 |
Штатное расписание является локальным нормативным актом, поэтому индивидуальная форма этого документа разрабатывается организациями самостоятельно с учетом специфики их деятельности, условий оплаты труда, формы собственности (свои особенности имеют штатные расписания коммерческих и некоммерческих организаций, государственных органов и др.). В связи с этим из новой редакции Унифицированной системы организационно-распорядительной документации (УСОРД), утвержденной приказом директора Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь от 14.05.2007 N 25 (далее - УСОРД), унифицированная форма штатного расписания исключена.
В связи с этим любая организация может приложить к учетной политике организации свою форму штатного расписания и свою ведомость начисления заработной платы и это будет являться законным первичным документом, чтобы Вам не перепечатывать штатные расписания и ведомости начисления заработной платы.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»