| |
|
|
| |
|
|
 Людмила
06.07.2006 10:44:35
|
|
|
Может быть у кого-нибудь была подобная ситуация в жизни:
выдали больничный по беременности и родам, но человечек хочет работать. Как оплачивается труд данного работника. Расскажите на жизненнх примерах. Не хочется ее лишать больничного и оплатить труд хотелось бы.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.07.2006 10:58:09
|
|
|
Только если з/п в конверте
Беларусь
|
|
|
|
Милая
06.07.2006 11:00:49
|
|
|
Учитывая особенности женского организма, трудовое законодательство предусматривает ряд льгот для работающих женщин, повышенную охрану их труда, дополнительные гарантии при приеме на работу и увольнении беременных женщин и женщин, имеющих малолетних детей, другие льготы, связанные с материнством.
Так, при наступлении определенного периода беременности женщине по заключению врача выдается листок нетрудоспособности, то есть документ, который удостоверяет факт нетрудоспособности. На основании данного листка нетрудоспособности выплачивается пособие за счет средств государственного социального страхования.
Наличие листка нетрудоспособности дает женщине право на отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 календарных дней, в случае осложненных родов он продляется до 140.
В табеле учета использования рабочего времени дни отпуска по беременности и родам соответствующим образом отмечаются и не могут быть учтены как рабочие дни, так как за этот период выплачено пособие. Более того, допуская женщину, находящуюся в отпуске по беременности и родам, к выполнению трудовых обязанностей, наниматель грубо нарушает законодательство о труде. Будучи в отпуске по беременности и родам, работница не обладает правом заверять документы, касающиеся ее трудовой деятельности, своей подписью.
Начальник юридического управления
Министерства труда
И.М.ЧИСТЯКОВА
Беларусь
|
|
|
|
Людмила-> Анонимно
06.07.2006 11:10:41
|
|
|
Я только не знаю в каком объеме.
Беларусь
|
|
|
|
alisen
06.07.2006 11:38:22
|
|
|
Официально это сделать, конечно, нельзя. По закону оплачивается либо больничный, либо отработанное время. Это точно- у меня был такой случай. Только если вариант Анонимно.
Беларусь
|
|
|
|
Serga
06.07.2006 20:01:49
|
|
|
за период действия больничного - вы не имеете права, даже если сама работница хочет, это чревато последствиями (если МbнТруда при проверке обнаружит, они же стоят на страже). А вот после окончания больничного, она может работать на полставки или на дому (по документам) и при этом получать полное пособие. если полный день - половина пособия
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»