Кто знает, откликнитесь, может ли предприятие принять на работу гражданина РФ, постоянно проживающего на территоррии РБ,есть ли какие-то отличия от граждан РБ
Если нет вид на жительства, то Вам необходимо получить разрешение на прием иностранного гражданина. В этом случае у него обязательно д.б. регистрация. Позвоните в службу занятости своего района, там более подробно расскажут, как поступить
Беларусь
Олия07.06.2006 15:09:51
У меня тож проблема с гражданином РФ,а я так и не разобралась как с ним быть. Не знаю поможет ли Вам это, ловите: По состоянию на январь 2005 года Согласно белорусскому законодательству, иностранными гражданами в Республике Беларусь признаются лица, не являющиеся гражданами Республики Беларусь и имеющие доказательства своей принадлежности к гражданству другого государства. Иностранные граждане, имеющие гражданство двух или более государств, считаются в Республике Беларусь гражданами того государства, по документам которого они въехали на территорию Республики Беларусь. Лицами без гражданства в Республике Беларусь признаются лица, не являющиеся гражданами Республики Беларусь и не имеющие доказательства своей принадлежности к гражданству другого государства (cт. 1 Закона Республики Беларусь от 03.06.1993 г. № 2339-ХII «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь»). Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь«, 1993, N 21,ст. 250 Вышеперечисленные категории лиц в свою очередь разделены на постоянно проживающих и временно проживающих на территории Республики Беларусь. Иностранные граждане и лица без гражданства считаются постоянно проживающими в Республике Беларусь, если они имеют выданное органами внутренних дел разрешение на постоянное жительство (вид на жительство) в Республике Беларусь. После получения вида на жительство иностранные граждане или лица без гражданства приобретают право на занятие трудовой, хозяйственной и иной, не запрещенной законодательством Республики Беларусь, деятельностью наравне с гражданами Республики Беларусь. Иной порядок предусмотрен действующим законодательством Республики Беларусь для трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства (далее иностранных граждан), временно пребывающих на территории Республики Беларусь. Данной категории лиц для трудоустройства необходимы: - виза на въезд в Республику Беларусь (многократная деловая или рабочая); - получение организацией-нанимателем (за исключением представительства иностранной организации) соответствующего согласования/разрешения; - получение иностранным гражданином специального разрешения на трудоустройство (за исключением работы в представительстве иностранной организации и в некоторых других случаях); - регистрация пребывания на территории Республики Беларусь. Однако следует разграничивать трудоустройство в организациях - юридических лицах Республики Беларусь, являющихся резидентами Республики Беларусь и представительствах иностранных компаний, которые не являются резидентами Республики Беларусь. 1. Порядок трудоустройства иностранных граждан в организациях - юридических лицах Республики Беларусь. Закон Республики Беларусь «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь» № 2339-ХII от 03.06.1993 г. предоставляет иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно проживающим на территории Республики Беларусь, право заниматься трудовой, хозяйственной или иной деятельностью только при получении специального разрешения, выданного государственными органами, уполномоченными на то Советом Министров Республики Беларусь. Таким образом, для приема на работу иностранного гражданина юридическому лицу-работодателю (нанимателю) необходимо будет получить в установленном порядке лицензию на привлечение иностранной рабочей силы (Декрет Президента Республики Беларусь № 17 от 14.07.2003 г. «О лицензировании отдельных видов деятельности » и утвержденное данным Декретом Положение «О лицензировании отдельных видов деятельности»). В настоящее время органом, осуществляющим выдачу таких лицензий, является Министерство внутренних дел Республики Беларусь (далее – МВД). Лицензия на осуществление деятельности, связанной с привлечением в Республику Беларусь иностранной рабочей силы и трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей, выдается МВД сроком на 5 лет. По окончании срока действия лицензии он может быть продлен по заявлению лицензиата еще на 5 лет. Срок действия лицензии исчисляется с даты принятия МВД решения о выдаче лицензии (п.16 Положение о лицензировании деятельности, связанной с привлечением в Республику Беларусь иностранной рабочей силы и трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 1335 от 17.10.2003 г. (с последующими изменениями и дополнениями)). Для получения лицензии необходимо уплатить лицензионные сборы в размере 100 евро. За продление срока лицензии регистрационные сборы составляют 55 евро. Лицензия выдается в месячный срок со дня подачи в МВД необходимых документов. Трудности в получении лицензии могут быть связаны