| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
07.08.2012 15:02:28
|
|
|
В июле работник был в отпуске за свой счет.А как быть с алиментами за июль, с кого удерживать.Напишите.Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2012 15:02:47
|
|
|
777
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2012 15:05:31
|
|
|
вы же уже удержали алименты с отпускных. или нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2012 15:05:51
|
|
|
Вопрос: Сотрудник организации, из заработка которого на основании исполнительного листа производится взыскание алиментов на ребенка в размере 25%, за последние два месяца дважды по собственной инициативе находился в отпуске без сохранения заработной платы. Вправе ли наниматель предоставлять такому работнику отпуск без сохранения заработной платы? Как в такой ситуации рассчитать сумму алиментов?
Пользователи КонсультантПлюс
Ответ: Согласно ст. 183 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) социальные отпуска работникам предоставляются в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования без отрыва от производства, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей. В ст. 150 ТК перечислены следующие социальные отпуска: по беременности и родам; по уходу за детьми; в связи с обучением без отрыва от производства; в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС; творческие; по уважительным причинам личного и семейного характера.
Существуют социальные отпуска без сохранения заработной платы, которые наниматель обязан предоставить (например, ст. 189 ТК), и отпуска, предоставление которых является правом нанимателя (ст. 190 ТК). Отпуск без сохранения заработной платы, если иное не установлено коллективным договором, соглашением, может предоставляться по договоренности между работником и нанимателем по семейно-бытовым и другим уважительным причинам, помимо тех, которые предусмотрены ч. 1 ст. 189 ТК. Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
Как видим, законодатель связывает право работника на социальный отпуск без сохранения заработной платы прежде всего с уважительным характером причин, прямо их перечисляя (п. 1 - 3 ч. 1 ст. 189 ТК), отсылая к законодательству или коллективному договору (п. 4 ч. 1 ст. 189 ТК) или предоставляя право нанимателю дать оценку уважительности причин (ст. 190 ТК).
В вопросе не указана причина, по которой работнику предоставлялся социальный отпуск, и соответственно нельзя сделать вывод, предоставление такого отпуска было правом или обязанностью нанимателя. Обязанность родителей по содержанию несовершеннолетних детей предусмотрена ст. 91 Кодекса о браке и семье Республики Беларусь (далее - КоБС) и представляет собой реализацию конституционной обязанности родителей заботиться о здоровье детей, их развитии и обучении (ст. 32 Конституции Республики Беларусь). Полагаем, что, принимая решение о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы по причинам, не предусмотренным в законодательстве или коллективном договоре как уважительные, и согласовывая срок такого отпуска, нанимателю следует учитывать имеющиеся у работника обязанности по уплате алиментов.
Необходимо отметить, что в ч. 6 ст. 110 КоБС прямо поименован случай, который не признается задолженностью по алиментам, - это недоплата по алиментам, образованная в связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по независящим от должника причинам. В таких случаях недополученная сумма выплачивается взыскателю за счет средств ФСЗН с последующим возмещением средств фонду за счет нанимателя. Однако отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работника (должника) в соответствии со ст. 190 ТК нельзя отнести к обстоятельствам, не зависящим от должника. Поэтому в данной ситуации отсутствуют основания для доплаты сумм взыскателю алиментов из средств ФСЗН.
На нанимателе лежит обязанность ежемесячно удерживать алименты установленных размеров из заработной платы (ст. 105 КоБС). В месяце, когда работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, удержание алиментов производится из фактически начисленного заработка (дохода).
