...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Юленька 16.10.2005 22:40:10
Подскажите, может ли предприятие взять студента-очника на работу на полную ставку?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Yana 16.10.2005 22:52:25
Почему нет, если график работы предприятия не совпадает с учебным временем ?
Беларусь
Елена_К 17.10.2005 2:10:53
К сожалению, студент дневной формы обучения не может быть принят на полную ставку, т. к. по определению учеба в институте является его «основным местом работы». Это вытекает из того, что полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Студент, учась в вузе, более 4 часов зант на учебе, а вот в остальное время он может работать. Поэтому полной ставки у вас никак не получится... Только или совместительство, или неполный рабочий день. И, соответственно, з/пл соразмерно отработанному времени.
Беларусь
Юленька 23.10.2005 22:12:04
А каким нормативным актом этот вопрос регулируется? В труодовом кодексе оговорены уменьшение продолжительности рабочего дня и дополнительные отпуска только для студентов заочников и верерников ВУЗов.
Беларусь
Uri 23.10.2005 22:18:41
Обратите внимание на ответы Yana и Елена_К. Мало на каком предприятии гр. работы не будет совпадать с гр. учебы.
Беларусь
"Анонимно" 25.10.2005 15:42:36
На полную ставку взять не можете. Только на неполный рабочий день 4 часа.Предварительно потребовать от студента справку, о том, что деканат не возражает против его работы в свободное от учебы время.
При приеме на работу должны быть документы:
Заявление о приеме на работу на неполный рабочий день.
Трудовая книжка, если нет, то в течение 5-ти дней получить ее.
Копия паспорта.
Копия военного билета, если военнообязанный.
Копии свидетельства о рождении детей, если есть.
Копия свидетельства социального страхования, если нет, то в течение 5-ти дней зарегистрировать в ФСЗН по месту постановки на учет организации.
Затем заключается трудовой договор как с основным работником на 0,5 ставки( в штатном расписании вводится должность, если ее не было, только на полную еденицу)
0,5 ставки будет занято этим сотрудником, а на остальных 0,5 ставки можете еще взять сотрудника.
На основании трудового договора издается приказ о приеме на работу.
Беларусь
Юрий 20.11.2007 16:33:31
можно взять на полную ставку и не надо никаких разрешений от деканата.
Беларусь
ЛИ 20.11.2007 17:19:54
Можно. Зависит от времени обучения и от режима работы предприятия.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-7 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru