Бред. если есть регистрация то все ок. если будете за него платить ФСЗН . то подаете ПУ1.если он напишет отказ по отчислениям то вы ФСЗН не платите
Беларусь
Вилка17.09.2014 15:21:58
Бред. если есть регистрация то все ок. если будете за него платить ФСЗН . то подаете ПУ1.если он напишет отказ по отчислениям то вы ФСЗН не платите == Про разрешение не знаю. А вот с ФСЗН наоборот. Если работник расчитывает на ПМЖ и на получение пенсий и пособий, то должент написать заявление на уплату взносов в ФСЗН. Если пишет заявление, то ПУ как положено. И до 01.04 отчет по подоходному налогу.
Беларусь
"Анонимно" 17.09.2014 15:18:5917.09.2014 15:29:55
Бред. если есть регистрация то все ок. если будете за него платить ФСЗН . то подаете ПУ1.если он напишет отказ по отчислениям то вы ФСЗН не платите == Про разрешение не знаю. А вот с ФСЗН наоборот. Если работник расчитывает на ПМЖ и на получение пенсий и пособий, то должент написать заявление на уплату взносов в ФСЗН. Если пишет заявление, то ПУ как положено. И до 01.04 отчет по подоходному налогу. ----------- я это и написала.А разрешение должна брать организация которая берет на работу иностранцев(дело в количестве)
Беларусь
Вилка17.09.2014 15:31:34
я это и написала == Вы не это написали. Если человек не желает платить, то заявление он не должент писать. А вот на уплату должен.
Беларусь
"Анонимно"17.09.2014 15:43:36
Если человек не желает платить, то заявление он не должент писать. А вот на уплату должен. ------------- наоборот
С 12 июля 2011 г. (момента вступления в силу Закона о внешней трудовой миграции) нанимателю, если он планирует привлечь более 10 иностранных работников, необходимо будет получить в Департаменте по гражданству и миграции Министерства внутренних дел РБ разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (ст.26 Закона о внешней трудовой миграции). Соответственно прием на работу по трудовому договору до 10 трудящихся-иммигрантов (включительно) может производиться без соответствующего разрешения. Порядок выдачи таких разрешений регулируется Инструкцией № 247.
Беларусь
"Анонимно"17.09.2014 17:24:41
РАЗЪЯСНЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 28 мая 2014 г. № 50/228к
АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАНЦЕВ, ВРЕМЕННО ПРЕБЫВАЮЩИХ И ВРЕМЕННО ПРОЖИВАЮЩИХ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
Вопрос 1: Имеют ли право юридическое лицо - резидент РБ, индивидуальный предприниматель заключать гражданско-правовые договоры с иностранцами, временно пребывающими или временно проживающими в РБ, а именно: договоры возмездного оказания услуг, например, по выращиванию сельскохозяйственной продукции, услуги по уборке помещений? Ответ 1: В ряде случаев не имеют, но есть исключения. В соответствии со ст.11 Закона РБ от 04.01.2010 № 105-З «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь» порядок занятия трудовой деятельностью иностранцами, временно пребывающими и временно проживающими в РБ, определяется специальными законодательными актами РБ. Иностранцы, временно пребывающие и временно проживающие в Республике Беларусь, не вправе осуществлять в РБ предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, если иное не определено законодательными актами (Конституция Республики Беларусь, законы РБ, декреты и указы Президента РБ) и международными договорами РБ.
Справочно. Предпринимательская деятельность - это самостоятельная деятельность юридических и физических лиц, осуществляемая ими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность и направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи вещей, произведенных, переработанных или приобретенных указанными лицами для продажи, а также от выполнения работ или оказания услуг, если эти работы или услуги предназначаются для реализации другим лицам и не используются для собственного потребления (п.1 ст.1 Гражданского кодекса РБ (далее - ГК)). К предпринимательской деятельности не относится в т.ч.: - оказание услуг по выращиванию сельскохозяйственной продукции; - чистка и уборка жилых помещений; - уход за взрослыми и детьми; - услуги, выполняемые домашними работниками: стирка и глаженье постельного белья и других вещей, выгул домашних животных и уход за ними, закупка продуктов, приготовление пищи, мытье посуды, внесение платы из средств обслуживаемого лица за пользование жилым помещением и жилищно-коммунальные услуги.
