| |
|
|
| |
|
|
 ВМ
05.04.2012 11:55:27
|
|
|
Отзываем директора из отпуска по производственной необходимости. Приказ пишем на основании его Заявления о согласии. Как выглядит это заявление? Что там писать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2012 11:58:58
|
|
|
РАСПОРЯЖЕНИЕ ОБ ОТЗЫВЕ РАБОТНИКА ИЗ ОТПУСКА
(примечание)
_______________________
Код по ОКУД 0224680007
Наименование организации
РАСПОРЯЖЕНИЕ
_______________ № __________
Место издания
По личному составу
В связи с __________________________________________________.. _________________
причина отзыва из отпуска
1. Отозвать __________________________________________________.. _______________
фамилия, имя, отчество
__________________________________________________.. ______________________________
наименование должности (профессии), квалификационный разряд (класс, категория)
__________________________________________________.. ______________________________
наименование структурного подразделения
из отпуска с ________________.
дата
2. Неиспользованную часть трудового отпуска ___________________________________
__________________________________________________.. ______________________________
форма использования (компенсации)
Основание:
Наименование должности
руководителя организации Подпись Расшифровка подписи
Визы
С распоряжением ознакомлен Подпись Расшифровка подписи
Дата
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2012 12:01:15
|
|
|
он должен быть в отпуске не менее 14 дней, что бы можно было его отзвать.
Беларусь
|
|
|
|
ВМ
05.04.2012 12:08:02
|
|
|
Это я все знаю, отгуляет он у нас 14дн и мы его отзываем, но в приказе нужно ссылаться на Заявление, но если он директор, как он должен писать это самое заявление?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2012 12:14:25
|
|
|
Заявление работника о его согласии на отзыв из отпуска
Бухгалтерия
ЗАЯВЛЕНИЕ
17.02.2012 № 2 Директору ООО «Виолетта»
Федорову И.Г.
Костюковой И.И.
Подготовить приказ об отзыве
из отпуска с 17.02.2012 и замене
неиспользованной части отпуска
денежной компенсацией.
Подпись Федоров
17.02.2012
Согласна на отзыв из трудового отпуска с 17.02.2012.
Неиспользованную часть трудового отпуска продолжительностью 10 календарных дней прошу заменить денежной компенсацией.
Бухгалтер Подпись Е.А.Ягужинская
Визы
Беларусь
|
|
|
|
Эд
05.04.2012 12:19:53
|
|
|
ВМ 05.04.2012 11:55:27
Отзываем директора из отпуска по производственной необходимости. Приказ пишем на основании его Заявления о согласии. Как выглядит это заявление? Что там писать?
===================================
Интересно, кто отзывает ДИРЕКТОРА из отпуска? Гл.бух?
Беларусь
|
|
|
|
ВМ
05.04.2012 12:44:30
|
|
|
Что ж тут интересного, фирмы по 5-10 чел. Директора никто не заменит, он же «незаменимый» у нас. Вот сам себя и отзывает. Говорит, я дома столько не выдержу, хоть на работе отдохну, дома не дают.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2012 12:50:24
|
|
|
директора из отпуска, наверное, может вызвать и.о. директора на время его отпуска. кого то же оставляют вместо него
Беларусь
|
|
|
|
ВМ
05.04.2012 12:53:14
|
|
|
Ой, у нас некого вместо него оставить. Директор, бух, товаровед и продавцы. Когда он в отпуске, мы в общем-то особо не страдаем, как работали так и работаем. Стоит Клиент-банк, если что нужно он приходит (живет по-соседству). А так мы сами решаем все произв.вопросы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2012 13:12:16
|
|
|
ну и пусть сделает тогда на себя распоряжение, что мол в связи с бла-бла-бла прерываю свой отпуск
Беларусь
|
|
|
|
ВМ
05.04.2012 13:43:57
|
|
|
Спасибо, так и сделаем, тогда Заявление и не нужно совсем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2012 9:41:30
|
|
|
Можно отозвать по производственной необходимости хоть через три дня, а отпускные считать компенсацией по заявлению работника. Так что «уходит», назначает ответственного, через 3-4 дня ответственный отзывает его приказом и всё!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»