 |
Доброе утро. Подскажите, кто в курсе, пожалуйста.
Предприятие не применяет ЕТС.
Оклады предприятию в случае изменения (увеличения или уменьшения) оформляются дополнительными соглашениями к контракту.
Скажите, при расчете отпуска, компенсации надо ли применять коэффициент ?
Например, был оклад по контракту 400 руб. , стал 450. Коэф-нт 1,1250.
Должна ли я при расчете среднего корректировать на коэфициент всю начисленную заработную плату до повышения?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»