| |
|
|
| |
|
|
 Каролина
06.10.2015 11:40:07
|
|
|
Вопрос к юристу.Я молодой специалист, проработавший в частной фирме 1 год.После окончания прфессионально -технического колледжа мне нужно было отработать 2 года.Директор предложил уволиться по соглашению сторон, т .к. я не вырабатываю норму.В моем колледже пояснили,что меня не имели права увольнять и предложили выплатить остаток 35 млн.бел.руб. В связи с кризисом-нигде нет рабочих мест по моей специальности.Могу ли я просить своего бывшего директора исправить запись в трудовой книжке, с увольнения по соглашению сторон, на уволена в связи с сокращением?И буду ли я обязана выплатить остаток колледжу и отработать еще 1 год?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд :)
06.10.2015 12:14:05
|
|
|
Здесь форум бухгалтерский, а не юридический.
Одно могу сказать, что бывший дир. не прав.
Читай здесь:
Положение, пункт 36:
36. Увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией, до окончания срока работы по распределению запрещается, за исключением случаев:
• перехода на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь);
• принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
• зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
• нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);
• увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4–9 статьи 42, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1–3, 5, 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Увольнение квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование на условиях целевой подготовки, до окончания срока отработки после окончания учреждения образования допускается:
• в случае расторжения договора на целевую подготовку квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов по уважительным причинам, предусмотренным в частях третьей и четвертой пункта 10 Положения о целевой подготовке квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов;
• по основаниям, предусмотренным в пунктах 4, 5, 7, 8, 9 статьи 42, статьей 44 (за исключением пункта 4) и в пунктах 1, 2–5 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь.
http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=c20701702
и здесь:
http://www.knews.by/molodye-specialisty/
Беларусь
|
|
|
|
не юрист
06.10.2015 12:26:52
|
|
|
исправить запись в трудовой это почти невозможно. тогда у директора будут большие проблемы, т.к. он должен был заранее предупредить органы занятости и выплатить вам пособие при сокращении немаленькое
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2015 12:40:59
|
|
|
Он не имел права увольнять по соглашению.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2015 12:42:05
|
|
|
Ищите срочно работу и исправляйте у дира запись «по соглашению» на «уволена по переводу в ООО »Ушки на макушке«
Беларусь
|
|
|
|
Каролина
06.10.2015 12:47:40
|
|
|
Да нет работы ни в Лунинце, ни в Пинске, нигде не хотят брать официально.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2015 12:50:04
|
|
|
В суд- восстанавливаться на прежнее место работы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2015 12:50:28
|
|
|
Может устроиться хоть к какому-нибудь ИП и платить ему на налоги за Вас,это все же меньше чем 35 млн.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2015 12:51:21
|
|
|
Или открыть свое ИП? если это можно
Беларусь
|
|
|
|
Каролина
06.10.2015 12:54:07
|
|
|
Всех ИП обошла, никто не соглашается, а сроки поджимают
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2015 12:55:24
|
|
|
Ну уточните в колледже пройдет ли открытие своего ИП?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
06.10.2015 12:56:42
|
|
|
Я тоже считаю, что восстанавливаться. А если срок исковой давности истек, то привлекать директора соответчиком пусть он вам поможет уплатить 35 млн.
Хотя конечно ваша вина, что вы (зная про распределение) согласились уволится по соглашению :) ни в коем случае два года нельзя было увольняться
Беларусь
|
|
|
|
Каролина
06.10.2015 12:58:50
|
|
|
Да я не сама захотела уволиться, меня вынудили написать заявление. Как выйти из этой ситуации?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2015 13:15:16
|
|
|
меня вынудили
били?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2015 13:30:38
|
|
|
автор,а какая у вас специальность?
Беларусь
|
|
|
|
Каролина
06.10.2015 13:41:53
|
|
|
Швея
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2015 13:49:17
|
|
|
Объясните своему директору ,что он не имел права вас увольнять,востанавливайтесь
Беларусь
|
|
|
|
Каролина
06.10.2015 13:53:30
|
|
|
Меня вынудили подписать по собственному желанию,если бы не подписала,возможно по статье уволили.
Беларусь
|
|
|
|
Каролина
06.10.2015 13:54:53
|
|
|
Чем мотивировать, когда буду объяснять, что она не имела меня права уволить. Человек очень сложный и тяжелый
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2015 13:55:01
|
|
|
если не хотите платить 35 млн., идите к директору и полюбовно договаривайтесь , что бы принял опять Вас. Если не получится , тогда в суд , т.к. он нарушил закон - объясните ему .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2015 13:58:05
|
|
|
Вам написали, Положение, пункт 36, этим и мотивируйте и идите.... в суд, так и скажите директору, может, назад примет
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»