Народ, очень важно! Сотрудник уволился в декабре 2011 г. В феврале 2012 подал в суд за невыплату зп. Начальство приняло решение разойтись по мировому соглашению с выплатой ему некоторой суммы денег. Вопрос. какими налогами облагать данное мировое?
ВОПРОС: Работник унитарного предприятия был уволен 26 октября 2007 г. По решению суда дата увольнения работника была изменена на 18 января 2008 г. в связи с достижением мирового соглашения с нанимателем. В период с 13 июня по 10 сентября 2007 г. работник болел и находился в трудовом отпуске. В сентябре отработано 13 дней. Как рассчитать средний заработок, выплачиваемый работнику по решению суда в данном случае?
ОТВЕТ: Средний заработок, выплачиваемый работнику после увольнения по решению суда в связи с достижением мирового соглашения с нанимателем, исчисляется в соответствии с главой 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 27.03.2006 № 37 (далее - Инструкция). Согласно Инструкции средний заработок, выплачиваемый работнику по решению суда, рассчитывается исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу его увольнения (в приведенном случае это август и сентябрь). Если работник в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в соответствии с законодательством часть дней (часов) фактически не работал (находился в трудовом отпуске, болел), то при исчислении среднего заработка указанные дни (часы), а также выплаченные за эти периоды суммы не учитываются (п.24 Инструкции). Таким образом, средний заработок, выплачиваемый работнику по решению суда, необходимо рассчитывать исходя из фактически начисленной в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, заработной платы (в приведенном случае - исходя из 13 отработанных дней в сентябре 2007 г.). В то же время, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов), исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов (глава 4 Инструкции). Такими как при заработной плате.
Беларусь
"Анонимно"10.04.2012 17:28:54
Подоходный надо удержать, а ФСЗН и БГС не облагать,т.к. он уже не работник и страхованию не подлежит.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»