Иная деятельность проводится иностранцами в порядке, установленном законодательством РБ. Осуществление иностранцами, временно пребывающими или временно проживающими в РБ, иной деятельности возможно в случае, если они совершают деятельность, которую не представляется возможным квалифицировать как трудовую, и эта норма определена законодательством РБ по отношению к данным иностранцам, например: - частью второй ст.2 Закона РБ от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции» - трудоустройство иностранцев, категории которых определены; - пунктом 20 Визовых правил Республики Беларусь, утвержденных постановлением Совета Министров РБ от 15.07.2010 № 1065, - въезд иностранцев осуществляется в соответствии с данными правилами, в т.ч. в целях осуществления деловой поездки, по приглашению учебного заведения для прочтения курса лекций; - перечнем видов деятельности, не относящихся к предпринимательской деятельности, определенным частью четвертой п.1 ст.1 ГК, - осуществление реализации на торговых местах на рынках и (или) в иных установленных местными исполнительными и распорядительными органами местах не более 5 дней в календарном месяце произведенных, переработанных либо приобретенных физическими лицами для продажи товаров; - постановлением МВД РБ от 20.07.2010 № 230 «Об установлении формы специального разрешения на право разовой реализации товаров на рынках, ярмарках и в местах осуществления выездной торговли на территории РБ иностранному гражданину или лицу без гражданства, временно пребывающим или временно проживающим в РБ» - осуществление реализации на торговых местах на рынках и (или) в иных установленных местными исполнительными и распорядительными органами местах не более 5 дней в календарном месяце произведенных, переработанных либо приобретенных физическими лицами для продажи товаров при наличии специального разрешения на право разовой реализации товаров на рынках, ярмарках и в местах осуществления выездной торговли на территории РБ; - Положением о проведении культурно-зрелищных мероприятий, утвержденным Указом Президента РБ от 19.10.2010 № 542 (далее - Положение о проведении культурно-зрелищных мероприятий), - осуществление гастрольной деятельности.
Обратите внимание! Заключение юридическим лицом - резидентом РБ с иностранцем, временно проживающим в РБ, гражданско-правового договора возможно в случае, если данную деятельность можно квалифицировать как иную (например, порядок проведения культурно-зрелищных мероприятий на территории РБ, включая театральную постановку, концертную программу, или иной результат творческой деятельности исполнителей или коллективов художественного творчества, рассчитанные на публичное исполнение, определен Положением о проведении культурно-зрелищных мероприятий).
Пунктом 3 Положения о проведении культурно-зрелищных мероприятий предусмотрено, что все действия по организации проведения мероприятия обеспечиваются непосредственно его организатором, в т.ч. путем заключения соответствующих договоров с организациями и гражданами в целях приобретения (получения) товаров (выполнения работ, оказания услуг), имущественных прав, необходимых для проведения мероприятия. Иностранные исполнители (в т.ч. временно проживающие в РБ) и иностранные временные творческие коллективы осуществляют свою деятельность в период гастролей на территории РБ на основании гражданско-правовых договоров (договоров возмездного оказания услуг), порядок заключения и исполнения которых регулируется нормами ГК. Вместе с тем необходимо отметить, что возможность совершения деятельности иностранцами, временно проживающими в РБ, по гражданско-правовым договорам определяется при комплексном анализе всех имеющихся документов. На основании изложенного осуществление деятельности по выращиванию сельскохозяйственной продукции иностранцами, временно пребывающими или временно проживающими в РБ, возможно при условии получения специального разрешения и заключения с нанимателем РБ трудового договора.
Обратите внимание! В соответствии с законодательством РБ юридическое лицо - резидент РБ не имеет права заключать гражданско-правовые договоры с иностранцами, временно пребывающими или временно проживающими в РБ, на виды деятельности, которые нельзя квалифицировать как иную деятельность, осуществляемую указанными иностранцами.
