| |
|
|
| |
|
|
 Светлана
13.06.2012 12:51:32
|
|
|
Всем добрый день. Подскажите, пожалуйста - предприятие (ООО и ЧУП с упрощенкой) только зарегистрировалось. Деятельности пока нет. Как быть с зарплатой?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
LUNA
13.06.2012 12:53:46
|
|
|
как хотите. если деятельности нет, то можно и не начислять или применить 0,25ставки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 12:54:46
|
|
|
а чем регулируется? и кто может проверить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 12:56:11
|
|
|
Если за свой счет отправить работников, надо ли с работников брать письменное заявление?
Беларусь
|
|
|
|
Лиша
13.06.2012 14:49:33
|
|
|
Отправьте за свой счет. Нужно заявление и сделате приказ о том, что предоставить отпуск без сохранения зп
Беларусь
|
|
|
|
Лиша
13.06.2012 14:50:53
|
|
|
Ну если долго не будете начислять могут из ФСЗН поинтересоваться или из налоговой, когда увидят в отчете
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 14:52:01
|
|
|
У меня всегда возникает вопрос - а зачем открывались? Чтобы месяцами сидеть без работы? Ну месяц, ну два. А потом что?
Беларусь
|
|
|
|
LUNA
13.06.2012 14:52:17
|
|
|
пусть интересуются. хоз.деятельность не велась, никто не работал, поэтому зп и не получали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 14:54:08
|
|
|
В ООО надо принять ГБ -обычно это тот человек, который всё знает как правильно оформить. А то сразу попадете на штрафы и советы из нета не спасут. Тут тоже дураков хватает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 14:55:26
|
|
|
никто не работал
___________________
Это если никого на работу не принимали. А уж если оформили - то читайте внимательно ТК - что кому и когда должен.
Беларусь
|
|
|
|
Лиша
13.06.2012 15:02:59
|
|
|
Не знаю мы всегда так делали. Было миллион проверок и никто никогда штрафов не давал, правда два раза писали объяснительную, один раз в исполком, в налоговую т.к. маленькая вышла средняя зп и с ФСЗН объяснялась. У нас в положении по оплате труда было прописано. Кому какое дело открылась фирма деятельности нет, в табеле стоят нерабочие дни. Правда мн перечисляли по договору, а директору и остальным не начисляли.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 15:06:04
|
|
|
Было миллион проверок
________________________-
И по линии Минтруда? да в ни в жисть не поверю, что никак это не оформлялось. Типа за свой счет и пр.
А иначе получили бы по самое не балуй.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 15:07:14
|
|
|
Мы тоже только отркрылись ,мне аудит скалала первый месяц отправить за свой счет,потом на 0,25 ставки
Беларусь
|
|
|
|
Лиша
13.06.2012 15:10:13
|
|
|
Почему не поверите. Если работник написал за свой счет, почему я доджна не отпускать. По документам то деятельности не было. И что мне предъявит Минтруда?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 15:16:34
|
|
|
Почему не поверите
_______________
Читайте внимательно и до конца
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 15:32:06
|
|
|
Как вариант - отпуск без сохранения заработка по инициативе нанимателя. Приказ + письменное согласие работника. В отличие от варианта, когда отпуск за свой счет по инициативе работника, в данном случае нет ограничений по количеству дней нахождения в таком отпуске (по крайней мере я их не нашла).
Беларусь
|
|
|
|
Лиша
13.06.2012 15:53:21
|
|
|
Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
Мы установили иное в положении по оплате труда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 15:55:41
|
|
|
Лиша 13.06.2012 15:53:21
_____________________
Я не говорю, что Вы делали неправильно.:) Я предлагаю отпуск по инициативе нанимателя как вариант.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 16:11:50
|
|
|
внесите пополнение на р/счет и платите з/п + налоги.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»