| |
|
|
| |
|
|
 5
10.07.2006 22:22:54
|
|
|
люди помогите,у кого на фирме подключен корпаративный велком? человек так на 10,что с этим делать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
СЛ
11.07.2006 12:30:06
|
|
|
Ничего не делайте, как и с обычным мобильным: относите на затраты, участвующие в налогообл.
с сумм (например, скачка мелодий, игр, пр.) начисляйте налоги по з/пл.
Беларусь
|
|
|
|
СЛ
11.07.2006 12:30:36
|
|
|
Не забудьте вести учет SIM-карт
Беларусь
|
|
|
|
привет
11.07.2006 13:12:29
|
|
|
Приказ: 1. какой номер за кем закреплен 2. время пользования соответствует времени рабочего дня, в противном случае удержание суммы из зарплаты. 3. у нас есть приказ на ненормированный раб.день директора и гл.бухгалтера, стоимость их разговоров списывается полностью.
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
11.07.2006 13:58:14
|
|
|
По поводу ненормированного рабочего дня Вы не правы!
Ненормированный рабочий день у нашего директора и зама тож был, но в налоговой сказали, что это не жизненнонеобходимое пр-во, не непрерывное и поэтому звонки в нерабочее время должны удерживаться из зп и облагаться подоходным. График работы фирмы у нас был 12 часов, и даже это налоговую смущало: «Вы может и законодательство о труде нарушаете? Ваш дирик пять дней в неделю впахивает по 12 часов и в субботу 10 часов??? 40 часов в неделю!!!!» Мы все звонки, что хоть на минуту после закрытия были осуществлены, удерживали из зп, накручивали НДС.
Беларусь
|
|
|
|
5
12.07.2006 9:35:41
|
|
|
получается надо сидеть полдня и выбирать звонки с 9.00 до 18=на с/сть, с 18.00 до 24.00 +праздники+выходные тоже бирать считать и удерживать с з/п плюс эсэмески-так можно и умереть,мне тогда срочно нужна практикантка
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»