Разряд директора зависит не от численности, а от группы (1,2 или 3) к которой относится предприятие.
Беларусь
ЛИ05.02.2007 19:47:24
=http://www.profigroup.by/ok/question/17/#q301 В организации с численностью до 100 человек была введена должность начальника отдела с тарификацией по 16 разряду Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (ЕТС). В результате тарифный разряд директора и начальника отдела оказались одинаковыми. Можно ли повысить тарифный разряд директора до 18?
В соответствии с Инструкцией о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 123 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты от 30 марта 2004 г. № 31 с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Министерства труда и социальной защиты от 27 мая 2004 г. № 60), тарификация руководителя организации с численностью до 50 человек при условии отнесения организации по виду экономической деятельности к первой группе ставок руководителей и специалистов устанавливается по 16 разряду ЕТС, с численностью от 51 до 100 человек — по 17 разряду соответственно.
Для начальника отдела в такой организации в соответствии с приложением 1 к названной Инструкции тарификация устанавливается по уровню управления 2.7, что соответствует 16 разряду ЕТС. Наряду с этим, согласно п. 24 Инструкции при необходимости сохранения действующей структуры управления тарификация руководителей структурных подразделений может быть установлена нанимателем на один разряд ниже, чем предусмотрено по соответствующему уровню управления.
Рассмотрим на примерах, как может быть установлена тарификация должностей начальника отдела и руководителя организации.
1. Для организации, численность работников которой не превышает 50 человек, тарификация руководителя устанавливается по 16 разряду. Тарификация начальника отдела может быть установлена по 15 разряду.
2. Если численность организации превышает 51 человек, тарификация руководителя организации устанавливается по 17 разряду, начальника отдела — по 16 или 15 разряду.
Кроме того, для дифференциации размеров должностных окладов названных работников может быть предусмотрено их увеличение (уменьшение) в пределах межразрядной разницы (до 7 %).
Устанавливать руководителю организации, относящейся к первой группе ставок руководителей и специалистов, 18 тарифный разряд у нанимателя нет оснований.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»