| |
|
|
| |
|
|
 Milka
15.11.2006 16:32:04
|
|
|
Подскажите пожалуйста в каком Указе говорилось о том,что ЗП должна быть не меньше МЗП?
Про ТК помню, а вот помойму был еще и Указ.
И еще, как повысить ЗП находясь год в убытках?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Мейер
15.11.2006 16:38:35
|
|
|
ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
15 февраля 2002 г. № 3
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ РЕГУЛИРОВАНИЯ МИНИМАЛЬНОЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В соответствии с частью третьей статьи 101 Конституции
Республики Беларусь постановляю:
1. Установить, что:
1.1. минимальная заработная плата применяется исключительно в
сфере трудовых отношений и обеспечивает социальную защиту
работников;
1.2. минимальная заработная плата (месячная и часовая):
устанавливается Советом Министров Республики Беларусь в
абсолютной сумме. При этом не должно ухудшаться сложившееся
соотношение между размером месячной минимальной заработной платы и
социальными нормативами (бюджетом прожиточного минимума и
минимальным потребительским бюджетом);
подлежит индексации в течение года в порядке, предусмотренном
законодательством для индексации доходов населения с учетом
инфляции;
является обязательной для нанимателей в качестве низшей границы
оплаты труда работников;
1.3. размеры пенсий, стипендий, пособий, других обязательных
социальных выплат, а также налогов, сборов, штрафов и иных платежей,
исчисляемых в соответствии с законодательством в зависимости от
минимальной заработной платы, до внесения изменений в
соответствующие акты законодательства определяются в той же
кратности исходя из базовой величины, устанавливаемой Советом
Министров Республики Беларусь при изменении тарифной ставки первого
разряда.
2. Совету Министров Республики Беларусь до 1 июля 2002 г.:
2.1. в установленном порядке внести предложения о приведении
актов законодательства в соответствие с настоящим Декретом,
предусмотрев определение размеров пенсий, стипендий, пособий, других
обязательных социальных выплат, а также налогов, сборов, штрафов и
иных платежей вне зависимости от минимальной заработной платы;
2.2. принять иные меры по реализации положений настоящего
Декрета.
3. Настоящий Декрет вступает в силу с 1 марта 2002 г., является
временным и согласно части третьей статьи 101 Конституции Республики
Беларусь представляется на рассмотрение Национального собрания
Республики Беларусь.
Президент Республики Беларусь А.ЛУКАШЕНКО
Помимо данного ТК и вышеизложенного Декрета есть еще целый ряд НПА РБ по МЗП
Беларусь
|
|
|
|
Новичек
15.11.2006 16:40:20
|
|
|
Вы находитесь год в убытках? А нам в налоговой сказали , что подадут на ликвидацию,хотя мы зарегистрированы только в июне , и не можем выйти из убытков .
Беларусь
|
|
|
|
Milka
15.11.2006 16:50:19
|
|
|
Да в ИМНС они все пугают
Только вот повысить я смогу тока до МЗП?
И еще, какую ответственность несет наниматель если ЗП из-за убытков была ниже МЗП?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
15.11.2006 16:55:32
|
|
|
Взносы в ФСЗН от размера минимальной зарплаты, а не от начисленной зарплаты.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ - Milka
15.11.2006 17:05:09
|
|
|
И еще, какую ответственность несет наниматель если ЗП из-за убытков была ниже МЗП?
----------------
Почему только наниматель? Главбух тоже, если у вас нет письменного распоряжения руководителя о выплате зарплаты ниже МЗП.
Беларусь
|
|
|
|
-> Fil
15.11.2006 17:06:06
|
|
|
не понятно ваше утверждение
На сколько знаю я, отчисления производяться от ФОТ, но НЕ менее МЗП на человека.
А у нас ЗП ниже МЗП, так вот как повысить если в убытках????
И как откорректировать отчет 1-Фонд за весь т.г.?
Беларусь
|
|
|
|
-> ЛИ
15.11.2006 17:07:56
|
|
|
Эх...
Понятно что и я тоже (((
Вот и прошу о помощи: КАК исправить???? :.(
Беларусь
|
|
|
|
ТатьянаZ
15.11.2006 17:09:03
|
|
|
Fil абсолютно прав!если з/п на предприятии ниже МЗП,то в ФСЗН нужно производить доплату.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
15.11.2006 17:16:03
|
|
|
А у нас ЗП ниже МЗП, так вот как повысить если в убытках????
--------------
До МЗП обязаны повысить и никаких ограничений (убыток и др.) нет.
