне известно, так нельзя
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2011 12:51:43
|
|
|
так можно или нет?
Беларусь
|
|
|
|
Профеом
13.12.2011 13:21:28
|
|
|
Мы директора не переводили на 0,5ст и летом, когда вообще не было работы, все писали то на тр.отпуск, то без сохранения, а директору все дни полностью. Что то кадровичка где то консультировалась.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2011 14:29:18
|
|
|
директор должен работать на ставку
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2011 9:18:34
|
|
|
где это написано? будет ли нарушением, если на 0,5 директор у нас?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2011 9:33:44
|
|
|
у меня дирик на 0,25
разве так нельзя?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Ч
14.12.2011 9:49:20
|
|
|
ВОПРОС: Можно ли в коммерческую организацию негосударственной формы собственности принять на работу директора на неполную ставку?
ОТВЕТ: Законодательство о труде и другие нормативные правовые акты не содержат понятий «ставка», «неполная ставка».
Статьей 118 Трудового кодекса РБ определено понятие «неполное рабочее время», которое заключается в установлении по соглашению между руководителем организации и органом, уполномоченном заключать с ним трудовой договор (контракт), неполной рабочей недели и (или) неполного рабочего дня.
Минимальная продолжительность неполного рабочего времени законодательством не установлена.
Законодательством о труде также не предусмотрены ограничения по продолжительности рабочего времени для руководителей организаций.
Поскольку обязанности руководителя организации связаны с обеспечением ее деятельности в течение всего рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка, устанавливать данному работнику режим неполного рабочего времени нецелесообразно.
30.04.2010 г.
Светлана Василевич, экономист
У меня есть фирмы, где установленный неполный рабочий день из-за малого объема работ, но при этом директору установлен еще и ненормированный рабочий день, т.е. по необходимости он решает вопросы в нерабочее время.
Беларусь
|
|
|
|
Витаминка
14.12.2011 10:02:58
|
|
|
а вроде ж работникам на 0,5 нельзя устанавливать ненормированный рабочий день?
Беларусь
|
|
|
|
ММ
14.12.2011 10:10:45
|
|
|
Статья 188 как всегда расплывчата.
Если все сотрудники организации работают 0,5 дня, то полагаю и директору тоже как и ВСЕ можно установить полдня.
Интересно кем и чем командует «генерал», если вся «армия» после обеда сидит дома?:))))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»