 |
Вопрос: Может ли организация со своим работником заключить дополнительно договор подряда (оказания услуг)? На какой срок может быть заключен договор подряда?
Ответ: Правовое регулирование вопросов заключения гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности, так широко используемых в сфере трудовых отношений, осуществляется на основании Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее - ГК).
Следует отметить, что в соответствии с пунктом 2 статьи 6 Трудового кодекса Республики Беларусь под его действие не подпадают отношения по поводу осуществления обязательств, возникающих на основе договоров, предусмотренных гражданским законодательством.
Вопросы заключения договоров подряда регулируются главой 37 ГК.
В соответствии с пунктом 1 статьи 656 ГК по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон.
При этом в договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки начала и завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки). Если иное не установлено законодательством или не предусмотрено договором, подрядчик несет ответственность за нарушение как начального и конечного, так и промежуточных сроков выполнения работ. Указанные сроки выполнения работы могут быть изменены в случаях и порядке, предусмотренных договором (пункты 1 и 2 статьи 662 ГК).
При этом следует отметить, что в соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 N 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» (далее - Указ) юридические лица и индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовые договоры), обязаны заключать с ними указанные договоры в письменной форме и определять в этих договорах кроме условий, установленных законодательством, следующие существенные условия:
порядок расчета сторон по гражданско-правовым договорам, включая суммы, подлежащие выплате;
обязательство заказчика - юридического лица или индивидуального предпринимателя, предоставляющего работу гражданам по гражданско-правовым договорам (далее - заказчик), по уплате за них в установленном порядке обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;
обязательства сторон по обеспечению безопасных условий работы исходя из обязанностей сторон гражданско-правового договора, перечисленных в подпунктах 1.3 и 1.4 пункта 1 Указа, и ответственность за их невыполнение;
основания досрочного расторжения гражданско-правового договора;
ответственность за неисполнение заказчиком обязательств по оплате выполненной работы, оказанной услуги либо созданного объекта интеллектуальной собственности в виде неустойки в размере не менее 0,15% невыплаченной суммы за каждый день просрочки.
При этом нельзя не учитывать положения части второй пункта 1 статьи 1 ГК, в соответствии с которой предпринимательская деятельность - это самостоятельная деятельность юридических и физических лиц, осуществляемая ими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность и направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи вещей, произведенных, переработанных или приобретенных указанными лицами для продажи, а также от выполнения работ или оказания услуг, если эти работы или услуги предназначаются для реализации другим лицам и не используются для собственного потребления. Перечень видов деятельности, не относящихся к предпринимательской деятельности, определен частью 4 пункта 1 статьи 1 ГК. Заключая договор подряда, работник должен следить за тем, чтобы его деятельность не стала предпринимательской, то есть должны отсутствовать признаки, присущие предпринимательской деятельности. В противном случае такая деятельность должна осуществляться работником в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»