| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
07.05.2013 15:26:31
|
|
|
Директор хочет вменить глав.буху заведование складом. Каким документом, кроме Закона о бухучете, можно грамотно отбиться?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2013 15:28:17
|
|
|
Никаким. Либо директор понимает логичные доводы, и осознает что бухгалтер - это не кладовщик, либо нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2013 15:29:22
|
|
|
у ГБ есть должностная инструкция- вот и соблюдайте ее
Беларусь
|
|
|
|
ММ
07.05.2013 15:32:40
|
|
|
зачем отбиваться? Оформляете внутрешее совмещение+ договор о матответственности+оклад завскладом+ вешаете амбарный замок на склад+штапм «принял кладовщик».
Не забудьте перед вступление в должность провести обязательную инвентаризацию.
Через часик дирик передумает вас делать кладовщиком:-))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2013 15:33:57
|
|
|
Заявлением на увольнение. Если Вы хороший бухгалтер, то вряд ли будет Вами жертовать.
Беларусь
|
|
|
|
Starvik
07.05.2013 15:34:35
|
|
|
В банке ГБ не может даже деньги по чеку снять, т.к. своей подписью заверяет правомерность операции и не может являться материальноответственным лицом. Этим и отбивайтесь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2013 15:36:19
|
|
|
«Анонимно» 07.05.2013 15:33:57
Заявлением на увольнение. Если Вы хороший бухгалтер, то вряд ли будет Вами жертовать.
===
руководству в голову не придет грамотному буху такое предложить - пошлет в соответсвии с законодательством к должностной инструкции ГБ
Беларусь
|
|
|
|
Злой главный бухгалтер
07.05.2013 16:21:46
|
|
|
«Анонимно» 07.05.2013 15:33:57
Заявлением на увольнение. Если Вы хороший бухгалтер, то вряд ли будет Вами жертовать.
____________________________________________
А-ха-ха. Промолчит и подумает, а может,и скажет: «На твое место 100 человек очередь желающих». Любимая фраза моих бывших шефов.
А если честно, то зная наших «бизнесменов», это откровенная подстава.
Беларусь
|
|
|
|
СГБ
07.05.2013 16:48:21
|
|
|
Отбивайтесь Гражданским Кодексом, не поможет - Уголовным, если тоже не поможет, то Большой Советской Энциклопедией (она очень толстая). А вообще ваш директор ДУРАК, если предлагает такие вещи...
Беларусь
|
|
|
|
Станис
07.05.2013 17:30:22
|
|
|
Материально ответственное лицо и главный бухгалтер в одном флаконе? Кто ж его тогда проверит?)) Точно сказать не берусь, но по-моему, такого делать нельзя
Беларусь
|
|
|
|
Работящая
07.05.2013 18:06:43
|
|
|
Все предудищие авторы очень правы. Главное, задумайтесь - почему Ваш босс желает оформить Вас зав. складом. Вы РЕАЛЬНО будете отпускать мат/ценности, либо он прикрывается тем, что главное - подписульки чела, который всегда на месте=работе? Поверьте, лучше буху никогда не быть зав/складом, особенно номинально...
Беларусь
|
|
|
|
Лиша
07.05.2013 18:13:03
|
|
|
Отказывайтесь. Да нет ваш директор очень умный, а потом вы как материально ответственное будете нести отвественность за недостачи, а если финка, так вообще страшно представить. Скажите тот кто получает и отпускает товар пусть и будет МОЛ. Обоснуйте тем, что вы не получаете товар и это не входит в ваши должностные обязанности. Пусть сам и будет МОЛ. Мне пытались подсунуть как-то расписаться в ТТН на получение, криминала не было, но я отказалась, мотивируя тем, что товар не получала и не собираюсь везде ставить свои подписи. Побубнел немного и сам стал завскладом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.05.2013 7:44:47
|
|
|
Основной критерий, который определяет правомерность возложения материальной ответственности на работника: работник должен занимать должность или выполнять работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. Этот критерий установлен ТК и не зависит от вида деятельности нанимателей.
Примерный перечень таких должностей и работ утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26.05.2000 N 764.
С учетом основного критерия, а также Примерного перечня наниматель вправе на основании коллективного договора, а при его отсутствии - самостоятельно утвердить примерный перечень должностей и работ, на которые возлагается мат.ответственность
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.05.2013 7:50:19
|
|
|
Дайте ему почитать должностную инструкцию завскладом:
---------------------------------------------------
1.6 Заведующий складом должен знать:
1.6.1 руководящие, нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;
1.6.2 стандарты и технические условия на хранение товарноматериальных ценностей;
1.6.3 виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарноматериальных ценностей и нормы их расхода;
1.6.4 организацию погрузочно-разгрузочных работ;
1.6.5 правила и порядок хранения и складирования товарноматериальных ценностей, положения и инструкции по их учету;
1.6.6 условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования;
1.6.7 порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;
1.6.8 правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
1.6.9 основы экономики, организации производства, труда и управления;
1.6.10 основы трудового законодательства;
1.6.11 правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6.12 ____________________________________________
2 Должностные обязанности
Заведующий складом осуществляет следующие обязанности:
2.1 Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарноматериальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.
2.2 Обеспечивает сохранность складируемых товарноматериальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
2.3 Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.
2.4 Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.
2.5 Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита.
2.6 Участвует в проведении инвентаризаций товарноматериальных ценностей.
2.7 Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.
2.8 Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарноматериальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
--------------------------------------------------
и права главбуха:
III. Права
1. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников с тем, чтобы каждый работник знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение.
2. Требовать от всех подразделений, служб и работников предприятия в части порядка оформления финансово-хозяйственных операций первичных документов и их представления в бухгалтерию или на вычислительную установку, ведения первичного учета.
3. Согласовывать назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и др.).
4. ............
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.05.2013 8:17:00
|
|
|
Возложение на работника подобных обязанностей, т.е. работы, связанной с материальной ответственностью, когда у него такой ответственности не было, является изменением существенных условий труда со всеми вытекающими для обоих сторон последствиями. Работник может согласиться, либо отказаться. При отказе наниматель вправе его уволить, но должен выплатить компенсацию.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»