 |
в связи с истечением срока договора или по соглашению сторон;
«
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7 - 9 статьи 42 и статьей 47 настоящего Кодекса. Не допускается также расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов до восемнадцати лет), кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 4, 5, 7 - 9 статьи 42 и статьей 47 настоящего Кодекса.»
в связи с истечением срока не относиться к основаниям увольнения по инициативе нанимателя. по собственному желанию срочные договора не расторгаются, только по соглашению сторон.
если Вы конечно уверены, что у Вас были основания заключать срочный договор и это не контракт, иначе-только в связи с ликвидацией или по соглашению сторон
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»