| |
|
|
| |
|
|
 Зарубежная командировка
27.01.2012 10:50:36
|
|
|
Уважаемые, подскажите. Директор отправляется в командировку в Москву. Выезжает 31.01.2012 возвращается в Минск 13.02.2012. Но сама командировка у него до 10.02.12, а потом он там на выходных будет тусить. За сколько дней начислять суточные?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2012 10:56:32
|
|
|
только то, что относится к командировке. и обоснование , почему он вернулся на 3 дня позже, так как по билетам видно, что он не вернулся во время
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2012 11:03:57
|
|
|
Не надо обоснований-суточные до 10-го без выходных+ билет, если проверка спросит, то можно заготовить объяснит, что билетов не было -жил у знакомых.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2012 11:06:23
|
|
|
суточные только как в приказе остальное по документам
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.01.2012 11:07:00
|
|
|
Но если бы он возвращался вовремя я бы ему считала еще и день дороги, т.е 11.02, получается было бы на день больше.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.01.2012 11:21:36
|
|
|
Народ, ну додмогните. Нужно оплачивать суточные за день прибытия? Ведь если бы он уезжал из Москвы 10.02 прибыл бы в Минск 11.02 и я бы оплачивала ему этот день. А так получается только по 10.02
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2012 11:24:23
|
|
|
Так ему еще положено 2 выходных дня за время нахождения в пути в выходные 31 янв. и 1 янв.. Может эти выходные можно дать ему использовать в Москве?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2012 11:28:16
|
|
|
Ну так напишите, что в субботу выполнял какое-нибудь задание. В воскресенье - поезд назад. и все красиво закрыть на затраты.
А так еще ему и дорого назад оплачивать нельзя и суточные только за дни командировки.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.01.2012 11:28:27
|
|
|
Так ему еще положено 2 выходных дня за время нахождения в пути
***
Так, так, так. Чей-то я про выходные упустила. А где, интересно, в инструкции про выходные написано?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.01.2012 11:30:00
|
|
|
Ну так напишите, что в субботу выполнял какое-нибудь задание. В воскресенье - поезд назад. и все красиво закрыть на затраты.
А так еще ему и дорого назад оплачивать нельзя и суточные только за дни командировки.
***
У нас каждая копейка под контролем головного офиса в Москве. Наврядли они обрадуются дополнительным расходам.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.01.2012 11:31:40
|
|
|
Так ему еще положено 2 выходных дня за время нахождения в пути в выходные 31 янв. и 1 янв.. Может эти выходные можно дать ему использовать в Москве?
***
Извините, получается тогда за сколько дней оплачивать суточные? С 31.01. по 13.02?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.01.2012 11:44:31
|
|
|
Господа, ну разбавьте мой монолог, а.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2012 11:46:59
|
|
|
Так ему еще положено 2 выходных дня за время нахождения в пути
________________
Выходные положены, если он был в командировке по ТК РБ. А если он там гулял, то ничего не положено.
Статья 137. Право на выходные дни
Право на выходные дни имеют все работники.
Выходные дни работник может использовать по своему усмотрению.
Работник, находящийся в служебной командировке, пользуется выходными днями в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), установленными у нанимателя, к которому направлен работник. Если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день или обязывается нанимателем в этот день выехать в служебную командировку, то по возвращении из служебной командировки работнику предоставляется другой день отдыха.
Пример 1
В организации согласно приказу нанимателя работник направлен в служебную командировку за границу в г.Москву (Российская Федерация) железнодорожным транспортом с 6 по 10 сентября 2011 г. Заданием по командировке предусмотрено нахождение работника в г.Москве в течение 3 дней (с 7 по 9 сентября 2011 г.). Работник решил использовать в г.Москве свои выходные дни (10 и 11 сентября 2011 г.).
Как в данном случае работнику возмещаются расходы по проезду?
Расходы по проезду работника:
- из г.Минска в место служебной командировки (г.Москву) возмещаются на общих основаниях при наличии подтверждающего документа в оригинале (проездного билета; в случае его утери - информационного письма республиканского унитарного предприятия «Главный информационный центр Белорусской железной дороги» о приобретении проездного билета и о том, что он не возвращался);
- из г.Москвы к постоянному месту работы (в г.Минск) не возмещаются, поскольку в выходные дни (10 и 11 сентября 2011 г.) г.Москва не является для работника местом служебной командировки (заданием на командировку предусмотрено нахождение работника в г.Москве только в течение 3 дней (с 7 по 9 сентября 2011 г.)) и проездной билет не будет соответствовать дате прибытия (10 сентября 2011 г.).
