| |
|
|
| |
|
|
 Сварщик-вредные ли условия
11.06.2014 9:48:15
|
|
|
Подскажите, пожалуйста. Может ли быть работа сварщика не во вредных условиях? можно ли ему не доплачивать ничего и не предоставлять дополнит. отпуск за работу во вред.условиях?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2014 9:51:32
|
|
|
Можно, если проведена аттестаци, и даже если по аттестации признаны вредные условия, но он не отрабатывает 80% от рабочего времени во вредных условиях, то ему не положена доплата. Т.е. ежедневно вы должны контролировать какое кол-во часов он работает во вредных условиях. Найдите положение по проведению аттестации рабочих мест, там все расписано.
Еще если сварщик на 0,5 ставки - то тоже не положены доплаты.
Беларусь
|
|
|
|
Таня
11.06.2014 15:54:57
|
|
|
А где надо ежед. Контролировать кол-во часов во вред. Условиях?в табеле ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2014 16:37:40
|
|
|
Переведите его в дворники
Беларусь
|
|
|
|
Хрюня
11.06.2014 22:03:39
|
|
|
интересно, а вы сами попробуйте буквой зю, в жару, в брезентовой робе поварить пару часов. А потом поговорим про вредность. Это первое, а второе нормальный сварной всегда найдет себе работу, а вот найдете ли вы себе нового сварного? Это уже вопрос
Беларусь
|
|
|
|
БТР
12.06.2014 8:22:18
|
|
|
Сначала надо провести аттестацию рабочих мест.В любом случае. Затем спросить у работника, теперь же НОВОЕ положение во вредных работах.Что он хочет ДОПЛАТУ или раньше на пенсию уходить.Если по характеру работ, он производит сварку редко(не каждый день например), то надо вести табель ему с разными отметками вредные-не вредные работы..Короче, на самом деле проще сделать всё как полагается, чем отмазаться от доплат, молока и ПУ-6. Да и к тому же сварщик при выходе на пенсию может у вас выиграть в суде и вы будете САМИ платить ему пенсию по вредности столько лет, сколько он у вас работал. Это гораздо больше чем доплата и молоко
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2014 9:13:42
|
|
|
Сначала надо провести аттестацию рабочих мест.В любом случае. Затем спросить у работника, теперь же НОВОЕ положение во вредных работах.Что он хочет ДОПЛАТУ или раньше на пенсию уходить....
----
правда - аттестацию надо провести. И по результатам аттестации - работник либо подлежит ППС (только в этом случае работник может выбрать будет ли он на доп.пенсию претендовать либо получать в виде доплаты ваши отчисления на ППС), либо ему просто за вредные условия устанавливается доплата в процентах к тарифной ставке. См. Инструкцию N 35.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2014 9:56:28
|
|
|
Инструкция № 35
п. 23
23. Пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплата труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством.
В состав рабочего времени включаются также периоды, предусмотренные частью восьмой статьи 133 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Т.е, все компенсации по условиям труда предоставляются работникам за дни, в которых работник работал в этих условиях не менее 80% от полного рабочего дня.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»