 |
17.11.2006
Конституционный Суд Беларуси предложил Совету Министров рассмотреть вопрос об исполнении норм Декрета Президента Беларуси от 26 июля 1999 г. № 29 в части обеспечения дополнительного стимулирования труда при заключении контрактов с работниками организаций, финансируемых из бюджета. Как сообщила помощник Председателя суда Людмила Мурашко, данное предложение содержится в решении по итогам заседания Конституционного Суда.
Суд рассмотрел практику применения контрактной формы найма, в частности реализации права работника на получение дополнительных мер стимулирования труда при переходе на контракт. Как пояснила Людмила Мурашко, согласно положениям законодательства контракт предусматривает конкретную минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника, а также дополнительные меры стимулирования труда. В частности, предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы до пяти календарных дней, повышение тарифной ставки (не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством).
Проанализировав практику применения положений Трудового кодекса, Декрета Президента Беларуси от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» и других актов законодательства, Конституционный Суд пришел к выводу, что работодатели не всегда обеспечивают дополнительные меры стимулирования труда контрактников, обосновывая это отсутствием финансовых средств.
По сообщению БЕЛТА
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»