| |
|
|
| |
|
|
 Аванс по зарплате
15.10.2012 13:29:34
|
|
|
Уважаемые, подскажите пожалуйста. Директор просит разово выплатить аванс по ЗП за октябрь. Отсюда вопросы:
1)Правда ли, что аванс не может превышать 40% от оклада?
2)Аванс начисляется так же, как и ЗП: Дт 44 Кр 70 или нужно относить на 97 счет?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
CarTonka
15.10.2012 13:34:23
|
|
|
Такого понятия «Аванс» нет, а есть заработная плата за первую половину месяца. Т.к. половина месяца это 50%, то «начисленная зарплата за 1-ю половину не должна превышать 50%. С учетом того, что подоходный налог может быть удержан только за счет денежных средств, выплачиваемых предприятием плательщику, а также Вы обязаны удержать с работника и 1% взносов в пенсионный фонд. Таким образом Вы можете выплатить работнику зарплату за 1-ю половину месяца не более 40%.
АВТОР! Открою вам секрет- аванс не начисляется,он удерживается...Д70 К 51(50)
Начисляется з/п за полный месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.10.2012 13:39:42
|
|
|
CarTonka, спасибо за инфу.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.10.2012 13:44:35
|
|
|
И еще... Дико, конечно, извиняюсь за неумные вопросы. Я сейчас начисляю и перечисляю ЗП диру за сентябрь. Этот аванс,я так понимаю, не попадает в исчисление ФСЗН, в плане 4хкратной среднемесячной ЗП по республике? Т.к если я беру просто сентябрь, то исчисляю ФСЗН от начисленного, а если еще ко всему этому у меня добавляется аванс за октябрь, то исчислять ФСЗН придется от 4хкратной величины. Надеюсь, я понятно изложила?)))
Беларусь
|
|
|
|
CarTonka
15.10.2012 13:55:30
|
|
|
Даж не знаю как тут разжевать...Попробуем.
Существует вид оплаты труда- з/п за месяц.Вот от него и пляшите.ФСЗН,размеры МЗП и т.д и т.п. Все выводы по месяцу исчисления.
Аванс перечислили в октябре- разберетесь с ним при начислении з/п за октябрь и т.д.
Основное НАЧИСЛЕНИЯ.Правильно начислите- всё увидите.Начислено минус налоги минус аванс =результат к выдаче за месяц
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2012 14:05:11
|
|
|
А разве можно разово выплачивать аванс? аванс должен быть прописан в положении по аплате труда, труд.договорах, причем и ФСЗН надо уведомлять
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.10.2012 14:11:00
|
|
|
А разве можно разово выплачивать аванс? аванс должен быть прописан в положении по аплате труда, труд.договорах, причем и ФСЗН надо уведомлять
***
В том то и дело, что нельзя, а нужно сначало сбацать допсоглашение к контракту, т.к изменение сроков выплаты ЗП - это изменение существенных условий труда. НО... Что делать. Директору приперло. Будем лепить документы... Картонка, вам отдельное спасибо за терпение)))
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
15.10.2012 14:27:32
|
|
|
А по-моему если разово, то и можно, кто за это накажет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2012 14:32:39
|
|
|
А В ТК написано, что заработная плата выплачивается не менее 2 раз в месяц. Т.е. выплата аванса обязательна , причем строго(аудиторы предупреждают всякий раз).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.10.2012 14:37:34
|
|
|
Вопрос: В контракте с работниками указано, что заработная плата выдается один раз в месяц 10-го числа месяца, следующего за отчетным. С банком согласованы две даты выплаты заработной платы. Можно ли выдавать аванс только некоторым работникам по их желанию или необходимо производить выплаты аванса регулярно каждый месяц каждому сотруднику?
Пользователи КонсультантПлюс
Ответ: Можно, при условии внесения изменений в контракты работников.
Наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором (п. 4 ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).
Статьей 73 ТК предусмотрено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы.
Так, в частности, в отношении работников, с которыми заключены контракты, п. 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее - Декрет N 29) установлено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц.
В то же время подп. 2.1 Декрета N 29 установлено, что контракт, заключенный с работником, должен предусматривать срок и периодичность (не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы.
Сроки и периодичность выплаты заработной платы согласно ст. 32 ТК относятся к существенным условиям труда, об изменении которых наниматель обязан предупредить работника письменно не позднее чем за один месяц. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по п. 5 ст. 35 ТК.
Ответственность за нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы определена ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях. Указанные нарушения влекут наложение штрафа на нанимателя или уполномоченное должностное лицо нанимателя в размере от 4 до 20 базовых величин, а на юридическое лицо - до 100 базовых величин.
Таким образом, для работников сроки и периодичность выплаты заработной платы установлены в контрактах и наниматель обязан производить выплату заработной платы один раз в месяц не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, а не по желанию работника или согласованию с банком. При согласии работников и нанимателя с учетом соблюдения порядка изменения существенных условий труда в их контракты могут быть внесены изменения, касающиеся периодичности и сроков выплаты заработной платы, которые позволят производить выплату заработной платы два раза в месяц, т.е. за первую половину месяца - аванс и вторую половину месяца - окончательный расчет. После внесения изменений в контракты работников наниматель обязан будет производить выплату аванса регулярно, т.к. нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя сроков выплаты заработной платы влечет административную ответственность.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2012 14:40:03
|
|
|
«Анонимно» 15.10.2012 14:32:39
А В ТК написано, что заработная плата выплачивается не менее 2 раз в месяц. Т.е. выплата аванса обязательна , причем строго(аудиторы предупреждают всякий раз).
