| |
|
|
| |
|
|
 Авессалом
04.12.2015 18:38:57
|
|
|
Зарегистрировали ООО, назначили директора. Вопрос: обязаны ли мы директору начислять зарплату, и если да, то какая минимальная?
Спасибо за помощь!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.12.2015 22:33:38
|
|
|
Ну, он может до 30 дней отправить себя и ГБ в отпуск без сохранения, если деятельности нет, а потом обязаны начислять зарплату. Минимальная зарплата такая как и у всей страны -публикуется на сайте минтруда и соцзащиты
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2015 14:08:04
|
|
|
Директор не может отправить себя в отпуск. Его задача - раскрутить предприятие на деятельность. Почему ему не заняться этим сейчас, а не спустя 30 дней?
От бездеятельности деньги не появляются.
А начисленную зарплату получит когда от его усилий появятся деньги у предприятия. ГБ, да, нанять можно позже.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2015 14:13:29
|
|
|
про ГБ речи не было.
а дирик.. - а пусть работает за еду! бульбы ему наварите штоли..
Беларусь
|
|
|
|
Авессалом
05.12.2015 14:24:59
|
|
|
В том и вопрос, что он ГОТОВ работать без ЗП.
Но ОБЯЗАНЫ ли мы по закону платить ему ЗП?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2015 14:58:15
|
|
|
Пусть работает 30 дней, не справится - вон
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2015 17:24:07
|
|
|
обязаны ли мы директору начислять зарплату, и если да, то какая минимальная?
Но ОБЯЗАНЫ ли мы по закону платить ему ЗП?
__
вы про Трудовой кодекс слышали? есть на pravo.by - почитайте.
при приеме на работу заключается трудовой договор/контракт, там существенными условиями является в т.ч. условия оплаты труда.
а чтобы заработную плату не платить, надо чтобы работник не работал.
почитайте кое-что тут
http://www.buh.by/mes.asp?t=199440
http://www.buh.by/mes.asp?t=210052
http://www.buh.by/mes.asp?t=281673
http://www.buh.by/mes.asp?t=337518
http://www.buh.by/mes.asp?t=356283
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»