можно заключить и контракт (по Декрету 29), и срочный трудовой договор по ТК (на время отсутствия основного работника). вот только потом расторгнуть контракт до истечения его срока сложнее, т.к. контракт не может закл. на срок менее года, а основной работник - женщина в отпуске по уходу за ребенком - может в любой момент выйти на работу...
ТК Статья 17. Срок трудового договора Трудовые договоры могут заключаться на: 1) неопределенный срок; 2) определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор); 3) время выполнения определенной работы; 4) время выполнения обязанностей ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩЕГО работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы;
Статья 38. Прекращение срочного трудового договора Трудовой договор, заключенный на определенный срок (п.2 ст.17), прекращается с истечением его срока. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы (п.3 ст.17), прекращается со дня завершения этой работы. Трудовой договор, закл. на время выполнения обязанностей ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩЕГО работника (п.4 ст.17), прекращается со дня, предшествующего дню ВЫХОДА этого работника на работу. Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонных работ (п.5 ст.17), прекращается с истечением сезона. __ Контракт в соотв. с трудовым закон-вом РБ является разновидностью срочного трудового договора. «Контракт - это трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок, содержащий особенности по сравнению с общими нормами закон-ва о труде и предусматривающий конкретную минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника. Признаки, отличающие контракт от обычного трудового договора: - контракт всегда заключается на определенный срок, а трудовой договор может заключаться и на неопределенный срок; - трудовой контракт согласно п.1 Декрета № 29 заключается на срок не менее 1 года». - контракт содержит особенности по сравнению с общими нормами закон-ва о труде. можете посм. обсуждения «за и кое-что против», например, тут: http://www.buh.by/mes.asp?t=134848 (только не пишите реплики там, пишите здесь, в своем топике) http://www.kadrovik.by/ t o p i c /10751/3/ (пробелы уберите) http://www.kadrovik.by/ t o p i c /24389/2/