===Вопрос. Физическое лицо, являясь учредителем частного унитарного предприятия, выполняет функции его руководителя. Трудовой договор не заключен, заработная плата не начисляется, выплачиваются только дивиденды. Штатное расписание отсутствует (сотрудников не имеется). Следует ли уплачивать взносы за такое лицо? ===Вопрос. Управление организацией осуществляет управляющий – физическое лицо, являющееся ее учредителем. Одновременно это лицо является индивидуальным предпринимателем. В штатном расписании организации должность директора отсутствует. С указанным лицом заключен договор на оказание услуг по управлению организацией. На основании условий договора и акта выполненных работ управляющему ежемесячно выплачивается вознаграждение. Следует ли начислять взносы на такое вознаграждение? =================================== Отвечает кто-то из Управления методологии сбора платежей и профессионального пенсионного страхования «свежачково» (21.10.2014)здесь: http://www.ssf.gov.by/priside/statesocialinsurance/copy_debitors_412/
если выплат не было _________ Если выплат не было, то просто нет базы, не с чего платить. Захочет он за своё управление какой рубль в месяц получать, вот тогда придётся заплатить не меньше чем с минималки. Только никто себе за личное исполнение функций руководителя не платит.
Беларусь
Юра17.11.2014 15:34:34
«Анонимно» 17.11.2014 15:05:35
не знаю, думаю, что если он «работающий», то не меньше чем от МЗП надо платить, если выплат не было ___ Вам же написали, что не с чего платить :) Мы уже тут писали, что внеся изменения в законоадтельство, законодатели почему-то забыли определить все правила для уплаты взносов, а почему-то ограничились двумя словами, которых недостаточно. Правило об уплате взносов с минималке работает, когда выплаты есть, хлоть какие-то, но есть. Когда их вообще нет, нужно было отдельно прописывать правила исчисления взносов, а не ссылаться на уже сущестующие правила, которые не работают в таком случае.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»