Следовательно, в случае принятия нанимателем решения о возмещении командированному работнику расходов по приобретению обратного проездного билета с датой, не соответствующей заданию на командировку, данное возмещение может производиться за счет прибыли.
За работниками, направленными в командировку, сохраняются место работы (службы) и должность, а также заработная плата в течение всего срока командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни по графику постоянного места работы (п.6 Инструкции № 115).
Согласно ст.137 ТК, если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день или обязывается нанимателем в этот день выехать в служебную командировку, по возвращении из служебной командировки работнику предоставляется другой день отдыха.
Аналогично производится компенсация в случае возвращения работника из служебной командировки в свой выходной день, а также в случае направления работника в служебную командировку либо возвращения из нее в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом РБ нерабочими.
Решение вопроса оплаты труда работнику в целом за месяц, в котором ему предоставляются дни отдыха, находится в компетенции нанимателя и принимается на основании локальных нормативных правовых актов, действующих в конкретной организации.
В случае если нанимателем будет принято решение о сохранении работнику оплаты труда за месяц, в котором ему предоставлялся день отдыха взамен выходного дня, исходя из полностью отработанной нормы рабочего времени в этом месяце, установленной графиком работы в организации, с включением в затраты, то он обязан закрепить это решение в локальном нормативном правовом акте.
При этом ТК не предусмотрена иная компенсация работнику, специально командированному для выполнения работы в свой выходной или праздничный день, помимо дня отдыха, предоставляемого в соответствии со ст.137 ТК.
До выезда в командировку наниматель обязан выдать командированному работнику аванс в иностранной валюте и (или) белорусских рублях и возместить следующие расходы (п.8 Инструкции № 115):
- по проезду к месту служебной командировки и обратно;
- по найму жилого помещения;
- по проживанию вне места жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
ММ
27.01.2012 11:48:00
|
|
|
Суточные с 31/01 по 10/02, дорогу туда и обратно в полном объеме, т.к. возвращаться он все равно должен из командировки. ИМХО.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2012 11:53:34
|
|
|
дорогу туда и обратно в полном объеме, т.к. возвращаться он все равно должен из командировки. ИМХО.
_____________
Не правильно. Дорогу оплачиваем только туда. Обратно нет (или за счет прибыли+зарплатные налоги с директора). Об этом постоянно пишут.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2012 11:55:31
|
|
|
Да найдите ему занятие какое-нибудь на выходные....... посещение выставки, например.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2012 11:59:56
|
|
|
в белорусских командировках можно использовать выходные на себя без суточных, а билет обратно оплачивается. Я думала, что и по загран так же. Но теперь и у меня вопрос - суточные за день дороги...
Беларусь
|
|
|
|
ММ
27.01.2012 12:02:02
|
|
|
«Анонимно» 27.01.2012 11:53:34
дорогу туда и обратно в полном объеме, т.к. возвращаться он все равно должен из командировки. ИМХО.
_____________
Не правильно. Дорогу оплачиваем только туда. Обратно нет (или за счет прибыли+зарплатные налоги с директора). Об этом постоянно пишут.
__________________________
Т.Е. если хочешь потусить , по сперва вернись в родные пенаты, а потом за свои на выходные едь куда хошь. Понятно.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.01.2012 12:06:37
|
|
|
Т.Е. если хочешь потусить , по сперва вернись в родные пенаты, а потом за свои на выходные едь куда хошь. Понятно.
***
Более чем. Спасибо за помощь.
Подытожу: суточные 31.01.12 - 10.02.12, компенсация проезда только в Москву, обратно - нет.
А что насчет выходных, которые выпадают на период командировки? Мы начисляем и по этим дням суточные, а потом должны ли предоставить доп. выходные по прибытии?
Беларусь
|
|
|
|
Рокси
27.01.2012 12:07:15
|
|
|
Суточные только с 31.01 по 10.02, билет оплачивается только туда, обратно можно за счет собственных средств. Сроки загранкомандировки в приказе должны соответствовать срокам выезда-приезда, если же работник использует свои выходные дни до (или после) командировки билет туда (обратно) не оплачивется и суточные за эти дни не возмещаются.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2012 12:09:07
|
|
|
График работы в командировке определяется принимающей «принимающей стороной». тоже смотреть ТК РБ. статьи точно не указу где-то 90-е
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-35
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»