| |
|
|
| |
|
|
 торговля
13.06.2012 11:07:53
|
|
|
У нас розн.торговля, магазины работают без выходных. Я в табеле пишу как обычно с выходными, не морочу голову себе для расчета ЗП. Наверное не правильно это. Отдельно они ведут учет рабочего времени для себя. Как вы в торговле рассчитываете?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 11:18:13
|
|
|
в магазинах по 3 продавца, пишу 2 через 1, ставлю по 9 часов. получается переработка, оплачиваю вдвойне
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 11:34:50
|
|
|
Неправильно вы делаете. К табелю прикладываются графики. Суммированный учет рабочего времени ведется. Устанавливается период. По итогам периода делается расчет - за переработку доплачивается. Короче, почитайте про суммированный учет.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.06.2012 11:35:32
|
|
|
А у нас зависит от выручки, отдельно они учет ведут своих часов, а мне нет никакой разницы, а удобнее как всем считать. При проверке об этом не спрашивали, вот и оставила как есть
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 11:46:28
|
|
|
В книге кассира подпись есть, КСА работал, а в табеле у всех выходной?
Понимаю, возиться не хочется, но есть такое слово НАДО (делать твбель по факту рабрты)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 11:47:40
|
|
|
Это не спрашивали до поры до времени. А могут быть вопросы -вдруг кто-то на больничный (в декрет) пойдет, бывают и травмы, бывают и др. проверки.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.06.2012 11:58:30
|
|
|
Скажите, если переработка у продавца или недоработка, это же ни на что не влияет?
Мы платим за отработанные часы от выручки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 11:58:35
|
|
|
я тоже так делаю, но в положении об оплате труда прописала « по договоренности с нанемателем работнику за работу в выходной и нерабочий праздничный день предоставляеться другой день отдыха».
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
13.06.2012 12:00:51
|
|
|
Автор, а больничные листы у Вас есть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 12:01:20
|
|
|
Скажите, если переработка у продавца или недоработка, это же ни на что не влияет?
Мы платим за отработанные часы от выручки
_____________________
Ну как же не влияет. Переработка - это сверхурочные, которые должны оплачиваться в двойном размере. У вас что, крепостные работают?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 12:06:40
|
|
|
Тоже не понимаю, у вас что, в выходные КСА не работает?
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
13.06.2012 12:09:14
|
|
|
ежемесячно должен быть график работы, притом почасовой. в соответсвии с ним в случае болезни будете оплачивать и больничный. т.е если по графику пятница- выходной, а воскресенье -рабочий, то и оплачивать будете не пятницу, а воскресенье. При этом часовой учет должен быть, если работают время, отличное от 8ч в день. И оплату больничного в соотвествии с часами по графику оплачивать надо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 12:23:20
|
|
|
Если переработки постоянные, а платить вдвойне нет желания переведите на 1,25 (к примеру) ставки. Это называется внутреннее совмещение. Установите суммирован. учет с периодом в год. Т.е. по году у вас отработанные часы должны быть как по производственному календарю за год, что бы не сильно париться ежемесячно (ежеквартально)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.06.2012 12:26:22
|
|
|
Больничные у нас есть, редко. А если больничный попадает напр. на субботу я как должна считать как рабочий или как выходной?
А почему вы считаете, что у нас «крепостные» Учет ведется рабочего времени, у нас наоборот недоработка, потому что в выходной работают по 7часов, в будние берут выходной (где 8часов) Сам учет времени мы ведем, просто официальные табеля для расч. ЗП подкладываю как мне проще, а в ЗП люди не теряют, ежемесячно надбавку платят от выручки за отработанные часы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 12:36:41
|
|
|
То, что вам так проще - это понятно. Но вам пытаются объяснить, что это неправильно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 12:38:35
|
|
|
Автор - я тоже так делаю.
Я понимаю, это не аргумент, но ни одна проверка не цеплялась к табелю и соотв. в книге КСА, скажем.
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
13.06.2012 12:38:47
|
|
|
Если работник должен работать в субботу, или воскрксенье, и в этот день выдан больничный. Как Вы его оплатите? Графика работы нет. А если вдруг производственная травма, то проблем будет уйма.
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
13.06.2012 12:40:33
|
|
|
Неужели сложно составлять график работы, и в табеле указывать время работы как по графику.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 12:42:10
|
|
|
Вам же и говорят, что кол-во дней больничных может резко отличатся от рассчитанного вами и РЕАЛЬНОГО, с учетом скользящего графика работника. Причем для расчета больничного надо иметь и ГРАФИК и табель.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.06.2012 12:45:30
|
|
|
Я директору сказала об этом, сама заниматься не буду (больше мне делать нечего). Единственно, что на ЗП это никаким боком не повлияет, будет график или нет. Он у нас есть (для себя), заставлю товароведа оформлять в приличном виде, буду подкладывать.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»