В штатном расписании добавить еще одну графу «МЗП» и если оклады сотрудников на полную ставку меньше, то следующая графа МЗП является приоритетной.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
15.11.2006 17:22:04
|
|
|
И как откорректировать отчет 1-Фонд за весь т.г.?
----------------
Проблематично. Попробуйте позвонить своему инспектору в ФСЗН.
Кроме этого изменяться все налоги от ФЗП с начала года, все отчеты и с/с.
Может можно это сделать в текущем месяце - доплата до МЗП с начала года. Но лучше проконсультироваться в Минтруда.
Беларусь
|
|
|
|
Milka -> ТатьянаZ
15.11.2006 17:22:55
|
|
|
Теперь поняла, что имелось ввиду
просто друг друга не поняли
теперь понятно что Fil имел ввиду ту начисленную ЗП, которая ниже МЗП
просто уже наверное ни у кого нет такого чтоб ЗП была ниже минимальной
Беларусь
|
|
|
|
Fil
15.11.2006 17:23:25
|
|
|
Думаю, что Вы обязаны повысить заработную плату до МЗП, иначе может наступить ответственность:
ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 16 марта 1999 г. N 11
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ
(ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) СУБЪЕКТОВ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ
41. Коммерческая организация может быть ликвидирована по решению:
41.3. регистрирующего органа в случаях:
выплаты работникам в течение трех месяцев подряд заработной платы в размере менее месячной минимальной заработной платы, установленной законодательством;
Беларусь
|
|
|
|
Milka
15.11.2006 17:27:28
|
|
|
не хотелось бы исправлять с начала года
может можно текущим месяцем исправить или следующим???
и доначислить за весь год?
Беларусь
|
|
|
|
Milka
15.11.2006 18:00:29
|
|
|
Меня охватывает ужас
Если ликвидируют из-за выплаты ЗП ниже МЗП в течении 3 месяцев подряд, то нас уже не должно быть
И все это моя ошибка!
И это нарушение всех каких только можно законодательных документов!
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
15.11.2006 18:25:46
|
|
|
Гдавное, что на момент проверок вы будете платить правильно.
Плохо, что плюс ко всему еще убыточное предприятие. Но, наденюсь, это не ваша вина.
Еще надежда на выход из ситуации:
Сделать прежние оклады для тех, у кого менее МЗП = 0.5 ставки. Переделать все штатные расписания и установить для этой категорий работников определенную ставку 1 разряда, заявления работников на перевод на 0.5 оклада, приказ директора об этом.
Беларусь
|
|
|
|
Milka
15.11.2006 18:45:23
|
|
|
В какую категорию можно объединить бухгалтера и менеджера?
Сделать на них отдельное штатное расписание?
Заявление просто «прошу перевести на 0,5 ставки» ???
А потом опять «прошу перевести на полную ставку» ???
Беларусь
|
|
|
|
Milka
15.11.2006 18:46:59
|
|
|
И может ли единственный бухгалтер на фирме (гл.бух. в декрете) работать на 0,5 ставки?
Беларусь
|
|
|
|
Milka
15.11.2006 18:50:55
|
|
|
Получается что для них тар.ст. 1 раз. будет выше чем у директора
Глупо как то
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
15.11.2006 18:57:02
|
|
|
Категории разные и оклады были разные, но они исходили из ставки 1 разряда для всех работников.
Им установить новую тарифную ставку 1 разряда (путем рассчетов выйти на нужную цифру), что в конечном итоге ТС * на Тариф.коэф.= их оклады и 0.5 этого оклада д.б. равно зарплате, которую они получали.
http://www.buh.by/mes.asp?t=63538
Фирма сейчас практически не работает. Соответственно имеет убытки. Но в ближайшем будущем снова начнется деятельность (но не думаю, что сразу попрет прибыль). Скажите, имея убытки, можно ли повысить з/п всем сотрудникам?
по аналогичному вопросу мне ответили в минтруде: Можно.(я поднимала ставку 1 р-да). только надо составить
что -то типа бизнес-плана по выходу из убытков. У меня коммерческая организация, про гос. не скажу!
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
15.11.2006 19:02:27
|
|
|
Да, то что выше чем у директора - это глупо.
Но эта категория будет работать на 0.5 ставки.
И наниматель сам устанавливает и закрепляет в документах предприятия разные ставки 1р. и то, что себе установил ниже - это уже не глупо, если учесть убыточность предприятия. Причем идет не снижение его оклада, что более проблематично, чем повышение.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»