Е.П.КУЗЬМИНИЧ
Центр бухгалтерской аналитики
06.09.2007
Copyright: (C) ООО «ЮрСпектр», 2007
Исключительные имущественные права на данный
авторский материал принадлежат ООО «ЮрСпектр»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2012 15:06:04
|
|
|
простите, не обратила внимание, что отпуск за свой счет((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2012 15:07:16
|
|
|
На практике может возникнуть ситуация, когда плательщику алиментов на основании заявления предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ст. 190 ТК). Заработная плата за этот период не начисляется и, следовательно, алименты не удерживаются. У работника за время такого отпуска возникает задолженность по алиментам, поскольку в предложении, прилагаемом к исполнительному документу, судебным исполнителем предписано производить их удержание и выплату ежемесячно и регулярно. Эта задолженность может быть выявлена судебным исполнителем при проверке, проводимой с целью контроля за правильным и своевременным удержанием алиментов. Судебный исполнитель определит сумму задолженности (ст. 110 КоБС), которую бухгалтер в дальнейшем должен будет удержать из заработка плательщика алиментов. Следует отметить, что бухгалтер вправе (но не обязан, поскольку законодательством это не предусмотрено) самостоятельно в письменном виде сообщить судебному исполнителю о периоде, когда плательщик алиментов находился в отпуске без сохранения заработной платы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.08.2012 15:11:27
|
|
|
Спасибо.Но я ничего не поняла.Можно в отпуск или нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2012 15:13:20
|
|
|
А если был в таком отпуске с чего начислять алименты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2012 15:14:20
|
|
|
«Анонимно» 07.08.2012 15:13:20
А если был в таком отпуске с чего начислять алименты.
___________
если был в трудовом отпуске, тогда удерж-те с отпускных.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2012 15:14:56
|
|
|
Автор 07.08.2012 15:11:27
Спасибо.Но я ничего не поняла.Можно в отпуск или нет.
________
так вы про отпуск спрашивали, или про алименты?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2012 15:17:08
|
|
|
Я спрашиваю про отпуск и про алименты.Работник в июле был в отпуске за свой счет.А из чего перечислять бывшей жене алименты.Может за счет предприятия.Ну что не понятно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2012 15:18:19
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2012 15:29:25
|
|
|
А с больничного Вы тоже перечисляете?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2012 15:38:28
|
|
|
С больничного обязательно алименты платят.
Беларусь
|
|
|
|
ксюха
07.08.2012 15:41:42
|
|
|
И с больничного тоже, берется сумма начисленной зар. платы минус подоходн минус пенсион * 33%, если в исполнит стоит допустим «сумма алиментов не менее 70% МБП», то недостающую разницу ставлю в задолженность, и доплачиваю след месяцем, мне так посоветовал суд. исполнитель. Жены иногда звонят ругаются, что мало алиментов начислено, поэтому перестраховываюсь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2012 15:44:15
|
|
|
Люди подскажите что делать если работник был в отпуске за свой счет в июле.Неужели никто не знает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2012 15:45:03
|
|
|
У кого алименты - ТОТ не МОЖЕТ ХОДИТЬ ЗА СВОЙ счет, только по три -четыре дня по уважит причинам -свадьба, похороны и т.п. ВАМ ЖЕ НАПИСАЛИ ВЫШЕ! Раз отправили -так перечисляйте сами от БПМ 50% на одного ребенка. А потом решайте за счет каких источников вы будете погашать эту сумму.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2012 15:53:02
|
|
|
«Анонимно» 07.08.2012 15:29:25
А с больничного Вы тоже перечисляете?
____________
Не удерживаются элементы из КОМПЕНСАЦИИ при увольнении за неисп. отпуск. А с больничного обязательно удерж-ся.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2012 15:55:20
|
|
|
Спасибо всем А еще подскажите какой отслеживать БПМ.На сегодня или на дату задолженности.
Беларусь
|
|
|
|
Лиза
07.08.2012 15:56:33
|
|
|
Я спрашиваю про отпуск и про алименты.Работник в июле был в отпуске за свой счет.А из чего перечислять бывшей жене алименты.Может за счет предприятия.Ну что не понятно.
___________
что не понятно?! то вы спрашиваете как выплачивать алименты, а потом вдруг пишите:«...Можно в отпуск или нет.»
Так какая вам разница уже можно или нет, раз он уже сходил в отпуск за свой счет.
Сами не знаете что хотите.
Хамите, и отвечать вам не буду
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2012 15:57:05
|
|
|
«Анонимно» 07.08.2012 15:55:20
Спасибо всем А еще подскажите какой отслеживать БПМ.На сегодня или на дату задолженности.
_________
ну вам же написали, в ВАШЕМ другом топике.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-31
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»