Солнышки подскажите пожалуйста. У меня девочка через 2 месяца в декрет уходит - какие можно теоретически сделать ей надбавки, премии, и т.д. что бы это максимально по возможности легло на себестоимость - и одновременно увеличило бы ее средний заработок для дальнейшего расчета больничного по беременности и родам?
Она на окладе? Тогда «выводите» ее на работу в выходные дни, а переработку в рабочие в отпуск за свой счет. Часы/дни те же, а зряплата - в двойном размере.
Повысить ставку 1-го разряда за два месяца до больничного и начислить ивыплатить премию 30%.
Беларусь
Ara07.04.2006 10:50:19
хехе... А ишо можно оформить ее на работу ночью - там еще +40% :)))) надбавка за сложность и напряженность (выполнение особо важногог задания) - до 20 % по всем работникам. Если работников много, а надбавок мало - можно такую зарплату человеку сделать, шо она в декрет уходить не захочет :))))
Беларусь
Линка07.04.2006 11:13:54
Спасибо))) только вот вопрос - а беременную можно выводить на работу в выходные?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»