День добрый! подскажите пожалуйста по поводу исправления записей в трудовых книжках! Ошибочно внесена запись о принятии на работу: Работник уволен по соглашению сторон из ООО «А», а принят «в порядке перевода из ООО »А« в ООО »Б«...». получается, надо исправлять всю запись и вносить новую?
ИНСТРУКЦИЯ о порядке ведения трудовых книжек работников ( утв. пост Минтруда 11.05.2000 N 72:
35. В случае обнаружения неправильной или неточной записи,внесенной в трудовую книжку работника, она исправляется нанимателем,допустившим ошибку или неточность. 39. Исправление записей в разделе «Сведения о работе» осуществляется следующим образом: в графе 1 пишется порядковый номер вносимой записи, в графе 2 - дата внесения записи, в графе 3 - «запись номер такой-то недействительна» и далее правильный вариант сведений, в графе 4 - дата и номер приказа (распоряжения), на основании которого вносится данная запись. Зачеркивание ранее внесенных неправильных или неточных записей, исправление их с указанием «Исправленному верить» либо «Исправленное верно» не допускается.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»