| |
|
|
| |
|
|
 Ника
31.05.2013 10:18:40
|
|
|
Ой, подскажите, пожалуйста, такой для Вас может и смешной вопрос (просто раньше не сталкивалась):
человек уходит в отпуск с 06.06.13г. по начислению отпускных вопросов нет... А вот по поводу з/пл. 04.06.2013г. выплачиваю зп. за май, отпускные за июнь (он до 30.06.13г.), а вот за 3 дня июня зр.пл. выплачивается и начисляется или нет? Где можно это прочитать? Спасибочки всем))) (и извините если просенький вопросик)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Синяя тапочка
31.05.2013 10:45:10
|
|
|
У Вас зарплата за июнь в июле, следовательно выплачиваем в июле. Отпускные к этому не привязывайте.
Где почитать об этом дословно не знаю, но про оплату отпуска - ст.176 ТК.
Беларусь
|
|
|
|
Ника
31.05.2013 10:58:09
|
|
|
Синяя тапоска, спасибо за ответ)) Просто переклинело... Как то всегда брали отпуск с начала месяца и не возникало вопросов)
Беларусь
|
|
|
|
БТР
31.05.2013 11:00:32
|
|
|
Нет, выплатите по сроку зарплаты за июнь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2013 13:02:08
|
|
|
Нужно обязательно рассчитать зарплату за 3 дня июня и выплатить с отпускными.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2013 13:22:31
|
|
|
Нужно обязательно рассчитать зарплату за 3 дня июня и выплатить с отпускными.
-------
Ни в коем случае!!! В июне з/плата за май + отпускные. Зарплата за июнь, пускай даже за 3 дня - в июле. вот если бы он увольнялся, тогда бы и считали эти три дня.
Беларусь
|
|
|
|
Синяя тапочка
31.05.2013 13:33:41
|
|
|
Июнь - в июле. Отпускные - сейчас.
Народ, это же фактически отработанные дни, а работник не увольняется.
Беларусь
|
|
|
|
Краля
31.05.2013 14:27:29
|
|
|
Я на прежнем месте работы з/п до отпуска выплачивала вместе с отпускными всем. И скажите, что я нарушила?
Беларусь
|
|
|
|
Елена
31.05.2013 14:34:44
|
|
|
Всегда выплачиваю за эти дни вместе с отпускными
Беларусь
|
|
|
|
Синяя тапочка
31.05.2013 14:45:32
|
|
|
И табель у Вас уже на руках есть за эти дни? А вдруг у него больничный?за свой счет?.. что угодно.
Беларусь
|
|
|
|
Елена
31.05.2013 15:21:19
|
|
|
хм, Синяя тапочка, у меня мало людей (40 чел), я про них знаю инфу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2013 15:33:38
|
|
|
12.3. денежные средства на заработную плату в пределах установленного минимума субъект предпринимательской деятельности может получать (перечислять) полностью или частями, исходя из наличия денежных средств на текущем счете (включая поступления текущего дня), но не ранее срока выплаты заработной платы в расчете за месяц.
При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями, государственными праздниками и праздничными днями, установленными и объявленными Президентом Республики Беларусь нерабочими, несовпадении выходных дней субъектов предпринимательской деятельности с общеустановленными, а также если срок выплаты заработной платы в расчете за месяц определен не в один, а в несколько дней, выдача (перечисление) заработной платы производится в сроки, определенные нормативными правовыми актами по организации наличного денежного обращения в Республике Беларусь.
гл. 2, Постановление Правления Национального банка Республики Беларусь от 29.03.2001 N 63 (ред. от 30.08.2011) «Об утверждении Инструкции об организации исполнения платежей с текущих (расчетных) счетов в белорусских рублях в очередности, установленной законодательством» {КонсультантПлюс}
Беларусь
|
|
|
|
Синяя тапочка
31.05.2013 15:36:39
|
|
|
Была уверена, что кто-нибудь это напишет. Но на какой документ ссылаться, если потребует, например, проверка, основание выплаты?
Беларусь
|
|
|
|
Синяя тапочка
31.05.2013 15:37:58
|
|
|
Это я Елене ответила, а не на нормативный док., естественно :]]
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2013 15:39:34
|
|
|
Читала недавно, что можно выплатить авансом за отработанные дни. Мне не надо, я и не запомнила что это за документ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2013 15:45:04
|
|
|
Кроша, вы нарушаете сроки выплаты зарплаты, установленные ЛНА или приказом. Но за это нарушение нет ответственности. И, если вам больше нечем заняться или у вас 40 человек всего, то, пожалуйста, рассчитывайте 3,5 и т.п. дней текущего месяца.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2013 15:47:09
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=255150
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2013 15:47:27
|
|
|
Кроша, вы нарушаете сроки выплаты зарплаты, установленные ЛНА или приказом. Но за это нарушение нет ответственности. И, если вам больше нечем заняться или у вас 40 человек всего, то, пожалуйста, рассчитывайте 3,5 и т.п. дней текущего месяца.
----
И это хорошо когда только оклады, а если от выработки, да еще премии...
Беларусь
|
|
|
|
Синяя тапочка
31.05.2013 15:48:20
|
|
|
Не, не согласна я. Если выплачивать авансом, то в установленный день для аванса. Если нет, то хотя бы по заявлению работника. Может, педантично и занудно, но как-то оправдывает действия.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2013 15:52:40
|
|
|
Мне нравилась на предыдущем месте работы фин.директор, которая на такие просьбы про «авансы» вне срока выплаты зарплаты или когда просили аванс не 40%, а побольше всегда отвечала - «мы не кредитная организация».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2013 15:53:24
|
|
|
ВОПРОС: Согласно коллективному договору в организации срок выдачи заработной платы установлен 25-го числа месяца, следующего за отчетным.
Работник организации уходит в отпуск 24 августа 2009 г.
Обязан ли наниматель выплатить работнику до начала его трудового отпуска вместе со средним заработком, сохраняемым работнику за время трудового отпуска, заработную плату за отработанные им дни по графику работы организации в августе 2009 г.?
ОТВЕТ: Не обязан.
Наниматель вправе при уходе работника организации в трудовой отпуск вместе со средним заработком, сохраняемым ему за время трудового отпуска, выплатить заработную плату за отработанные работником дни по графику работы организации в месяце его ухода в отпуск (в августе 2009 г.).
Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за 2 дня до начала отпуска (ст.176 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 № 296-З (далее - ТК)).
Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре (ст.73 ТК). При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями или государственными праздниками и праздничными днями она должна производиться накануне их.
Таким образом, если по коллективному договору в организации срок выдачи заработной платы - 25-е число месяца, следующего за отчетным, то наниматель обязан выплатить работнику заработную плату за отработанные в августе 2009 г. дни не позднее 25 сентября 2009 г.
15.09.2009 г.
Алеся Гараева, главный экономист отдела развития систем оплаты труда главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»