Коллеги! Работаем на УСН без ндс,численность уже близка к 15,каким образом можно еще оформить на работу сотрудников?Можно взять совместителей несколько на 0,125 ставки,а еще есть какие-нибуль лазейки?Спасибо
внешние совместители на ЛЮБУЮ ставку считаются как ЦЕЛЫЕ единицы для целей численности для УСН
Беларусь
"Анонимно"21.02.2012 16:08:06
это основные на любую ставку считаются как целые единицы! МОХ! Пожалуйста ссылку можете дать на законодательство или это изменения 2012 года?
Беларусь
"Анонимно"21.02.2012 16:10:56
Средняя численность работающих по совместительству с местом основной работы у других нанимателей (т.е. внешних совместителей) исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время, согласно подп. 10.4 Указаний N 92. Лица, принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим временем в соответствии с трудовым договором (контрактом) или переведенные по письменному заявлению работника на условия работы с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей), при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.
Беларусь
"Анонимно"21.02.2012 16:11:36
Такой порядок дает возможность учитывать внешних совместителей для целей УСН не как целые единицы, а пропорционально отработанному времени. Это из Консультанта
Беларусь
Эд21.02.2012 16:17:44
абз. 2 ч. 2 п. 1 ст. 286 НК
Для целей настоящей главы: численность работников организации в среднем за период с начала года по отчетный период включительно определяется путем суммирования средней численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года по отчетный период включительно, и деления полученной суммы на число истекших месяцев; средняя численность работников за каждый месяц определяется в установленном порядке как списочная численность работников в среднем за месяц (за исключением работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет); средняя численность работающих по совместительству с местом основной работы у других нанимателей; средняя численность лиц, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам (в том числе заключенным с юридическими лицами, если предметом договора является оказание услуги по предоставлению, найму работников); расчет численности работников производится в целом по организации, включая филиалы, представительства и иные ее обособленные подразделения;
Беларусь
елизавета21.02.2012 16:58:37
Эд! Получается,что внешние совместители учитываются пропорционально отработанному времени (т.е. 0,5+0,5 = 1 человек),а основные работники как целые единицы независимо от того,на какую они ставку работают?Я правильно понимаю?
Беларусь
Не новичок21.02.2012 17:10:24
Послушайте умного человека МОХа и вникните в этот вопрос. Численность для УСН считается по головам.
Беларусь
"Анонимно"21.02.2012 17:16:56
ПОЧЕМУ численность считается по головам? «средняя численность работающих по совместительству с местом основной работы у других нанимателей» как это рассчитать?При определении средней численности работников за каждый месяц используются нормы Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденных Постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29.07.2008 N 92 (далее - Указания N 92). Согласно п. 3 Указаний N 92 в списочную численность работников (списочный состав) организации включаются работники, работавшие по трудовому договору (контракту) и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более. Определение списочной численности работников в среднем за месяц осуществляется в соответствии с подп. 9.1, 9.2 Указаний N 92. Работники, принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей, а также принятые на неполную ставку (оклад) в соответствии с трудовым договором (контрактом), учитываются в списочной численности за каждый календарный день, включая нерабочие дни недели, установленные для них при приеме на работу, как целые единицы (подп. 4.3 п. 4 Указаний N 92). Не включаются в списочную численность работники, принятые на работу по совместительству из других организаций (внешние совместители) (подп. 6.1 п. 6 Указаний N 92). Средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время, приведенным в подп. 10.4 п. 10 Указаний N 92 (п. 11 Указаний N 92). А именно в организациях, в которых у отдельных работающих неполное рабочее время составляет 4 часа в день, такие работники учитываются как 0,5 человека за каждый рабочий день (подп. 10.4 п. 10 Указаний N 92).
Беларусь
"Анонимно"21.02.2012 17:18:44
МОХ! Ну объясните со ссылкой на законодательство ваш ответ!!! Везде написано как раз НЕ ТАК КАК ПИШИТЕ ВЫ
Беларусь
"Анонимно"21.02.2012 17:24:53
НК почитайте - там написано как считается численность для УСН для налоговой. А для статистики считается, так как Вы говорите.
Беларусь
"Анонимно"21.02.2012 17:39:40
Где в НК это написано??? В НК написано «численность работников организации в среднем за период с начала года по отчетный период включительно определяется путем суммирования средней численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года по отчетный период включительно, и деления полученной суммы на число истекших месяцев; средняя численность работников за каждый месяц определяется в установленном порядке как списочная численность работников в среднем за месяц (за исключением работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет); средняя численность работающих по совместительству с местом основной работы у других нанимателей; средняя численность лиц, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам (в том числе заключенным с юридическими лицами, если предметом договора является оказание услуги по предоставлению, найму работников);» И ПОЧИТАВ ЭТО Я ДЕЛАЮ ВЫВОД ЧТО ОСНОВНЫЕ РАБОТНИКИ УЧИТЫВАЮТСЯ КАК ЦЕЛЫЕ,А СОВМЕСТИТЕЛИ ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ВРЕМЕНИ!!! ПОЧЕМУ Я НЕ ПРАВА?
