| |
|
|
| |
|
|
 Анастасия
13.02.2007 14:42:17
|
|
|
Подскажите. а может ли быть в ОДО ставка 1-го разряда для директора 180 000 , а для всех остальных 90 000 ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Fil
13.02.2007 14:55:39
|
|
|
Нет, для всех одна ставка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2007 14:59:11
|
|
|
Для рабочих и служащих могут быть две разные ставки.
Беларусь
|
|
|
|
Viper
13.02.2007 15:05:09
|
|
|
А зачем? если есть куча других инструментов...
Беларусь
|
|
|
|
Анастасия
13.02.2007 15:14:28
|
|
|
подскажите как я могу это сделать , на конкретных цифрах
Беларусь
|
|
|
|
Viper
13.02.2007 21:47:07
|
|
|
Да ради бога! ну например, для директора:
- Бюджет прожиточного минимума: 188.790=;
- Дифференцирующий коэффициент: ? (в зависимости от отрасли и вида деятельности);
- Ставка 1-го разряда = 188.790 х Диф.коэф. (устанавливается приказом, не менее 65.500);
- Тарифный разряд: 18 (или выше, см. ЕТС);
- Тарифный коэффициент: 4,26 (если 18 разряд);
- Тарифный оклад: 804.245=;
- Повышение в пределах межразрядной разницы: 6,9%;
- Расчетный оклад: 859.738=;
- Повышение по контракту: 50% (max);
- Должностной оклад: 1.289.607=;
- Надбавки и доплаты: 70% (max);
- Премия из ФОТ: 30% (max);
- Итого ФОТ: 2.579.214=
Это всё на себестоимость, а из прибыли - сколько душа пожелает да хозяева позволят.
Ну и чтобы коэффициент соотношения зарплаты руководителя и средней зарплаты по фирме не превышал 3,5 раза.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»