| |
|
|
| |
|
|
 Воинский учет
09.10.2014 10:25:09
|
|
|
А в ваших организациях ведется ВОИНСКИЙ УЧЕТ? Принимаем грузчика на работу, а он отказывается предъявить военный билет
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Марфуша
09.10.2014 11:05:26
|
|
|
Ведется; без документов о воинском учете (военный билет или удостоверение призывника) + с отметкой о принятии на учет - на работу не принимаю;
Статья 26 ТК. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
Прием на работу без указанных документов не допускается.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
31 мая 2011 г. N 21
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ВЕДЕНИЯ ВОИНСКОГО УЧЕТА ВОЕННООБЯЗАННЫХ
ВЕДЕНИЕ ВОИНСКОГО УЧЕТА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
119. Должностные лица подразделения (работник) обязаны:
проверять при приеме на работу (учебу) наличие у военнообязанных военных билетов;
устанавливать, состоят ли граждане, принимаемые на работу (учебу), на воинском учете по месту жительства. Военнообязанные, не состоящие на воинском учете, принимаются на работу (учебу) только после приема их на воинский учет;
Статья 25.8. Нарушение обязанностей по воинскому учету
2. Нарушение должностным лицом обязанностей по воинскому учету или воспрепятствование выполнению гражданами обязанностей по воинскому учету -
влекут наложение штрафа в размере от четырех до пяти базовых величин.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.10.2014 11:06:31
|
|
|
он отказывается предъявить военный билет
------------------
мотивы отказа? или он от армии косит?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.10.2014 11:28:12
|
|
|
Причины пока не ясны,буду требовать или по подряду пусть пока поработает.
Спасибо, Марфуша
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.10.2014 13:01:38
|
|
|
снимаем копию военного билета, и сообщаем в военкомат где он работает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.10.2014 16:39:42
|
|
|
Вах! копию-то я снимаю. а в военкомат не сообщаю. Это письмо надо отправлять? У меня все иногородние... и что мне за это будет???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.10.2014 17:31:29
|
|
|
да ничего не будет. никогда не отправляли.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2014 9:50:38
|
|
|
да ничего не будет. никогда не отправляли.
--------------
если вдруг придут с проверкой, то будет штраф. Прописано законодательно, статью нету возможности сейчас найти
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2014 10:00:57
|
|
|
нас много раз ловили за непредоставление сведений - но штрафа не было ни разу. давали возможность быстренько сделать отчет задним числом. чувствуется, оно им сами так надо...))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2014 11:28:25
|
|
|
проще сдать как будто всех взяли в этом квартале
Беларусь
|
|
|
|
Тат
10.10.2014 11:48:01
|
|
|
И у нас даже проверка была,хоть и 7 чел.работает
Беларусь
|
|
|
|
Юра
10.10.2014 11:53:26
|
|
|
Прием на работу допускается и без этих документов. Подзаконный акт не может запретить прием на работу.
За это установлена самостоятельная ответственность.
наличие такой ответственности и подтверждает возможность приема на работу, ведь если бы не было приема на работу, то и штрафовать бы не за что было бы, не нужна была бы ответственность.
А вот состава нарушения «допустил прием на работу без военника» не было, нет и не будет никогда :)
Беларусь
|
|
|
|
Марфуша
10.10.2014 14:24:33
|
|
|
Статья 26 ТК. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
Прием на работу без указанных документов не допускается.
___
для меня новость, что Трудовой кодекс-это подзаконный акт
Беларусь
|
|
|
|
Марфуша
10.10.2014 14:49:41
|
|
|
да, и к тому же есть
Статья 23.15. КоАП Прием на работу без документов
1. Прием на работу без документов, подлежащих обязательному предъявлению при заключении трудового договора, -
влечет наложение штрафа в размере до пяти базовых величин.
2. То же действие, совершенное повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такое же нарушение, -
влечет наложение штрафа в размере до десяти базовых величин.
Часть третья статьи 23.15 исключена. - Закон Республики Беларусь от 28.12.2009 N 98-З.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»