| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
12.07.2013 16:41:00
|
|
|
Премии по результатам работы за истекший месяц в ООО начислялись на основании приказа за подписью директора без «привязки» к фактически начисленной з/п за месяц. Т.е. Решил директор премировать - издал приказ типа «начислить премию такому-то в таком-то размере (руб.) и т.д.». Положение о премировании найти в «делах» не могу... Задумалась, а положение о премировании - документ обязательный или рекомендательный? Достаточно приказов или они должны «опираться» на Положение?
Дополню, что возник вопрос с расчетом больничного по беременности и родам... Т.к. в месяцах, взятых для расчета б/л были отработаны не все дни (0,25 ставки), то в Фонде засомневались о правильности включения начисленной премии в расчет. Просят предоставить Положение о премировании... Найти его не могу. Приказы предоставила. Понимаю, что могу «сваять» и Положение, но как грамотно указать, что начисление премии за истекший месяц не зависит от фактически отработанного времени, а производится на усмотрение и по решению руководителя? Т.е. премии были чисто «символические» и в основном носили в себе характер «округления до нуля» заработной платы к выплате...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.07.2013 17:23:31
|
|
|
Я так понимаю, вам наоборот нужно было бы, чтобы в приказах о премировании звучало следующее: премия за фактически отработанное время.....иначе ее нужно делить пропорционально отработанным дням для включения при расчете больничного......
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.07.2013 17:24:07
|
|
|
Либо сваять положение о премировании, где отразить такой принцип начисления премий
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.07.2013 17:37:00
|
|
|
«Анонимно» 12.07.2013 17:23:31
--------------------------------
Действительно, в Положении, нужно написать, что премии выплачиваются за фактически отработанное время, но как это «увязать» с фразой типа «в размере на усмотрение директора»? Помогите...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.07.2013 17:53:17
|
|
|
может быть установить вилку: от такой то суммы по такую-то в зависимости от определенных показателей...А уже конкретный размер устанавливается в приказе директора....
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»