__
Декрет выше ТК.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2012 14:40:40
|
|
|
CarTonka 15.10.2012 13:34:23
Такого понятия «Аванс» нет, а есть заработная плата за первую половину месяца. Т.к. половина месяца это 50%, то «начисленная зарплата за 1-ю половину не должна превышать 50%. С учетом того, что подоходный налог может быть удержан только за счет денежных средств, выплачиваемых предприятием плательщику, а также Вы обязаны удержать с работника и 1% взносов в пенсионный фонд. Таким образом Вы можете выплатить работнику зарплату за 1-ю половину месяца не более 40%.
АВТОР! Открою вам секрет- аванс не начисляется,он удерживается...Д70 К 51(50)
Начисляется з/п за полный месяц.
__
может быть и 60% и 70 и 80, никаких ограничений нет, не вводите автора в заблуждение неверными ответами.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2012 15:02:33
|
|
|
Кстати, и такое понятие как аванс есть, никто не запрещает их начислять в сфере труда, просто это практикуется довольно редко.
Беларусь
|
|
|
|
CarTonka
15.10.2012 15:18:06
|
|
|
может быть и 60% и 70 и 80, никаких ограничений нет, не вводите автора в заблуждение неверными ответами.
_________________
Ай -я-яй..
Да выплачивайте хоть 100%.
Свой ответ,по вашей версии неверный,я обосновала,почему 40%.
А насчет того,что выплата была 2 раза в месяц- это плюс.И если даже у вас это не предусмотрено в контрактах,за это вас никто не накажет.
А ФСЗН можете заплатить и с выплатой аванса,но обязательно лишь по сроку выплаты з/п.
Для «Анонимно» 15.10.2012 14:40:40
Выплачивайте 100%! Вам это идет,судя по размышлениям.Вот только посмотрела бы я потом на ваши визги на бухбае по типу «а что мне делать,я выплатила аванс 100% з/п,а чел уволился»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2012 15:23:34
|
|
|
CarTonka 15.10.2012 15:18:06
может быть и 60% и 70 и 80, никаких ограничений нет, не вводите автора в заблуждение неверными ответами.
_________________
Ай -я-яй..
Да выплачивайте хоть 100%.
Свой ответ,по вашей версии неверный,я обосновала,почему 40%.
А насчет того,что выплата была 2 раза в месяц- это плюс.И если даже у вас это не предусмотрено в контрактах,за это вас никто не накажет.
А ФСЗН можете заплатить и с выплатой аванса,но обязательно лишь по сроку выплаты з/п.
Для «Анонимно» 15.10.2012 14:40:40
Выплачивайте 100%! Вам это идет,судя по размышлениям.Вот только посмотрела бы я потом на ваши визги на бухбае по типу «а что мне делать,я выплатила аванс 100% з/п,а чел уволился»
___
да, это конечно была бы неразрешимая проблема. Я бы сразу умер от умственного напряжения.
Интересно, Вы визжите, когда отпуск авансом даете или поставщикам авансы выплачиваете?
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
15.10.2012 15:24:58
|
|
|
Неправильно аванс выплачивать 70-100%, последствия могут быть. До 50 % - нормально. И если выплатили один раз этот аванс по-моему ничего страшного не произойдет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2012 15:26:36
|
|
|
Да выплачивайте хоть 100%.
Свой ответ,по вашей версии неверный,я обосновала,почему 40%.
__
чем вы обосновали? Вы норму закона приведите. Это экономика труда, так логично считать в большинстве случаев аванс, но это не значит, что вы обязаны так считать. Вас же спросили про ограничения, а таких ограничений нет, вы их придумали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2012 15:29:34
|
|
|
молодо-зелено 15.10.2012 15:24:58
Неправильно аванс выплачивать 70-100%, последствия могут быть. До 50 % - нормально. И если выплатили один раз этот аванс по-моему ничего страшного не произойдет.
__
Правильно или нет, решать не вам. Вопрос, я так понимаю, был законно или нет? И чем же неправильно?
50% правильно, а 51% нет? какие будут последствия?
В чем разница, еслия аванс в размере 50% выплачен 12 числа текущего месяца и в размере 60% 20 числа месяца?
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
15.10.2012 15:38:03
|
|
|
Аванс - это ЗП за первую половину месяца. Сколько % составляет эта ЗП за половину месяца? Она и составляет 50% Все логично. Человек отработал половину месяца, можешь получить свои 50%.
Беларусь
|
|
|
|
СВИ
15.10.2012 15:42:05
|
|
|
ФСЗН можно перечислять 1 раз в квартал,т.е. если у вас зарплата за сентябрь 10 октября,то вы должны перечислить взносы в ФСЗН 10 числа за июль-сентябрь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2012 15:42:31
|
|
|
молодо-зелено 15.10.2012 15:38:03
Аванс - это ЗП за первую половину месяца. Сколько % составляет эта ЗП за половину месяца? Она и составляет 50% Все логично. Человек отработал половину месяца, можешь получить свои 50%.
___
Откуда вы это взяли? видать НК начитались не ведая, что читаете? :) При чем тут НК? Он не регулирует вопросы расчетов по зарплате. Они регулируются ТК, а вообще договором, ибо сейчас в ТК на этот счет ничего нет.
Вы реально верите, что все платят аванс в размере 50%?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-50
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»