Очень нужна помощь! На предприятии не оплачивался выход на работу в праздничный день (по графику сменности)Отгул в табеле или административный отпуск могут исправить ситуацию? что бы не делать перерасчеты? Спасибо.
Может заявление от работника нужно что прошу предоставить оплачиваемый выходной в замен двойной оплаты праздничного дня?
Беларусь
"Анонимно"16.01.2012 9:35:00
апну
Беларусь
"Анонимно"16.01.2012 9:55:46
я так делаю, что взамен работы в выходной предоставить отгул.
Беларусь
"Анонимно"16.01.2012 10:05:29
со стороны законодательства нет нарушения если отгул?
Беларусь
Илоночка16.01.2012 10:24:13
Выход на работу в праздничный день по графику сменности в двойном размере не оплачивается. Только если работник привлекался в свой выходной по приказу.
Беларусь
Илоночка16.01.2012 10:27:32
Вот комментарии Минтруда на 2012 год:
О рабочем времени в 2012 году
Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 сентября 2011 года N 90 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2012 год» ...Следовательно, для работников, у которых режим рабочего времени определен графиком работы (сменности) и время работы (смены) приходится на воскресенье (праздничный день «Пасха»), оплата работы в указанный день производится в обычном порядке, т.е. как за работу в рабочий день. При привлечении к работе работников, для которых согласно установленному режиму рабочего времени день «Пасха» является выходным, компенсация за работу в этот день производится согласно нормам статьи 146 Кодекса.
Беларусь
"Анонимно"16.01.2012 10:27:57
Илоночка 16.01.2012 10:24:13 Я тоже так считала, оказывается надо оплатить , либо хочу быть уверенной что можно отгулом заменить
Беларусь
"Анонимно"16.01.2012 10:29:22
Это потому что у работников с 5 дневной неделей не было дополнительного выходного в день Пасхи
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»