| |
|
|
| |
|
|
 Аванс
09.12.2013 10:03:14
|
|
|
Добрый день всем.
Вопрос принципиальный, есть ли нарушение.
ЗП 2 раза в месяц - аванс 29, зп 10.
Фирма небольшая, т.е. у всех все на виду.
Работник попросил у директора аванс.
Перечислили работнику на карточку 24-го (+ справка в банк об отсутствии задолженностей по налогам из ЗП)
А вот ЗАМ.директора доказывает, что это серьезное нарушение и что под этот аванс надо было оформить уйму бумажек (и заявление работника и приказ и что-то ещё).
Я вот знаю, что ФСЗНам это всё равно, подоходникам тоже, банкам тоже (были бы платежки по налогам или письмо).
Как доказать ЗАМ.диру, что я не лысая??? И что можно перечислить аванс раньше (конечно лучше имея приказ, но и отсутствие приказа не меганарушение) Или он прав???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
up
09.12.2013 10:37:35
|
|
|
Аванс
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2013 10:44:26
|
|
|
да не из-за чего тут спорить, перечислили и забыли
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2013 10:47:26
|
|
|
Кто будет сверять числа? зам.дира заложит проверке-сверють!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2013 10:53:21
|
|
|
я даю аванс когда надо человеку.директор подписал или устно дал мне указ.-нет проблем.и ничего никому не надо доказывать.
Беларусь
|
|
|
|
Энн
09.12.2013 10:55:36
|
|
|
Заявление и приказ должны быть однозначно. Бух.не может по своей инициативе перечислить аванс работнику не по сроку
Беларусь
|
|
|
|
Аванс
09.12.2013 10:57:53
|
|
|
Дело в том, что я даже не знаю как доказывать.
Т.е. получается я должна найти где написано, что не запрещено...
Мой опыт бухгалтера (консультации с ФСЗН, ИМНС, банками) показывает, что это не нарушение.
А вот как доказать - не ведаю.
Не. Конечно на КРУПНОМ предприятии (когда сотни людей) аванс от балды без приказа и заявления - это нарушение финансовой дисциплины. Но когда в устном порядке с ведома директора - считаю, что не нарушение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2013 15:46:36
|
|
|
Если фирма коммерческая, то если внутри организации вопросов нет (без приказа), то со стороны никому из проверяющих это не надо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2013 15:48:25
|
|
|
Главное,что не позже перечислили...)))) А если бы позже,что, тоже приказ нужен был бы?)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2013 15:55:10
|
|
|
у вас там скорее всего разборки-кто умнее.
------
Заявление и приказ должны быть однозначно.
-------------
заявление конечно надо бы ,но сидят к конторе 5человек и занимаются бумаготворчеством,или создают видимость активной работы.недавно делала сверку ,мне должны 5100руб. так чтоб вернуть мне эти копейки мало письма по факсу ,так дайте акт сверки за год + письмо в конвертике пришлите заказным,при всем при том с суммой согласны.пусть подавятся этими 5100.Конверт,бумага +мое время на почте стоит дороже.зато какая видимость активного труда.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
09.12.2013 16:45:39
|
|
|
А вы спросите у замдира -какое наказание предусмотрено за это СЕРЬЕЗНОЕ нарушение и кто проверяет? Пусть он ищет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2013 17:18:03
|
|
|
А вы спросите у замдира -какое наказание предусмотрено за это СЕРЬЕЗНОЕ нарушение и кто проверяет? Пусть он ищет
_____________________________________
Нарушение установленных сроков выплаты ЗП. Он прав. Мы то же так давали, потом банк позвонил и сказал, согласно вашего приказа у вас установлены сроки тогда то.., или оплачивайте в срок, или пишите приказ каждый раз просим перенести срок выплаты, в связи с тем то и тем то, сказали, что за этот вопрос взялись и будут контролировать. И штрафы за это то же предусмотрены. Статья нарушение установленных сроков выдачи ЗП.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2013 17:53:48
|
|
|
Если согласно контракту з-та 1 раз, а вы выдаете 2, то нарушаете контракт.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2013 18:05:16
|
|
|
А вы спросите у замдира -какое наказание предусмотрено за это СЕРЬЕЗНОЕ нарушение и кто проверяет? Пусть он ищет
____
Несоблюдение сроков выплаты зарплаты) Учитывая пустоту казны, то проийтись по всем любителям пораньше выдать зарплату и оштрафовать за несоблюдение сроков — так насобирают немало. Ну и что, что раньше за это не штрафовали? По доброте душевной до этого года и фсзн 20% за неуплату не взыскивал при картотеке, а потом взял и передумал)
Беларусь
|
|
|
|
ОКСАНА
09.12.2013 20:10:56
|
|
|
Раньше- однозначно не нарушение. Нарушение, когда в контракте оговорено, что 2 раза в месяц, а выплатил один. Мы оформляли выплату аванса одному человеку тем, что он писал заявление, что по семейным обстоятельствам прошу выплатить заработную плату за первую половину месяца такого то числа, директор ставил резолюцию, вот и основание бухгалтеру для перечисления.А если у зама есть основания утверждать обратное пусть обоснует, если ему консультаций не достаточно. Каждый должен заниматься своими обязанностями.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2013 20:21:00
|
|
|
Раньше- однозначно не нарушение.
______
Раньше, позже — одно и тоже нарушение: нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы -
влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин.
То что за раньше ни к кому ещё претензий не предъявляли, ещё ни о чём не говорит.
Беларусь
|
|
|
|
Энн
10.12.2013 8:38:12
|
|
|
Мы- госы и все должны делать по инструкциям.Резолюции начальника мало- нужен приказ.Нарушение сроков выплаты з/пл -это когда позднее установленного.А когда раньше-не нарушение, если есть свободные деньги и налоги уплачены.А почему раньше-чел. в заявлении объясняет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2013 8:47:06
|
|
|
Нарушение сроков выплаты з/пл -это когда позднее установленного.А когда раньше-не нарушение
____
Это вы где прочли такое? Была цитата из КоАП, и нет там никаких позже или раньше, есть нарушение срока, который для зп выражен конкретным днем.
Беларусь
|
|
|
|
Гродно
10.12.2013 9:31:54
|
|
|
Нарушение сроков выплаты з/пл -это когда позднее установленного.А когда раньше-не нарушение
____
Это вы где прочли такое? Была цитата из КоАП, и нет там никаких позже или раньше, есть нарушение срока, который для зп выражен конкретным днем.
______________________________________________
Сроки выплаты заработной платы могут быть выражены не одним днем, а фразой НЕ ПОЗДНЕЕ 15го(20Го) числа месяца следующего за отработанный месяц. И тогда точно никаких проблем нет.
Беларусь
|
|
|
|
Стася
10.12.2013 12:19:51
|
|
|
согласна с гродно!
во избежание разных трактований одной фразы проще прописать фразу «не позднее»!
а вообще считаю и консультировалась с юристами - они поддержали - что нарушение сроков, это значит когда ухудшаешь положение сотрудника, т.е. выплачиваешь позже!!!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»