с необходимостью дополнительного обращения, до подачи документов на лицензию, в другие государственные органы для получения от них соответствующих заключений и согласований и обязанностью, при этом, обосновать необходимость привлечения иностранных граждан. Так, до подачи в МВД пакета документов юридическое лицо-соискатель лицензии должно предварительно получить заключение органа внутренних дел о возможности выдачи лицензии на осуществление деятельности, связанной с привлечением в Республику Беларусь иностранной рабочей силы. При подготовке заключения производится анализ состояние рынка труда, наличие или отсутствие на рынке труда белорусских специалистов по тем профессиям и специальностям, по которым планируется привлекать иностранных граждан. Прием на работу иностранных граждан без лицензии на привлечение иностранное рабочей силы является незаконной деятельностью. Доходы, полученные организацией от безлицензионной деятельности, и штраф в размере полученного дохода от этой деятельности подлежат внесению в бюджет (п.6 ст.9 Закона Республики Беларусь «О налогах и сборах, взимаемых в бюджет Республики Беларусь» ). После получения юридическим лицом лицензии иностранный гражданин, в свою очередь, обязан обратиться в управление по гражданству и миграции управления внутренних дел соответствующего областного (Минского городского) исполнительного комитета за получением специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь (далее – специальное разрешение). Специальное разрешение выдается на срок до 1 года, в течении 10 дней со дня подачи иностранным гражданином заявления. За выдачу специального разрешения установлена плата – 5 базовых величин, что эквивалентно 95.000 рублей или 44 долларам, или 36 евро (п.п. 1.1 и 1.2 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16.09.2002 г. № 1258 «Об упорядочении трудовой и предпринимательской деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Республики Беларусь» ). За продление срока действия плата не взимается. Прием на работу иностранных граждан регулируется белорусским законодательством и оформляется путем заключения трудового договора (контракта) и изданием соответствующего приказа. Юридическое лицо-наниматель обязан в течении 10 дней с даты заключения трудового договора представить в Департамент по гражданству и миграции МВД копию договора. В противном случае специальное разрешение может быть аннулировано. После получения иностранным гражданином специального разрешения предприятие обязано согласовать в Департаменте по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь (далее – Департамент) заявку для выдачи иностранному гражданину многократной рабочей визы (п. 6 Инструкции о порядке согласования заявок для выдачи многократных дел
Беларусь
Олия07.06.2006 15:15:48
Прош прощения не все вместилось.(Мне всетаки кажется у Вас не должно быть проблем, если он постоянно проживающий) Продолжение: (п. 6 Инструкции о порядке согласования заявок для выдачи многократных деловых и рабочих виз, утвержденной Постановлением МВД Республики Беларусь № 267 от 25.11.2004 г. ). Члены семьи трудящегося-мигранта (супруг (супруга) и несовершеннолетние дети) могут въехать в Республику Беларусь вместе с ним или присоединиться к нему в период его трудовой деятельности, если это предусмотрено условиями заключенного (заключаемого) с ним трудового договора (контракта). Для их въезда необходимо предварительное получение согласования заявки на рабочую визу Республики Беларусь для членов семьи трудящегося-мигранта, выданного Департаментом. После согласования заявки иностранный гражданин вправе обратиться за получением многократной рабочей визы в Консульское управление Министерства иностранных дел Республики Беларусь. Согласно ст. 13 Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» № 169-З от 17.06.1998 г. трудоустройство иностранных граждан, являющихся руководителями, консультантами, инструкторами предприятий с иностранными инвестициями и благотворительных фондов, зарегистрированных в качестве юридических лиц Республики Беларусь, осуществляется по согласованию с Департаментом без получения такими предприятиями и фондами разрешения (лицензии) на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Беларусь. Однако в настоящее время данная льгота на практике применяется только по отношению к руководителям вышеуказанных юридических лиц, согласование которых производится Департаментом на безлицензионной основе и без получения специального разрешения, что также является основанием для обращения за многократной визой. Порядок согласования данной категории специалистов несложен. Срок согласования обычно не превышает пяти рабочих дней. Плата за согласование не взимается. Организация-наниматель представляет перечень документов, включающий два экземпляра заявки на рабочую визу установленной формы, ксерокопии учредительных документов, решения (приказа) о назначении на должность, трудового договора (контракта).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»