Работник принес справку о нахождении призывника на стационарном мед.обследовании в орг.здр-я.Как поступить?можно ли оплачивать по справке или по среднему? Всем спасибо.
Оплачиваеся по среднему за два предидущих месяца на основании главы 3 ПОСТАНОВЛЕНИя МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 10 апреля 2000 г. N 47. Мед.обследование по направлению военкомата расценивается как выполнение гос.обязанностей.
Беларусь
"Анонимно"29.06.2012 14:11:35
А подтвердите ссылкой .
Беларусь
Автор29.06.2012 14:24:18
анонимно 13-51-33 и дал ссылку
Спасибо.
Беларусь
"Анонимно"29.06.2012 14:27:55
В консультанте есть статья «ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИИ ВОИНСКИХ ОБЯЗАННОСТЕЙ».
Все граждане, призываемые на военную службу, проходят обязательное медицинское освидетельствование соответствующими врачами-специалистами, которое осуществляется на основании Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 01.06.1998 N 868.
Справочно. Согласно Закону медицинское освидетельствование представляет собой мероприятия по определению категории годности граждан и их предназначения к военной службе, службе в резерве по состоянию здоровья, годности к обучению в военных учебных заведениях, на военных кафедрах, а также по определению необходимости оказания медицинской помощи, осуществляемые членами врачебной комиссии или врачами-специалистами. Суть медицинского обследования заключается в исследовании состояния здоровья и физического развития граждан в организациях здравоохранения в целях установления диагноза, а при необходимости - подбора и проведения лечения.
Согласно статье 340 ТК работникам, направленным на диспансерное или стационарное обследование (лечение, медицинское освидетельствование), на время нахождения в организации здравоохранения сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы, а также возмещаются военным комиссариатом расходы по проезду к месту обследования (лечения, медицинского освидетельствования) и обратно по нормам, установленным Правительством Республики Беларусь. В силу требований приведенной выше нормы ТК наниматель обязан сохранить место работы (должность) и средний заработок за время нахождения работника, направленного на диспансерное или стационарное обследование (лечение, медицинское освидетельствование), в организации здравоохранения. При этом средний заработок за рабочие дни по основному месту работы сохраняется за счет средств организации.
Условный пример. Работник организации с 23.01.2012 по 30.01.2012 находился на стационарном медицинском обследовании в организации здравоохранения для определения годности к военной службе. Работник работает по графику пятидневной рабочей недели. С учетом норм статьи 340 ТК работникам, направленным на диспансерное или стационарное обследование (лечение, медицинское освидетельствование), на время нахождения в организации здравоохранения сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы. При этом средний заработок сохраняется за все рабочие дни по основному месту работы, приходящиеся на период медицинского обследования работника. В данном случае - за 6 рабочих дней в периоде с 23.01.2012 по 30.01.2012.
Компенсация расходов организациям по возмещению затрат, произведенных гражданами по проезду к месту медицинского освидетельствования, обследования, лечения или переосвидетельствования и обратно, осуществляется военными комиссариатами по нормам, установленным для служебных командировок в пределах Республики Беларусь в соответствии с Инструкцией N 35. Предоставление данных гарантий и компенсаций производится на основании повестки установленного образца, которую работник обязан представить нанимателю.
Беларусь
правильно ли понимаю?02.12.2013 10:01:24
если работник в стационаре по направлению военкомата, то средний заработок оплачиваем сами, относим на себестоимость. а военкомат может возместить только проезд?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»