Электронный «Главный Бухгалтер. Зарплата» Обязательные страховые взносы, в т.ч. по профессиональному пенсионному страхованию, не начисляются на материальную помощь, оказываемую в соответствии с законодательными актами (п. 7 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в т.ч. по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115; далее – Перечень № 115). В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ст. 182 ТК). Обращаю Ваше внимание, что указанная выплата в обязательном порядке должна называться материальной помощью, чтобы на нее не начислялись страховые взносы.
Беларусь
"Анонимно"04.07.2017 15:48:41
Бухгалтер 04.07.2017 15:32:38 --------------- Кто писал эту статью???? Я звонила в ФСЗН и вся материальная помощь, не указанная в перечне облагается! Как мне сказали в фонде ТК это не законодательный акт
Беларусь
"Анонимно"04.07.2017 16:05:03
Как мне сказали в фонде ТК это не законодательный акт ==================== фонд вообще иногда удивляет. А что по из мнению ТК?
Беларусь
"Анонимно"04.07.2017 16:07:49
«Анонимно» 04.07.2017 16:05:03 ----------------- Они имели ввиду, что не тот законодательный акт, который дает право на освобождение от ФСЗН, он только предусматривает наличие данной материальной помощи
Беларусь
"Анонимно"04.07.2017 16:13:11
Здесь игра понятий, если мат.помощь и она предусмотрена в договоре-то не начисляется фсзн, а если единовременная выплата на оздоровление-то фсзн начисляется.
Беларусь
"Анонимно"04.07.2017 16:17:02
Этот вопрос уже как-то поднимался и люди делали официальные запросы, и вот что им отвечал сам фонд :
Начисляются ли взносы на материальную помощь к отпуску на оздоровление согласно коллективному договору? Нет. Пунктом 7 Перечня в новой редакции предусмотрена, в частности, материальная помощь, оказываемая в соответствии с законодательными актами. В случаях, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части - при предоставлении наибольшей его части) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
Так как данная норма обязательна для исполнения, указанную выплату следует относить к материальной помощи, оказываемой в соответствии с законодательным актом (ТК). Следовательно, на ее сумму взносы не начисляются. Хлус Е.Н. начальник управления методологии сбора платежей и профессионального пенсионного страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
и тут же
Организация произвела работнику единовременную выплату при предоставлении ему трудового отпуска.
Вопрос: Начисляются ли обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения на сумму единовременной выплаты?
Ответ: В соответствии со статьей 2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 № 138-ХIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (с изменениями и дополнениями), объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд являются для работодателей и работающих граждан - выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования (далее - выплаты), включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд (далее - Перечень), но не выше четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы. С 1 января 2014 года действует Перечень видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (с редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 14 декабря 2013 года № 1083). Единовременная выплата на оздоровление, выплачиваемая работнику при уходе в трудовой отпуск, Перечнем не предусмотрена. Следовательно, на единовременную выплату, осуществляемую при предоставлении работнику трудового отпуска, взносы по государственному социальному страхованию в Фонд начисляются в общеустановленном порядке.
12.02.2014
Первый заместитель управляющего Фондом социальной защиты В.И.Грихутик населения Минтруда и соцзащиты РБ
Беларусь
"Анонимно"04.07.2017 16:18:52
«Анонимно» 04.07.2017 16:13:11
Здесь игра понятий, если мат.помощь и она предусмотрена в договоре-то не начисляется фсзн, а если единовременная выплата на оздоровление-то фсзн начисляется. ---------------- какая нафиг игра?! поиграйте на штрафы! 100% начисляется и в затраты не относится!
Беларусь
"Анонимно"04.07.2017 16:38:55
какая нафиг игра?! поиграйте на штрафы! 100% начисляется и в затраты не относится! ______________________________ Вы не правы. Тут действительно первоочередное значение имеет, как вы назовете эту выплату. Если материальной помощью на оздоровление к трудовому отпуску - то не облагается, а вот если по другому, например, выплатой, бонусом и т.п., то облагаться будет.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»