Вопрос 2: Нужно ли оформлять для заключения гражданско-правовых договоров с иностранцами, временно пребывающими или временно проживающими в РБ, специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью (далее - специальное разрешение) в Республике Беларусь? Ответ 2: Трудящиеся-иммигранты могут осуществлять трудовую деятельность в РБ при условии получения специального разрешения и заключения трудового договора (часть вторая ст.23 Закона РБ от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции»). Специальное разрешение выдается иностранцу, не имеющему разрешения на постоянное проживание в РБ, по ходатайству нанимателя в РБ.
Обратите внимание! Одним из основных принципов осуществления внешней трудовой миграции является недопустимость подмены трудовых отношений, вытекающих из трудовых договоров, заключенных с трудящимися-иммигрантами, обязательст
Беларусь
"Анонимно"17.09.2014 17:25:23
Таким образом, для осуществления трудовой деятельности иностранному гражданину, временно пребывающему или временно проживающему на территории РБ, необходимо иметь специальное разрешение и заключенный трудовой договор. Юридическое лицо - резидент РБ не имеет права заключать гражданско-правовые договоры с указанными иностранцами на виды деятельности, которые нельзя квалифицировать как иную деятельность, ими осуществляемую.
Вопрос 3: Какие документы должен представить иностранец для заключения гражданско-правового договора? Какие документы оформляет юридическое лицо? Ответ 3: Порядок составления гражданско-правовых договоров регулируется Гражданским кодексом РБ (далее - ГК) и не относится к компетенции Департамента по гражданству и миграции Министерства внутренних дел РБ. Основанием для получения разрешения на временное проживание в РБ для занятия иной деятельностью, например в случае выступления иностранного гражданина как артиста цирка, будут являться график проведения гастролей и соответствующий гражданско-правовой договор.
Справочно. Заключение юридическим лицом - резидентом РБ с иностранцем, временно проживающим в РБ, гражданско-правового договора возможно в случае, если данную деятельность можно квалифицировать как иную. Осуществление иностранцами, временно пребывающими или временно проживающими в РБ, иной деятельности возможно в случае, если они совершают деятельность, которую не представляется возможным квалифицировать как трудовую, и данная норма определена законодательством РБ по отношению к данным иностранцам, например: - частью второй ст.2 Закона РБ от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции» - трудоустройство иностранцев, категории которых определены; - пунктом 20 Визовых правил Республики Беларусь, утвержденных постановлением Совета Министров РБ от 15.07.2010 № 1065, - въезд иностранцев осуществляется в соответствии с данными правилами, в т.ч. в целях осуществления деловой поездки, по приглашению учебного заведения для прочтения курса лекций; - перечнем видов деятельности, не относящихся к предпринимательской деятельности, определенным частью четвертой п.1 ст.1 ГК, - осуществление реализации на торговых местах на рынках и (или) в иных установленных местными исполнительными и распорядительными органами местах не более 5 дней в календарном месяце произведенных, переработанных либо приобретенных физическими лицами для продажи товаров; - постановлением МВД РБ от 20.07.2010 № 230 «Об установлении формы специального разрешения на право разовой реализации товаров на рынках, ярмарках и в местах осуществления выездной торговли на территории РБ иностранному гражданину или лицу без гражданства, временно пребывающим или временно проживающим в РБ» - осуществление реализации на торговых местах на рынках и (или) в иных установленных местными исполнительными и распорядительными органами местах не более 5 дней в календарном месяце произведенных, переработанных либо приобретенных физическими лицами для продажи товаров при наличии специального разрешения на право разовой реализации товаров на рынках, ярмарках и в местах осуществления выездной торговли на территории РБ; - Положением о проведении культурно-зрелищных мероприятий, утвержденным Указом Президента РБ от 19.10.2010 № 542, - осуществление гастрольной деятельности.
Вопрос 4: Возможно ли иностранцу, временно пребывающему или временно проживающему в Республике Беларусь, получить статус индивидуального предпринимателя? Ответ 4: В связи с тем, что согласно части третьей ст.11 Закона РБ от 04.01.2010 № 105-З «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь» (далее - Закон № 105-З) иностранцы, временно пребывающие и временно проживающие в РБ, не вправе осуществлять в РБ предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, государственная регистрация иностранца, временно пребывающего или временно проживающего на территории республики, в качестве индивидуального предпринимателя не представляется возможной.
