| |
|
|
| |
|
|
 Уволенная
26.02.2014 17:24:31
|
|
|
Ребят, объясните пошагово пожалуйста, куда идти, что при себе иметь и конкретно что делать, если в день увольнения окончательный расчет пришел на карту лишь частично, большую часть еще не перечислили и судя по всему не собираются, т.к. сначала объясняли это картотекой, а потом вообще перестали отвечать на звонки.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
26.02.2014 17:33:50
|
|
|
Сначала письменно потребуйте выдачу Расчетного листка у бывшего нанимателя.
Слышала о таком?
ТК РБ Статья 80. Расчетные листки
Беларусь
|
|
|
|
Уволенная
26.02.2014 17:42:29
|
|
|
Письменно потребовать - это заказное письмо ему написать или как? А что такое расчетный лист, я знаю, только бухгалтерия там не утруждалась их раздавать (
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2014 17:45:38
|
|
|
А вы уверены что частичная выплата?
Беларусь
|
|
|
|
Уволенная
26.02.2014 17:48:23
|
|
|
Что только часть перечислили - уверена, и они сами не спорят, что должны остались...
Беларусь
|
|
|
|
Денис
26.02.2014 17:50:28
|
|
|
Автор, берите расчетный листок и за месяц увольнения, и за два предыдущих месяца.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
26.02.2014 17:51:22
|
|
|
А ты требуй письменно, пусть дают. Или оформи это как Требование о расчёте при увольнении.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2014 17:51:24
|
|
|
Три месяца вроде срок исковой давности по таким делам. Подождите пару месяцев , пока сумма побольше станет - потом в суд , раз чувствуете что правы.
Беларусь
|
|
|
|
Денис
26.02.2014 17:51:46
|
|
|
Уволенная 26.02.2014 17:42:29
Письменно потребовать - это заказное письмо ему написать или как?
________________
Заказное письмо с уведомлением.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
26.02.2014 17:52:36
|
|
|
Эд вам правильно написал, вам надо копия приказа об увольнении(там написано за сколько дней компенс отпуска), расчетный листок-там сумма что вам должны. Чтоб два раза не писать напишите ОДНО письмо, где потребуете и расчетный листок и ден. сумму перечислить на карточку, скиньте им письмо по факсу(или по элпочте) и устно скажите, что если они не хотят судиться и платить по среднему за каждый день просрочки то пусть платят. Если в течение дня -ничего, отправьте им заказное письмо.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
26.02.2014 17:55:51
|
|
|
Да, правильно тут подсказывают, одновременно требуй и предоставление справки о заработке за последние 3 месяца.
Беларусь
|
|
|
|
Уволенная
26.02.2014 17:56:19
|
|
|
Спасибо всем за советы. Но если мой бывший директор не отреагирует на это мое письмо и не выдаст листки?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2014 18:02:15
|
|
|
тогда идти надо в департамент по труду, там научат как подать в суд без всех этих листков и справок, только надо маленько подождать, хоть три недели, чтоб денег больше было
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2014 19:38:06
|
|
|
письма-расписьма это для шибко грамотных
идите прямо с трудовой и паспортом
Департамент Государственной Инспекции Труда Министерства Труда и Социальной Защиты РБ
220004, Минск, просп. Победителей, 23, корп.2
+375 (17) 306-41-17
Управление Департамента Государственной Инспекции Труда Областное
220065, Минск, ул. Аэродромная, 4
+375 (17) 222-50-99
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»