|
|
|
|
|
|
Обнаглел ли Главный бухгалтер?
28.11.2014 12:38:15
|
|
|
Вопрос внутри.
Беларусь
|
|
|
|
|
|
|
|
<< к списку вопросов
|
|
ОТВЕТЫ:
|
|
БТР
28.11.2014 15:22:29
|
|
|
Пропустила -если всё остальное тоже хорошее и вас в принципе устраивает, то...
Беларусь
|
|
|
Автор
28.11.2014 15:29:22
|
|
|
Только что вызвал директор. Повысили з/пл с 01.11 на 1 млн. чистыми.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2014 15:33:53
|
|
|
Может и ничего? но после 8-го стакана на корпоративе я все-таки поговорила бы с дириком что человеческий ресурс не безграничен как БТР советует
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2014 15:39:21
|
|
|
Автор 28.11.2014 15:29:22
Только что вызвал директор. Повысили з/пл с 01.11 на 1 млн. чистыми. _________________________________ ))) и теперь Вы готовы работать за всех ?
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2014 15:44:39
|
|
|
Я в свое время проработала 2,5 года на работе с з/п выше средней по городу, но с жуткой загруженностью и постоянными переработками и стрессовыми ситуациями. Больше не выдержала - ушла, т.к. никакая з/п уже не радовала, чувствовала себя ломовой лошадью.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2014 15:44:59
|
|
|
Это НЕ хорошая зарплата за такой объем. 90% порекомендовали утереться и терпеть. С таким отношением к себе, точно по сборке-уборке скоро спецами станете и будете бухтеть-так же у всех!!! Нет, не у всех! И, обязанности и права ГБ четко прописаны в Закон о бухучете!! Не видела я закона о менеджменте и маркетинге.Охх
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2014 15:47:28
|
|
|
Я на работе выкладываюсь по полной. Поэтому с тряпочкой сидеть не буду. _____________ синдром отличницы поищите в интернете признаки, причины и как это лечится
и чего сюда кричите??? мы сча все встанем и пойдем отчитаем вашего директора ?! в пт после работы? кроме хороших знаний и умений в области бух учета, такая должность подразумевает умение строить (!) и подстраиваться (!) спихнули на вас? выдохнули и спихнули на бухгалтера- секретаря-уборщицу
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2014 15:55:37
|
|
|
ну с такими объемами 1100-1200 на руки нормально но еще одну деффочку надо Вам выбить
Беларусь
|
|
|
Автор
28.11.2014 16:09:47
|
|
|
выдохнули и спихнули на бухгалтера- секретаря-уборщицу __________________________________________________.. ____ Никогда!!!! Я работала, когда в такой шкуре, когда на меня все скидывали. Вела 5 юр.лиц одновременно. Считаю, что каждый должен заниматься свои делом.
Беларусь
|
|
|
Aligarh Aligator
28.11.2014 17:12:34
|
|
|
Думаю хороший вариант: чтобы взяли вам помощника постоянного на всякую мелочевку - баксов на 300 зп. Ну разумеется на эти 300 вам снизить.
В сутках 24 часа, из них: 8 - сон 8 - работа 8 - на всё остальное А у Вас? Сколько остается на всё остальное?
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2014 17:15:48
|
|
|
Автор, так было всегда на моей памяти :тебе нужен док. - ты и сделай его так, как тебе нужно, еще и сбегай подпиши сама ножками, если тебе нужно быстро.Ничего нового, будете упираться - станете всем врагом, особенно если все эти фин. диры какая-нибудь родня учреду, или подруга юности. Присмотреться вначале надо, кто где ножку задирает, а вы сразу за бухучет хватаетесь)))
Беларусь
|
|
|
Автор
28.11.2014 17:18:09
|
|
|
А у Вас? Сколько остается на всё остальное? _______________________________________________ К чему этот вопрос?
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2014 17:18:17
|
|
|
Я стараюсь делать свою работу ответственно, аудиторы при проверке за мной расстраиваются, что нечего написать в отчет. Налоговая когда проверяла (правда девушка молоденькая была), «плакала», т.к. не знала что писать и молила помочь найти хоть что-то. Я помогла. В результате нашли 300 000 с пней и были счатсливы. Я на работе выкладываюсь по полной. Поэтому с тряпочкой сидеть не буду. ==== синдром отличника — это стремление в жизни сделать все на отлично. Казалось бы, что в этом плохого? Всем от этого только хорошо. Но объять необъятное невозможно. И постоянное стремление к идеалу, буквально, разрывает человека на куски. А это ни к чему хорошему привести не может.....
Беларусь
|
|
|
Aligarh Aligator
28.11.2014 17:19:43
|
|
|
что бы понять что для вас важнее - жизнь или работа.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2014 17:20:19
|
|
|
причина синдрома отличника - это заниженная самооценка
Беларусь
|
|
|
зануда
28.11.2014 17:22:26
|
|
|
Анонимно« 28.11.2014 17:20:19 ________ ну отличники разные бывают
Беларусь
|
|
|
Катя
28.11.2014 17:23:05
|
|
|
«Анонимно» 28.11.2014 17:20:19
+100 а как повысить самооценку?
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2014 17:24:37
|
|
|
Перфекционизм (от англ. perfect – совершенный, безупречный) – стремление к совершенству, высокие запросы, в первую очередь, к самому себе; стремление, чтобы все было идеально, в лучшем виде.
Беларусь
|
|
|
зануда
28.11.2014 17:32:01
|
|
|
Автор , вы пытаетесь решать проф вопросы на эмоциях. Это допустимо в личной жизни , но фигово прокатывает в бухгалтерии. И сбор с диром и зам дира на троих банально сведется к конфликту. Давайте для начала успокоимся. Все решают ситуации по-разному. В первой ситуации я бы не пошла что-то доказывать. Вы ГБ,т.е. отражаете исходя из принятых решений и имеющихся доков ! Я бы написала диру докладную, что по данному акту маркетинговых услуг есть все признаки оказания безвозмездно спонс помощи с аргументами 1,2,3 , т.е. на затраты относить нельзя, и привести со ссылкой на ЛНПА ответственность за нарушение 300 Указа. У дира вариант : дать поручение привести в соответствие либо положить себе мину в стол (возможность последствий при вскрытии контрол органами), а вы относите на затраты не участвующие при н/о (если все остается как есть) или под н/о ( если внесут необх изменения). И не рвете себе нервы. Примерно так по всем ситуациям. Чтобы тебя услышали не нужно говорить громко,нужно говорить с аргументами. Лучше писать :-)
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2014 18:18:28
|
|
|
Высокой зарплате всегда сопутствуют большие психологические нагрузки. У вас два выхода: 1. научиться расслабляться и продолжать работать. 2. создать свой бизнес и прогибать всех под себя. (Только вот вопрос: захотят ли наемные работники этого). Удачи вам.
Беларусь
|
|
|
|
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
|
|
|