| |
|
|
| |
|
|
 тотошка
18.07.2013 12:34:03
|
|
|
Подскажите ,пжл.,как быть с отпусками за прошедшие годы. Смотреть внутри. Заранее большое спасибо!!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.07.2013 12:46:46
|
|
|
Внутри чего?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.07.2013 12:47:06
|
|
|
не получается отправить..
Беларусь
|
|
|
|
тотошка
18.07.2013 12:53:40
|
|
|
Ситуация : директор ОДО несколько лет не ходил в отпуск. Знаю что нельзя , но не переубедить. Сейчас хочет в отпуск и деньги. Можем ли мы отправить его в отпуск на 2,5 мес.(по 21 дню обяз. за каждый год+ по 3 дня компенсации за кажд. год.) Что написать за прошлые годы (ст. 170 ТК РБ : В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.) Но тут говорится все таки о части отпуска. Или писать приказы на отпуска , но до запланированных выплат по закон-ву на осн. ст. 170 переносить отпуска... Подскажите , что можно сделать... бухгалтеру , т.к. кадровика у нас нет...?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.07.2013 14:05:55
|
|
|
Подскажите ...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.07.2013 14:08:02
|
|
|
Подскажите , что можно сделать... бухгалтеру , т.к. кадровика у нас нет...?
______
Отправить сейчас в отпуск и ничего не писать за прошлые года. Вряд ли кто-то целенаправленно придёт у вас это проверять.
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
18.07.2013 14:08:34
|
|
|
Попробуйтесначала отправить в один отпуск, а через 14 дней отозвать и выплатить компенсацию, и так по остальным периодам.
Беларусь
|
|
|
|
Краля
18.07.2013 14:10:44
|
|
|
Ну что делать - отправлять дира в отпуск - возлагать обязанности на другого чела. В приказе укажите за какие года, сколько дней.
И не заморачивайтесь Вы, как бух, всякими переносами. Вы не знаете всех тонкостей кадровой работы, да и зачем Вам это.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.07.2013 14:13:19
|
|
|
Вариант:
отправляете в 1 отпуск на все дни, ч/з неделю-другую отзываете (произв.необходимость),
отправляете в 2 отпуск точно так...
и т.д., до использования отпусков.
Беларусь
|
|
|
|
тотошка
18.07.2013 14:22:59
|
|
|
Т.е. допустим отправляю его на 73 дня в отпуск , выплачиваю ему все отпускные + всю компенс. (24-21=3- за кажд. год.) Естествкенно на такой период он фирму оставлять не будет и через какой-то промежуток отзываем его из отпуска. А что с выплаченными отпускными ?.. Или не отзываем?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.07.2013 14:27:21
|
|
|
Где-то что-то читала , что выплатить компенсацию за неиспользованные ранее отпуска можно только при увольнении .
Беларусь
|
|
|
|
тотошка
18.07.2013 15:04:14
|
|
|
«Анонимно» 18.07.2013 14:27:21 Где-то что-то читала , что выплатить компенсацию за неиспользованные ранее отпуска можно только при увольнении .
____________________ Ну значит послать на 24 дня отпуска(в год) за все годы... ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.07.2013 16:43:41
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.07.2013 16:46:20
|
|
|
уволить и принять обратно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.07.2013 16:48:33
|
|
|
Платиться компенсация только при увольнении за прошлые года
Беларусь
|
|
|
|
Лёля
18.07.2013 16:57:00
|
|
|
Не буду ссылаться на стать, т.к. их не знаю, но наш кадровик уверен, что можно отправить например на 60 дней, выплатить за эти дни отпускные, через 20 дней сделать приказ на отзыв из отпуска, тогда неиспользованные дни отпуска правомерно заменены компенсацией.
А вот просто компенсировать нельзя.
Именно так мы и делаем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.07.2013 17:44:32
|
|
|
проще всего отозвать из отпуска
Беларусь
|
|
|
|
тотошка
19.07.2013 10:06:08
|
|
|
Лёля 18.07.2013 16:57:00 _________Т.е. так можно законно как бы выплатить компенсацию , отозвав из отпуска), а отпуск отгулять ,как директору хочется, 21 день.? А кто должен отзывать если сам директор в отпуске? как этот док написать?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»