Официальная консультация ж-л Налоги Беларуси. Вопрос: Кол.договором организации предусмотрено один раз в году производить работникам единовременную выплату мат.помощи на оздоровление в размере месячной тарифной ставки, но не менее двух тарифных ставок первого разряда…. Учитываются ли суммы мат. помощи на оздоровление в составе затрат, учитываемых при налогообложении прибыли в 2012г.и 2013г.? Согласно п.1.3 статьи 131 НК РБ при налогообложении выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах, носящие характер социальных льгот, дополнительно предоставляемых по решению нанимателя и (или) трудового коллектива сверх льгот, предусмотренных законодательством. Статьей 182 ТК РБ определено, что случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части - при предоставлении наибольшей части отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. Таким образом, в ситуации, указанной в вопросе, суммы материальной помощи на оздоровление, выплачиваемые на основании коллективного договора в сумме, не превышающей размер, установленный кол.договором, могут быть включены в состав затрат по производству и реализации товаров (работ, услуг) учитываемых при налогообложении прибыли в 2012г. и 2013г. при выплате при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении наибольшей части). __________________________________________________.. _________ Получается, если прописать тоже в трудовом договоре – также учитываюся?
Согласно подпункту 1.3 пункта 1 статьи 131 НК РБ при налогообложении не учитываются......
Беларусь
"Анонимно"22.07.2013 11:52:30
у вас первый абзац ответа какой-то неполный.... ст 131 перечисляет неучитываемые выплаты, в т.ч. не учитываются выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах, носящие характер социальных льгот, дополнительно предоставляемых по решению нанимателя и (или) трудового коллектива сверх льгот, предусмотренных законодательством. Законодательство в ст 182 ТК определяет что в случаях предусмотренных законодательством(!!!!), колдоговором, соглашением, труд.договором.................обязаны выплатить матпомощь на оздоровление. когда-то разбиралась с этим вопросом и пришла к выводу что если нет колдоговора,соглашения -эти выплаты не учитываются. и даже если в трудовых договорах указать каждому такую выплату -не учитываются....
Беларусь
"Анонимно"22.07.2013 12:52:28
А какой это номер журнала?
Беларусь
"Анонимно"22.07.2013 13:06:55
№ 27
Беларусь
"Анонимно"22.07.2013 13:16:46
там в вопросе может госорганизация?
Беларусь
"Анонимно"22.07.2013 13:22:29
там в вопросе может госорганизация? __________________________________________ Вопрос практически дословный, только заканчивается так: не менее двух тарифных ставок первого разряда, установленных для промышленно-производственного персонала.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»