Беларусь
"Анонимно"21.02.2012 17:40:25
Вопрос: Организация применяет упрощенную систему налогообложения (УСН) без уплаты НДС. На 01.01.2011 в списочном составе организации числится 8 человек на полную ставку и 2 человека на 0,5 ставки. Кроме того, 1 человек работает в качестве внешнего совместителя на 0,5 ставки (рабочее время - 4 часа в день). С 01.03.2011 организация планирует принять еще 5 человек в качестве работников основного состава на полную ставку. Вправе ли организация применять УСН без уплаты НДС в течение 2011 года, если сохранит эту численность? Пользователи КонсультантПлюс
Ответ: Да, вправе. В соответствии с подп. 3.12 п. 3 ст. 286 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК) для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих УСН, сохраняется общий порядок исчисления и уплаты НДС, за исключением организаций с численностью работников в среднем за период с начала года по отчетный период включительно не более 15 человек и индивидуальных предпринимателей, если размер их валовой выручки нарастающим итогом с начала года составляет не более 1177200000 руб. Численность работников организации в среднем за период с начала года по отчетный период включительно определяется путем суммирования средней численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года по отчетный период включительно, и деления полученной суммы на число истекших месяцев (абз. 2 ч. 2 п. 1 ст. 286 НК). Отчетным периодом по налогу при УСН для плательщиков, применяющих УСН без уплаты НДС, признается календарный квартал (п. 2 ст. 290 НК). Средняя численность работников за каждый месяц определяется в установленном порядке как списочная численность работников в среднем за месяц (за исключением работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет); средняя численность работающих по совместительству с местом основной работы у других нанимателей; средняя численность лиц, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам (в том числе заключенным с юридическими лицами, если предметом договора является оказание услуги по предоставлению, найму работников) (абз. 3 ч. 2 п. 1 ст. 286 НК). При определении средней численности работников за каждый месяц используются нормы Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденных Постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29.07.2008 N 92 (далее - Указания N 92). Согласно п. 3 Указаний N 92 в списочную численность работников (списочный состав) организации включаются работники, работавшие по трудовому договору (контракту) и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более. Определение списочной численности работников в среднем за месяц осуществляется в соответствии с подп. 9.1, 9.2 Указаний N 92. Работники, принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей, а также принятые на неполную ставку (оклад) в соответствии с трудовым договором (контрактом), учитываются в списочной численности за каждый календарный день, включая нерабочие дни недели, установленные для них при приеме на работу, как целые единицы (подп. 4.3 п. 4 Указаний N 92). Не включаются в списочную численность работники, принятые на работу по совместительству из других организаций (внешние совместители) (подп. 6.1 п. 6 Указаний N 92). Средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время, приведенным в подп. 10.4 п. 10 Указаний N 92 (п. 11 Указаний N 92). А именно в организациях, в которых у отдельных работающих неполное рабочее время составляет 4 часа в день, такие работники учитываются как 0,5 человека за каждый рабочий день (подп. 10.4 п. 10 Указаний N 92). Округления при расчетах списочной численности производятся в соответствии с общим правилом математики (приложение 1 к Указаниям N 92). Таким образом, средняя численность работников за январь и февраль 2011 г. составит 10,5 человек (8 + 2 + 0,5). С учетом арифметических правил округления численность считается равной 11 человек. Средняя численность работников за март 2011 г. равна 16 человек (8 + 2 + 0,5 + 5). Численность работников организации в среднем за первый квартал 2011 года составит 13 человек (11 человек за январь + 11 человек за февраль + 16 человек за март) / 3 месяца. Численность работников организации в среднем за первое полугодие 2011 года равна 14 человек (11 человек за январь + 11 человек за февраль + 16 человек за март + 16 человек за апрель + 16 человек за май + 16 человек за июнь) / 6 месяцев. Численность работников организации в среднем за 9 месяцев 2011 года составит 15 человек (11 человек за январь + 11 человек за февраль + 16 человек за март + 16 человек за апрель + 16 человек за май + 16 человек за июнь + 16 человек за июль + 16 человек за август + 16 человек за сентябрь) / 9 месяцев. Произведенный расчет показал, что при сохранении приведенной в примере численности организация вправе применять УСН без уплаты НДС в течение 2011 года.
И.Г.КОРЖОВНИК, специалист центра бухгалтерской аналитики ООО «ЮрСпектр» 06.01.2011
Беларусь
"Анонимно"21.02.2012 18:22:36
МОХ! Это было в 2008 году так, с 2009 года внешние совместители пропорционально времени учитываются. Таким образом, основным отличием порядка учета внешних совместителей в составе средней численности работников для целей УСН в 2009 г. от порядка их учета, применявшегося в 2008 г., является использование показателя их средней численности, вместо ранее используемого показателя численности. Такой порядок позволяет учитывать работников данных категорий для целей УСН не как целые единицы, а пропорционально отработанному времени. - это О.И.ЕФИМЕНКО, главный государственный налоговый инспектор
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»