| |
|
|
| |
|
|
 Декретный отпуск
05.09.2017 15:19:50
|
|
|
Добрый день
Сотрудница хочет выйти на работу (находится сейчас в ДО) на свою должность без потери пособия естессно.
Если выходит на свою должность - прерывается ДО и пособие перестаем платить?
Как лучше сделать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2017 15:21:09
|
|
|
Если выходит на свою должность, то пособие 50%
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2017 15:21:50
|
|
|
на 0,5 ставки пусть выходит
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2017 15:24:45
|
|
|
даже если на 0,5 ставки, но на свою должность - то пособие 50%
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2017 15:26:12
|
|
|
даже если на 0,5 ставки, но на свою должность - то пособие 50%
разве?
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
05.09.2017 15:28:30
|
|
|
статья 13
3. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного пунктом 2 настоящей статьи, если лицо, имеющее право на такое пособие и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:
3.1. работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;
3.2. работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;
3.3. выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;
3.4. выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;
3.5. проходит военную службу, службу в органах внутренних дел, Следственном комитете Республики Беларусь, Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь, органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям (за исключением находящихся в отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту службы);
3.6. является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма (за исключением случаев приостановления соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством, неосуществления предпринимательской деятельности в связи с нахождением в процессе прекращения деятельности);
3.7. является собственником имущества (участником, членом, учредителем) юридического лица и выполняет функции руководителя этого юридического лица (за исключением случаев, если такой руководитель работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени));
3.8. получает послевузовское образование в дневной форме получения образования и получает стипендию;
3.9. проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме и получает стипендию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2017 15:28:56
|
|
|
«Анонимно» 05.09.2017 15:26:12
даже если на 0,5 ставки, но на свою должность - то пособие 50%
разве
==
Да, у меня лежит ответ письменный из фонда по этому поводу, так что сомневаетесь - пишите запрос сами.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2017 15:29:51
|
|
|
ну вот. значит можно выйти на 0,5 ставки и сохранить 100% пособие.
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
05.09.2017 15:31:10
|
|
|
Да, у меня лежит ответ письменный из фонда по этому поводу, так что сомневаетесь - пишите запрос сами.
--------------
сомневаюсь ..в законе четко прописано ...если на 0,5 ставки то 100 % пособие
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2017 15:35:11
|
|
|
Alexred 05.09.2017 15:31:10, запрос в фонд все вам там объяснят
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
05.09.2017 15:44:01
|
|
|
«Анонимно» 05.09.2017 15:35:11
Alexred 05.09.2017 15:31:10, запрос в фонд все вам там объяснят
-----------
объяснят что данное утверждение годно в ситуации с отцом а не матерью ..
Если отец выходит на работу на другую должность, т.е. работает по совместительству меньше чем на 0,5 ставки, то он продолжает находится в отпуске по уходу за ребенком и получать свое пособие в полном размере.
Ситуация, когда пособие сократилось бы на 50% могла произойти, в случае когда отец вышел бы на свою основную работу на свою должность(пусть и на меньше чем 0,5 ставки). Тогда отпуск по уходу за ребенком прервался бы и получать пособие он уже не мог бы. Оно перешло бы на мать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2017 15:47:01
|
|
|
объяснят что данное утверждение годно в ситуации с отцом а не матерью ..
Если отец выходит на работу на другую должность, т.е. работает по совместительству меньше чем на 0,5 ставки, то он продолжает находится в отпуске по уходу за ребенком и получать свое пособие в полном размере
==
нет, для матери выход на работу на прежнее место работа хоть на ставку, хоть на 0,5 ставки - равносильно прерыванию отпуска по уходу и пособие 50%. На другую должность по прежнему месту работы, или к другому нанимателю на 0,5 ставки - тогда 100% пособие. Так написано в ответе фонда
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
05.09.2017 15:55:00
|
|
|
хмм интересно на основании чего они так ? не нахожу инфы про выход матери на основное место работы на туже должность и что урезают пособие до 50 % =( всегда в принципе так делали раньше оформляли на 0,5 ставки и платили 100% пособия и проверки фсзна нормально проходили ...
Беларусь
|
|
|
|
Окс
05.09.2017 15:59:13
|
|
|
вообще впервые слышу, чтоб размер пособия как-то привязывался к «своей» или «не своей» должности. Выше процитировали «если получатель пособия...... работает на условиях неполного рабочего времени (не больше половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому.
Т.е. если общее рабочее время более половины от установленного или невозможно установить (работа на дому).
Так что если сотрудница выйдет не более чем на 0,5 ставки и больше не будет иметь подработок, то пособие 100%
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2017 15:59:40
|
|
|
всегда в принципе так делали раньше оформляли на 0,5 ставки и платили 100% пособия и проверки фсзна нормально проходили ..
==
да, проходило, до 2014 года только
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2017 16:02:36
|
|
|
После 25.07.2014 уже и мать НЕ МОЖЕТ ОДНОВРЕМЕННО находиться в отпуске по уходу и работать в ПРЕЖНЕЙ ДОЛЖНОСТИ (не более 0,5 ставки РАНЬШЕ можно было без прерывания отпуска по уходу)... Теперь МОЖНО только оформиться по совместительству на ДРУГУЮ должность в той же организации (по второму тр.договору).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2017 16:03:14
|
|
|
а как только отпуск по уходу прерывается, то пособие 50%
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2017 16:04:08
|
|
|
Да, у меня лежит ответ письменный из фонда по этому поводу, так что сомневаетесь - пишите запрос сами.
__________________________________
не теряется пособие. не говорите ерунды
Беларусь
|
|
|
|
Уже было
05.09.2017 16:07:49
|
|
|
сто раз обсуждали тут. Пособие 100%, если не более 0,5 месячной нормы работает. А прерывается. если выходит на свое место. При чем к размеру пособия основное или неосновное? Упаси бог от таких бухгалтеров
Беларусь
|
|
|
|
Окс
05.09.2017 16:09:14
|
|
|
п.27 гл.5 ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 июня 2013 г. N 569 (взято с сайта ФСЗН)
27. Если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, работает на условиях неполного рабочего времени одновременно у нескольких нанимателей и суммарная продолжительность его рабочего времени не превышает половины месячной нормы рабочего времени, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в полном размере.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2017 16:11:35
|
|
|
Анонимно« 05.09.2017 16:04:08
Да, у меня лежит ответ письменный из фонда по этому поводу, так что сомневаетесь - пишите запрос сами.
__________________________________
не теряется пособие. не говорите ерунды
==
расскажете это при проверке фонду
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-32
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»