Подскажите, пожалуйста ответ на несложный вопрос, очень мне стыдно, читаю 47 постановление и не вижу ответа. Увольняется сотрудник , расчитываю компенсацию, работет он с 1 февраля 2005г., по 27 февраля 2006г. , уходил в отпуск и в отпуск за свой счет. При расчете дней за которые полагается компенсация учавствуют ли месяцы в которых был в отпуске за свой счет. Т.е. получатся что за 12 месяцев работы полагается 21 день, но был отпуск 14 дней= 7 дней компенсации .Если отработаны все 12 месяцев , а если 10 месяцев работы и 2 месяца в разное время отпуск за свой счет. Может ТК почитать. Помогогите пожалуйста не хочеться торопиться делать ошибку. Спасибо
За период работы - за календарный год с 01.02.05 по 01.02.06 - он уже отпуск получил 21день=14отп+7комп. След период с 01.02.06 по 01.02.07 был бы. Но он увольняется 27.02.06г. То есть он на второй отпуск отработал один месяц. 1 день компенсации при увольнении. Если, конечно, прод-ть его отпуска установлена 21день, а не больше. То что в период 01.02.05-01.02.06 он имел два м-ца за свой счет, значение имеет для расчета размера комп.за неиспольз.отпуск при увольнении. Если за свой счет - по уважит.причине (по ТК это по причине, уст.законод-вом либо степень «уважительности» определят наниматель), то эти м-цы исключаются из 12мес для расчета комп.за н/о(заработок за десять делим на десять), если не по уважит., то на 12. Вроде все.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»