Справочно. С 12 июля 2014 г. вступают в силу изменения в Закон № 105-З, согласно которым: - иностранцы, временно пребывающие и временно проживающие в Республике Беларусь, вправе осуществлять разовую реализацию товаров на рынках и (или) в иных установленных местными исполнительными и распорядительными органами местах по специальным разрешениям на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь (далее - специальное разрешение); - государственные органы Республики Беларусь, в которые иностранец может обратиться за выдачей специального разрешения, документы, необходимые для его выдачи, срок действия такого разрешения, а также размер платы, взимаемой за его выдачу, определяются законодательными актами Республики Беларусь; - порядок организации работы по выдаче специальных разрешений и внесения в них записей о дате осуществления разовой реализации товаров на рынках и (или) в иных установленных местными исполнительными и распорядительными органами местах определяется Министерством внутренних дел РБ по согласованию с Министерством торговли РБ (часть четвертая ст.11 Закона № 105-З (в редакции от 12.07.2014)).
Вопрос 5: Существуют ли особенности при заключении трудового договора и гражданско-правового договора с иностранцами, временно пребывающими или временно проживающими в Республике Беларусь? Ответ 5: В трудовом договоре, заключаемом на территории РБ между трудящимся-иммигрантом и нанимателем РБ, помимо сведений и условий, предусмотренных частью второй ст.19 Трудового кодекса РБ, также должны быть указаны (ст.32 Закона РБ от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции» (далее - Закон)): - порядок, условия прекращения, изменения и продления трудового договора; - условия переезда в РБ, питания, проживания, медицинского обслуживания трудящегося-иммигранта.
Справочно. Трудящийся-иммигрант - иностранец, не имеющий разрешения на постоянное проживание в РБ, въехавший в РБ для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности по трудовому договору у нанимателя РБ либо осуществляющий такую деятельность в РБ (ст.1 Закона). Наниматель РБ - юридическое или физическое лицо, в т.ч. индивидуальный предприниматель, а также иностранная организация, осуществляющая деятельность на территории РБ через представительство, открытое в соответствии с законодательством РБ, которым законодательством РБ или законодательством иностранного государства предоставлено право заключения и прекращения трудовых договоров с трудящимися-иммигрантами и которые используют труд трудящихся-иммигрантов на основании заключенных с ними трудовых договоров (ст.1 Закона).
Трудовой договор между трудящимся-иммигрантом и нанимателем РБ заключается в письменной форме на русском и (или) белорусском языках, а также на родном или ином понятном для трудящегося-иммигранта языке. Требования к трудовому договору, заключаемому на территории иностранного государства между трудящимся-иммигрантом и нанимателем РБ, являющимся иностранной организацией, осуществляющей деятельность на территории РБ через представительство, открытое в соответствии с законодательством Республики Беларусь, определяются в соответствии с законодательством иностранного государства. Срок трудового договора с трудящимся-иммигрантом не должен превышать срока действия специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью. При возможности заключения с иностранным гражданином гражданско-правового договора законодательством РБ не предусмотрено отличительных особенностей по сравнению
Беларусь
"Анонимно"17.09.2014 17:26:19
с гражданами РБ.
Вопрос 6: В чем отличия в осуществлении трудовой деятельности в РБ иностранцами, временно пребывающими или временно проживающими в республике, от деятельности, совершаемой иностранцами, проживающими в ней постоянно? Ответ 6: Для осуществления трудовой деятельности иностранные граждане, временно пребывающие и временно проживающие на территории РБ, обязаны иметь специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь и заключенный трудовой договор (ст.23 Закона РБ от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции» (далее - Закон)). Согласно ст.11 Закона РБ от 04.01.2010 № 105-З «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь» постоянно проживающие в РБ иностранцы имеют право заниматься трудовой и предпринимательской деятельностью наравне с гражданами РБ в порядке, установленном законодательными актами РБ, с учетом ограничений, предусмотренных ст.19 и 20 данного Закона (иностранцы не могут избирать и быть избранными в выборные государственные органы РБ, а также принимать участие в референдумах. Они не могут занимать должности, назначение на которые в соответствии с законодательством РБ связано с принадлежностью к гражданству РБ).
