Приняли одного работника сразу на две должности. Как ему лучше зарплату начислять: по полоклада от каждой должности или целый оклад за одну должность, а за другую тогда как?
На одну должность принимаете на полную ставку, на вторую--по совместительству (либо совмещение), т.е. на 0,5 ставки.
Беларусь
Эд18.08.2006 11:18:45
Специалисты Минтруда отвечали так:
ВОПРОС: Как правильно начислить специалисту доплату за совмещение им другой должности - от установленного ему должностного оклада или от начисленной заработной платы?
ОТВЕТ: Доплата за совмещение должностей (профессий) работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой должности (профессии), станавливается в процентах к должностному окладу (тарифной ставке)в пределах сэкономленных средств, полученных в результате высвобождения численности работников. Указанная доплата в процентах от начисленной заработной платы работника не устанавливается.
23.01.2004 г.
Материал подготовлен в ходе «Прямой линии»
Ирина Козлитинова, начальник отдела регламентации и нормирования труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»