Справочно. Трудящийся-иммигрант - иностранец, не имеющий разрешения на постоянное проживание в РБ, въехавший в РБ для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности по трудовому договору у нанимателя РБ либо осуществляющий такую деятельность в РБ (ст.1 Закона).
Вопрос 7: Какие есть возможности временного трудоустройства граждан Украины, пребывающих в настоящее время и не принявших решение о длительности нахождения в Республике Беларусь? Ответ 7: Временное трудоустройство граждан Украины осуществляется в соответствии с частью второй ст.23 Закона РБ от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции» (далее - Закон). Граждане Украины, пребывающие в настоящее время и не принявшие решение о длительности нахождения в Республике Беларусь, как и трудящиеся-иммигранты, могут осуществлять трудовую деятельность в Республике Беларусь при условии получения специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь (далее - специальное разрешение) и заключения трудового договора. При этом согласно положениям части первой ст.23 Закона осуществление трудящимися-иммигрантами трудовой деятельности в РБ допускается лишь в том случае, если занятие свободных рабочих мест (вакансий) не может быть обеспечено гражданами и иностранцами, постоянно проживающими в Республике Беларусь.
Справочно. Трудящийся-иммигрант - иностранец, не имеющий разрешения на постоянное проживание в РБ, въехавший в Республику Беларусь для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности по трудовому договору у нанимателя Республики Беларусь либо осуществляющий такую деятельность в Республике Беларусь (ст.1 Закона).
Частью первой ст.29 Закона установлено, что специальное разрешение выдается иностранцу, не имеющему разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, по ходатайству нанимателя Республики Беларусь. Порядок получения специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь и разрешения на привлечение в РБ иностранной рабочей силы регулируется п.16.7 единого перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 17.02.2012 № 156, а также Инструкцией о порядке выдачи разрешения на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы и специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь, утвержденной постановлением МВД РБ от 07.07.2011 № 247. В соответствии с указанными нормативными правовыми актами специальные разрешения выдают управления по гражданству и миграции главного управления внутренних дел Минского городского исполнительного комитета, областных исполнительных комитетов. Для получения специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью наниматель РБ представляет в подразделение по гражданству и миграции главного управления внутренних дел Минского городского исполнительного комитета, управлений внутренних дел областных исполнительных комитетов по месту своей регистрации следующие документы: - заявление; - копию паспорта или иного документа, его заменяющего, предназначенного для выезда за границу и выданного соответствующим органом государства гражданской принадлежности либо обычного места жительства иностранного гражданина или лица без гражданства либо международной организацией; - документ, подтверждающий внесение платы (государственная пошлина в размере 5 базовых величин).
Справочно. Наниматель Республики Беларусь - юридическое или физическое лицо, в т.ч. индивидуальный предприниматель, а также иностранная организация, осуществляющая деятельность на территории Республики Беларусь через представительство, открытое в соответствии с законодательством Республики Беларусь, которым законодательством РБ или законодательством иностранного государства предоставлено право заключения и прекращения трудовых договоров с трудящимися-иммигрантами и которые используют труд трудящихся-иммигрантов на основании заключенных с ними трудовых договоров (ст.1 Закона).
В соответствии с Трудовым кодексом РБ гражданин Украины при принятии решения о краткосрочном нахождении на территории Республики Беларусь имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор в соответствии с законодательством о труде.
Заместитель начальника Департамента по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь А.Т.Татура
Беларусь
"Анонимно"17.09.2014 17:29:11
«Анонимно» 17.09.2014 15:18:59 ________________ разъяснения я для вас в том числе выложила, прежде чем писать слово «бред» читайте хоть что-нибудь хоть иногда, не вводите людей в заблуждение
Беларусь
"Анонимно"17.09.2014 20:39:52
регистрация не дает никакого права на работу. Может он приехал лечиться или изучать белмову.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»